物價局工會工作自查報告

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根據縣總工會《關于下達2018年工會工作目標考核的通知》金工發〔2018〕44號要求，按照自查工作安排，我局認真細致地對今年的工會建設工作進行了自查，現將自查情況報告如下，請縣工會審查。

一、我局工會工作指導思想

以“”重要精神為指導，深入貫徹縣總工會第八屆四次全委會議精神。根據上級工會的工作部署和要求，結合我局工會實際，牢牢把握正確的政治方向，緊緊圍繞全縣工作大局，認真履行工會職能，扎實推進各項工作，在推動全縣經濟發展、促進社會和諧、加強基層組織建設、維護職工合法權益、幫扶困難職工群體、協調勞動關系等方面發揮了重要作用，為建設“四地三縣兩個”作出了積極貢獻。

二、工會建設情況

成立了縣物價局工會委員會，同志任工會主席，、任工會委員。（任縣物價局工會委員會經審委員、任縣物價局工會委員會女工委員），在局黨組的領導下開展工作，認真履行職責，更好地代表職工利益、維護職工權益，為促進工會各項工作的開展提供了強有力的組織保障。

三、我局工會工作開展情況

局工會在縣工會領導下，緊緊圍繞全縣工作大局，認真履行工會職能，扎實推進各項工作。一是提高思想認識、把握時代要求，不斷增強做好工會工作的責任感。二是投身經濟發展、促進社會和諧，充分發揮工人階級主力軍作用。三是強化組織領導、營造良好氛圍，凝聚推動工會工作的強大力量。工會工作有新舉措，有新辦法，有新目標，使整個局工作出現了良好局面。

（一）廣泛動員，精心組織，抓好以政務公開為主要內容的民主化管理工作

政務公開是民主化管理工作的立足點。民主體現于參政，參政先要議政，議政源于知情，沒有政務公開就沒有職工的知情權。知情權得到保障，職工才能充分行使發言權，從而為局的科學決策提供更多的依據。自局成立以來，無論是人事變動、崗位競聘、評先評優、年度考核，還是經費的使用，職工福利的發放，我們都做到了公開條件、公開規定、公開政策，讓職工根據自身條件公平競爭。并且，局班子的決策結果上墻公示，使各個工作環節透明，便于職工監督，使職工能夠最大限度地參與局各項管理工作，真正體現其工人階級主人翁的地位。

（二）關注職工生活，解決職工困難

局工會十分關注職工生活，積極反映職工的呼聲和要求，采取多種方式為職工排憂解難送溫暖，重視女工工作，處處維護局職工權益。主要表現在以下幾個方面：

（1）局工會每年都出資為職工購買住院醫療互助保險。

（2）開展職工們（包括職工的直系近親屬）婚、喪、病，領導們（黨政工）帶禮品慰問職工的“暖人心”活動及節假日發放慰問品給工會職工。

（3）局工會多次組織有益于職工身心健康的室內外活動，以提高干部職工工作的積極性和陶冶職工情操。今年5月14日，物價局工會和史志辦工會召集全體工會職工在人社局會議室舉辦“雙節同慶機關干部知識競賽活動”。6月22日在政務中心會議室積極參加不忘初心牢記使命演講比賽，并將此精神踐行到工作中。

（4）重視女工工作。根據女工的生理特點安排其從事相應的工作，在女工的節日“三八”節，舉行活動，表示慶祝，深受女工們的歡迎。

（5）足額收取工會會員會費，并上交到本單位工會賬戶中，建立收支會費臺賬。我單位工會會員11人，上繳會費總額2208元。

（三）強化學習意識，注重自身修養，提高職工素質

在實施職工素質教育工程中，局工會提出了“內強素質，外樹形象，以優質服務為素質教育工程載體，以‘三優一滿意’為工作理念”（三優：即優良服務、優良作風、優良環境；一滿意，即干部職工生活滿意）的口號。具體做了以下幾方面的工作。

（1）加強“系列講話”重要精神和會議精神的學習。局工會在縣黨組的統一部署下，于每周四下午定期學習“系列講話”重要思想，加強思想政治工作，用“系列講話”和會議精神重要思想武裝全體職工頭腦，指導工會工作實踐，推動工會工作取得新成效。

（2）學習典型事跡，發揮榜樣作用。局工會先后組織職工學習盧永根、廖俊波、楊科璋劉銳、卓嘎和央宗等先進人物事跡，通過用先進的社會主義文化教育職工，極大地促進了職工的創業精神。

（3）開展形式多樣的活動，比、學、趕、幫、帶，提高干部職工業務素質，增強其學習意識和集體榮譽感。通過開展優質服務活動，爭創業務標兵活動，創五好黨支部活動等，增加職工文明服務意識，提高職工職業道德水平；通過開展技能大賽，增強職工學習業務知識的自覺性，提高其為納稅人服務的水平。

綜上所述，由于縣工會和局黨組的正確領導，全體職工的共同努力，物價局工會2018年各項工作均得以順利開展，全面完成了各項目標任務，為我縣推進“小康、美麗”建設，實現“十三五”發展精彩開局做出了積極貢獻。