民管局作風建設年自查報告2篇

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第一篇

按照區開展作風建設年《實施方案》第二階段工作要求，我局在學習、發動的基礎上，通過召開座談會、走訪企業、發放征求意見表等形式，局班子及機關干部認真全面查找了班子及機關干部近年來在思想上、認識上、作風上存在問題，根據《關于做好作風建設年活動第二階段工作的通知》[2012]7號文件精神要求，現將自查情況報告如下：

1、班子的思想和工作還不夠解放。班子平時雖然能時刻牢記全心全意為企業，為人民群眾服務的宗旨，也能按規定和程序辦事。我們認為還沒有用高標準來要求班子成員的工作，思想不夠解放，還存在習慣用老辦法，老經驗思考解決工作中的問題。

2、干部職工在履行職能方面主動性不強。我局干部職工平時的工作雖然能完成區委，區政委交辦的各項工作任務，但還存在辦事效率不高，工作不深入，不扎實，干部職工的服務意識還不強，主動研究工作的積極性不夠。

3、干部職工學習意識不夠，素質有待提高。我局個別干部職工存在責任心不強、遵守紀律意識不強等現象。

下一步我局準備在自查的基礎上，認真梳理自查出來的各類問題，深刻剖析其根源，制定針對性和操作性較強的整改方案，

確保整改措施落到實處，推進我局的制度建設，努力形成作風建設的長效機制，全面提高管理質量和服務水平，積極發揮區民營經濟局服務企業作用，為全面推進我區“三城共建”、創建“人文社區、美麗鄉村”作出貢獻。

第二篇

根據《區開展作風建設年活動實施方案》號要求，為扎實有效推進我局作風建設年活動的深入開展，現對我局第一階段活動開展情況作以下工作總結：

一、開展情況

1、作了動員。局召開了作風建設年工作動員會，局領導認真傳達了區委、區政府關于印發《區開展作風建設年活動實施方案》的通知精神，并對本單位的作風建設年工作開展作了全面布置。

2、成立工作小組，制定方案。成立了以局黨支部書記為組長的作風建設年工作領導小組，制定了局開展作風建設年活動實施方案。單位活動由局主要領導負總責、親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實，具體事宜由辦公室主要負責人落實。

3、開展學習教育。組織全局干部職工學了總書記“七一”重要講話關于加強黨性修養、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等文件，通過學習，激發干部干事創業的激情。

二、工作做法

1、做好組織領導，強化領導組織的指導性。

2、公開透明度，在網上及時公布了作風建設年活動投訴方式。

3、制定了本單位工作方案和工作舉措。

三、存在的問題

1、開展作風建設年各種方法、經驗不足。

2、開展作風建設年理論同實際聯系不夠。