學習十七大報告有感

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黨的十七大報告把反腐倡廉建設定位為黨的“五大建設之一”，這標志著我們黨對反腐倡廉的認識和要求達到了新的高度，對我們進一步理順思路、探索工作方法途徑指明了方向，具有重要的現實意義和深遠的歷史意義。作為紀檢戰線的一名新兵，我對十七大報告中關于反腐倡廉建設的深刻內涵進行了認真領會。正巧，前不久播出了電視劇《昭君出塞》，這段兩千多年前的歷史事件也引起了我的思考，我發現這個故事里蘊含的教訓與十七大強調的反腐廉政建設也有著某些內在呼應。在這里，我把自己學習領會的感想與大家分享。

昭君出塞的故事大家都很熟悉。王昭君是西漢時期元帝的宮女，她天生麗質，美貌絕倫，只因不愿向宮廷畫師毛延壽送禮，她的畫像被毛延壽打了折扣，因而無緣得到皇帝的召見。后，漢元帝需要一名女子與匈奴和親，王昭君主動申請遠嫁塞北。臨行前，她第一次也是唯一一次晉見皇帝，漢元帝驚訝地發現王昭君之畫像與本人相比相去甚遠，欲留其在身邊，然而成命已頒，元帝追悔莫及，一怒之下將毛延壽處以極刑。

拋開昭君出塞維系了胡漢之間數十年和平的歷史功績不談，僅把它作為一個反映宮庭腐敗的歷史事件，結合研讀十七大報告，可以得到以下幾方面啟示：

一、必須倡導求真務實、高效勤政的工作作風。

在這個事件中，讓漢元帝受到蒙蔽的直接責任人是毛延壽，而始作俑者則是懶于“下基層”的元帝本人。正是因為他高高在上，閉目塞聽，圖省事，定了個“畫圖省識春風面”的政策，才讓自己受到愚弄，錯過了一個美貌的妃子。其實，漢元帝應該慶幸，因為他錯過的只是一個后宮女子，倘若他錯過的是一位善戰的將軍、治世的能臣，歷史對他的負面評價恐怕將嚴重得多。正如十七報告所強調的必須“以求真務實作風推進各項工作”。堅持求真務實，一條基本準則就是必須堅持全心全意為人民服務。作為一名公務人員，應當增強公仆意識，堅持權為民所用、情為民所系，利為民所謀，自覺做到用最廣大人民的根本利益來檢驗自己的工作。如何才能了解掌握民心所想、民情所往、民利所在呢？象漢元帝那樣端坐龍椅，只聽報告只看圖表，要么受到蒙弊，要么對實情一知半解，怎能做到正確決策、全面落實、扎實推進工作呢？在為政之道中，廉政總與勤政相輔相成。一名勤政的干部總是能經常深入一線調查研究，掌握第一手材料，接觸最真實的工作情況，能有效避免工作中的失誤和偏差，同時也壓縮了下級弄虛作假、損公濟私的空間。所以，一名勤政的干部特別是勤政的領導干部一般都更能帶起一片清正廉潔之風。我想，這也是十七大報告強調堅持群眾路線、堅持求真務實作風的一大原因吧。

二、必須加強對權力運行的制約和監督。

漢元帝將描繪宮女容貌、決定宮女命運的“生殺大權”交給宮廷畫師毛延壽等，卻對他們履行權力是否忠實，是否利用權力中飽私囊等缺乏進行有效監督的制度設計，可以說，正是制度上的缺口，給了毛延壽等可乘之機，也才釀成了宮廷“選秀”漏選絕代佳人的嚴重損失。

歷史和現實都表明，不受監督的權力必然導致腐敗，必然導致事業遭受重大挫折。十七大報告指出，在反腐倡廉建設中，要更加注重制度建設，拓展從源頭上防治腐敗工作領域。在政治領域，要建立健全決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協調的權力結構，保證人民賦予的權力始終用于為人民謀利。在經濟領域，要抓住防止謀取非法利益這個重點，在工程建設、房地產開發、土地批租、金融、司法等重要領域，在干部人事、行政審批、行政執法、財政資金運行等關鍵環節，深入實際，針對這些領域和環節容易產生腐敗的根源制訂具體制度，有效預防腐敗。在社會領域，要抓住維護群眾利益這個根本，建立健全利益協調、訴求表達、矛盾調處、利益保障的長效機制，用“公開、公平、公正”的陽光驅散“暗箱操作”的黑暗，用“人民戰爭”的力量加強對權力運行的制約和監督。

三、必須深化干部人事制度改革。

清代詩人吳震曾經以一首《明妃》贊揚了昭君的冷傲高潔。“不把黃金買畫工，進身羞于自媒同。始知絕代佳人意，即有千秋國士風?！币馑际钦f，王昭君有令人尊重的氣節和操守，在她看來，為了接近皇帝而賄賂畫工就相當于自己給自己做媒，恥于為之。從這個意義上講，王昭君自尊自重，堪稱國士風骨，無愧千古傳誦。由此，聯想到當前存在的“跑官買官”現象。本來，追求個人的升遷進步是人之常情，名言有云：“不想當將軍的士兵不是好士兵”。但問題在于，個人的進步應當是建立在加強修養、掌握知識、提高能力、做出貢獻的基礎上，而不能走鉆營“上層路線”的歪門邪道，象王昭君那樣保持氣節和操守的干部才是黨的好干部。那些熱衷于跑官要官的干部，一旦達到目的，升到了更高的位置，手中的權力就會成為攫取私利的工具，以便自己撈更多的錢，買更大的官，使嚴肅的干部選拔演變為私相授受的地下超市，陷入不可自拔的惡性循環，使黨的事業、政府的威信、人民的利益遭受嚴重損失。

在深化干部人事制度改革方面，十七大報告也著墨頗多。改革和完善干部人事制度是提高黨領導水平和執政能力的基礎和保證。一是要形成干部選拔任用的科學機制，如規范提名制度、擴大干部工作民主、加強對干部工作全過程監督等；二是要堅持正確的用人導向，提高選人用人公信度。從個人來講，隨著干部人事制度的完善，跑官要官之輩只能揠旗息鼓，講黨性、重品行、有能力的干部一定會“黃沙吹盡始見金”，得到機會擔當更大的責任，在黨的事業中發揮更大的作用；從全局來講，深化干部人事制度改革，能夠造就高素質干部隊伍，用清正廉潔的用人之風帶出廉潔高效的政風和社會風氣。

以史為鏡，可以知興替。象“昭君出塞”這樣的官場腐敗案在當今生活中并不少見。但我們相信，我們的黨之所以偉大，正是由于他善于棄惡揚善，能夠不斷自我更新自我完善。十七大報告強調指出：堅決懲治和有效預防腐敗，關系人心向背和黨的生死存亡，是黨必須始終抓好的重大政治任務。我堅信，有黨的堅定信心和有力措施，反腐倡廉的重大政治任務一定能夠出色完成，“昭君出塞”一定不會無休止地重復上演！