煤礦職工迎國慶征文

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“礦工，你的身影，是一種風骨！你的身影，是一尊雕塑！你的身影，是一座豐碑！你是光和熱的化身，你是力與量的再現！----”這是一名詩人頌揚礦工的詩。想想過去礦工的艱辛，看看現在礦工工作環境的變化，感覺如何呢？這不，走進超市化管理的礦燈房取燈，乘電梯式罐籠下井，坐地鐵式平巷人行車，還不時聽到悅耳的輕音樂和溫馨的提示，似清風細雨般給礦工兄弟帶來幾分愜意。這一切就發生在礦務集團的礦張小樓井。

張小樓井現有職工2400多人，新千米大井深1025米，是華東第一深井。2000年建成投產新千米大井，由于井下瓦斯高、地溫高、地壓大等復雜條件，職工勞動強度大。原先職工是下井一身汗，上井一身水，工作環境異常艱難困苦。在人們眼中煤礦工人形象好象是“傻、大、粗”，低人一等似的，可是伴隨中國改革進程的加快，煤礦井下的高溫工作環境得到大的改善，令人嘖嘖稱奇和耳目一新。礦黨政領導從關愛礦工的角度，創造良好的環境，運用音樂消除疲勞、調節情緒、增強記憶等功能作用，優化工作環境，創新設計了燈房“音吧”式超市、罐籠電梯化、人行車地鐵化、井下一、二、三站人文化，陶冶職工情操，養成良好的安全生產行為。參戰的機電三區、運輸三區等單位集思廣益，突出人文關懷，按照燈房打造成超市化管理、罐籠打造成電梯化、人行車打造地鐵化、候車站點賓館化要求，睿智創新，配上音樂，時刻拔動職工心中的安全之“弦”，用了一年多的時間為上下井礦工打造出了幸?！巴ǖ馈?。張小樓井按照職工下井途中、上井心情、等車急燥“三步曲”心理解“乏”特征，策劃了圖文并茂、沁人心脾的圖牌板，引開職工疲憊的煩燥心態，起動了減壓“潤滑劑”作用。燈房視點文化、副井企業文化、候車室和諧文化、一、二站地鐵文化、三站品牌文化、大巷、頭面安全文化，構成人性化、親情化、規范化、系統化于一體的文化“景觀”，井上下工作場所變成了“溫馨之家”。公務員之家:

他們除了積極籌集資金工作場所進行了改造外，配置了有“靈性”的音響設備，精選了《迎賓曲》、《二泉映月》、《梁?！返壬习偈仔蓛灻赖母枨蛧H上流行的經典音樂，給人以美的享受，已初步形成職工上下井一條龍“音吧”。燈房按空姐式管理執行，推行“二米微笑、一米問候”方式，架起溝通橋梁。平巷人行車按照現代“動車組”進行設計，內有照明、音響、軟座等設施，讓人心情舒暢。在上井口把勾的職工小張感慨地說：“過去，職工在井口都感到無聊煩悶，排隊時互相擁擠，結果有時影響了心情，如今，他們自覺地排著隊，一邊聽著輕音樂一邊等著下井，有說有笑，心情都不錯，而我的工作也就成了一種享受”。在副井下井口把鉤的職工老王更是樂滋滋地道出了自己的心情：“這種輕松愉快的旋律，起到了調劑心情、消除疲憊的作用，聽了真舒服?！甭毠優榇擞懈卸l，稱之為人文關懷的“動車組”。據悉，燈房班超市化管理創新被評為2006年度集團公司文明示范點、市“五一”獎狀、文明示范崗，今年又被評為省“五四”青年示范崗等榮譽稱號。電梯化罐籠創新評為集團公司推廣項目、科技進步一等獎，文化幸福通道評為礦文明示范點。