民主評議行風及執法隊伍整訓自我剖析

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民主評議行風及執法隊伍整訓自我剖析

按照安辦字[2003]41號文件精神的要求，通過民主評議行風及執法隊伍整訓，自己有新收益和啟迪。經過深思和認識，個人認為在思想上、工作作風上與社會的發展進步、安陸市軟環境建設和人民群眾的需要與愿望，還有一定的距離，結合自己的思想、工作作風及大家提出的意見和建議，自己現剖析如下：

一、存在的主要問題

1．認真學習不夠，表現在不能全面系統的學習“三個代表”的重要思想。在學習上，雖然讀了，但不能結合自己的思想實際、工作特點去認真學習，未能用“三個代表”的重要思想去指導研究所分管的工作和解決實際問題。學與用，指導工作基本脫節。而且，學習—實踐—學習不能有機結合，因而產生了工作上的被動，不適應新形勢的發展、時代的要求、人民的愿望、大家的所需。

2．“怕”字當頭，“三多三少”突出。自己調到局里的時間不很長，各方面的工作只了解其表，怕弄出亂子，保穩定的思想，保單位榮譽思想。因此，一是思想顧慮多，干部職工出了問題，按照有關規定處理少；二是“怕”的多，不能堅持原則，遇到具體問題繞道走，免得招麻煩，碰硬的少；三是講的多，對黨紀黨規及各項制度在會上講的多，在具體實際工作中，按要求落實措施規定少。

3．紀檢工作缺乏力度。紀檢工作的關口不到位，不能按紀檢工作的職責要求、責任來搞好本單位的廉政建設，源頭治理工作。在工作重點上，有“五重”“五輕”的現象，即：重布置，輕檢查；重開會，輕落實；重形式，輕實效；重調查，輕研究；重應付，輕創新。沒有發揮紀檢的監督作用，照顧情緒，顧著面子，不敢大膽去處理問題，對存在問題的人和事姑息遷就，沒有扶正壓邪、懲惡揚善的舉措。

二、產生問題的原因

對于上述的主要問題，產生的主要原因有：

一是革命意識的減退，到站思想。自己到了50歲，已感到夕陽西下，在自己的政治生活舞臺上，到了謝幕的時候，馬上退到二線，有一種船到碼頭的思想。在思想上，不求有功，但求無過；在人生的道路上，平穩過渡；在工作作風上，不求有新的發展，不出問題，平平安安的過日子，有一種保持終日，無所用心的觀點。二是依賴思想。自己認為，黨風廉政建設及反腐倡廉工作，作為一個單位來講，紀檢只是協調配合，按照局總支的工作安排來完成紀檢工作。因此，在廉政建設，源頭治理工作上，提出合理化建設不多，監督措施不很得力，保持著誰管的單位，誰負責，有一種依賴思想。

三、改進及糾正的方法

1．加強學習，提高理論水平。自己要認真學習“三個代表”的重要思想，學習同志在黨的82周年講話，牢記“兩個務必”，提高自己的政治理論水平和政策水平，提高自己的修養和素質。用“三個代表”的重要思想作為行為指南，牢記全心全意為人民服務的宗旨，樹立“廉潔、勤政、務實、高效”的形象，搞好紀檢工作。

2．嚴格要求，以身作則。自己進一步加強黨性鍛煉，嚴于律己，做到自省、自警、自勵。在各方面，樹立較好的榜樣，嚴格按照黨紀黨規及局的各項規定來約束自己的言行，規范自己的行為準則。

3．積極配合，齊抓共管，黨風廉政建設，行風建設，源頭治理，總支統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調。自己積極協助配合局總支的黨風、行風、源頭治理工作，把黨風、行風建設與經濟建設和其它業務工作緊密結合起來，一起部署，一起落實，形成集體領導與個人分工負責相結合，誰主管，誰負責，一級抓一級，層層抓落實。

以上是自己行風評議及執法隊伍整訓剖析，對有些問題產生的原因找的不很準，自己可能剖析不透徹，改正及糾正的方法措施不得力，望領導和同志們多提意見，以便自己今后改正。