八榮八恥演講稿：榮辱觀教育貴在持之以恒

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樹立社會主義榮辱觀，是一項長期而艱巨的戰略任務，又是一項廣泛而深入的群眾工作，需要潤物無聲，需要持之以恒。山西省同煤集團在榮辱觀教育中，不斷創新方法，使活動步步深入，成效顯著，為企業開展社會主義榮辱觀教育提供了可以借鑒的經驗。

同煤集團的實踐證明，做到持之以恒，首先必須從自己單位的實際出發，結合業務工作，將社會主義榮辱觀教育貫穿于生產、經營和管理活動之中，讓人們在實際工作中親身感受到榮辱觀教育的深刻意義。同時，還要將教育活動同日常生活緊密結合起來，讓人們從自己身邊的小事做起，從一點一滴做起，在實踐中接受教育，又將教育成果轉化為自己的實踐，逐步形成自覺，養成習慣。特別是領導干部要率先垂范，充分發揮表率作用，身體力行社會主義榮辱觀。各級領導的榮辱觀，直接影響著一個單位的風氣；而各個單位的風氣，也往往反映著本單位領導干部的思想作風、工作作風、生活作風。

當今時代，人們視野開闊，思想活躍，各種文化、各種觀念相互交匯、相互激蕩，社會生活的變革和人們生活方式、工作方式、擇業方式的多樣性，為社會主義榮辱觀注入了新的內容，也為我們樹立社會主義榮辱觀提出了更為緊迫繁重的任務。這就要求我們既要耐心細致，又要堅持不懈。

扎根肥壤沃土的大樹才能根深葉茂。榮辱觀教育要收到實效，需要不斷結合行業特點，充實更多內容，創新更多形式，拓展更寬領域，千方百計讓這一活動扎根在群眾中。各單位各部門應當像同煤集團那樣，把先進文化充實到企業文化之中，將先進典型、先進經驗、先進人物的精神境界和道德情操，作為寶貴的教育資源和生動的教育材料，融入具體的教育活動中，增強活動的吸引力和感染力，引導和激勵人們參與其中，揚榮棄恥，見賢思齊。同時，要努力開展各類主題鮮明、寓意深刻、豐富多彩的活動，使干部群眾樂于參與、便于參與。特別是要建立獎罰分明的導向機制，把“八榮八恥”的內容落實到每個部門、每個崗位的具體工作中。

持之以恒不僅是一種工作方法，一種精神狀態，也是一種精神境界。著眼于企業的長遠，著眼于企業的發展，才能以良好的精神狀態，將這項工作深入抓下去，切實抓出成效來。