強化四種意識  狠抓青年維權

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我們知道：隨著企業改制改革工作的不斷深入，青年與企業的勞動關系也發生了相應變化，勞資關系越來越復雜，那么作為負有維權職能的共青團組織，其維護工作的領域、重點、對象、方法也隨之發生了變化，其難度越來越大，共青團原來傳統性的維護手段已與現實不相適應。因此共青團面對這種情況，只有深化對勞動關系和勞動價值理論的研究，提高對共青團維護職能的內涵外延的理性認識和新的思維能力，強化四種意識，才能形成與時俱進的維護理念。

抓青年維權要強化法律意識。實踐證明：各種法律法規是開展工作的依據和準繩。各級共青團組織在進行青年維護過程中，既要善于依法辦事，提高用法的水平，又要在履行維護職能的實踐中，加強立法上的源頭維護意識。一方面要以《中華人民共和國憲法》、《共青團法》、《勞動法》及相關一些法律、法規為依據和準繩；另一方面要適應本企業改革和發展的需求，以及維護職能運作過程中方方面面的新情況新矛盾新問題，推動制定、頒布相關法律、法規、規則，通過法律來解決各種維權問題。特別是結合共青團“三個代表”的實踐，做到四個堅持，即堅持適應企業改革和建設的發展規律與青年在企業主體地位的一致性；堅持為工人階級崇高理想而奮斗與為維護廣大青年群眾眼前具體利益的一致性；堅持實現工人階級保持先進性的歷史使命與激勵青年群眾優化自身素質、技能，力求自我發展的一致性，堅持用法律的手段維護青年權益的嚴肅性。

抓青年維權要強化服務意識。要牢固樹立“共青團工作就是為青年群眾服務”的觀點，努力提高為青年服務的本領，扎扎實實地解決好為青年群眾所普遍關注的實際問題，推進青年素質工程，開拓實現維護新的領域。當前尤其要把加強青年的素質教育納入維護職能的機制，推進青年素質教育工程建設與突出維護職能履行基本職責統一起來，對青年讀書自學活動進行功能轉型，確立新的目標任務，實現青年讀書自學活動的形態結構向青年素質系統工程的轉變；總體思路向加快青年隊伍科技知識化進程的轉變；重點目標向培育智能和技能結合型的青年人才的轉變；主體功能向催化經濟技術創新活動成果的轉變；活動方式向崗位苦練內功絕活、崗位成才、建立科技學習型班組的轉變；激勵機制由一般性定期評比活動向建立崗位自學成才獎勵基金動態性轉變，使共青團職能獲得更加寬廣的實踐空間，使共青團的服務意識在努力實踐“三個代表”的進程中，得到升華，取得令青年群眾更加滿意的效果。今年以來，礦共青團各級組織充分發揮基層共青團的載體帶動作用，著眼服務青年、排解困難、提升技能這一工作重點，積極深入的開展了一系列豐富活潑的有益活動，做到了送溫暖到基層、送關愛到家庭、送知識到班組，營造了良好的氛圍。

抓青年維權要強化超前意識。凡事預則立，不預則廢。作為青年維權工作也不例外。只有做到超前思考，超前研究，超前部署，超前安排，才能夠確保維權工作的順利進行。這就要求在青年維權過程中，既要有預見性地把握住形勢發展的預兆，結合礦井和本單位青年工作的實際情況，建設好維護職能系統的預警、預報等各個環節，又要有預見性地把握住青年的需求“苗頭”，深入基層，深入一線，深入家庭，聽取青年心聲，發現具體問題，制定切實措施；特別是在企業改革改制形勢嚴峻和面臨較大壓力的情況下，在確定改制方案和青年安置方案等等一系列涉及青年利益政策的制定時，召開青年代表大會，讓青年民主討論尤為必要，這樣的目的就是，便于有效保障青年民主權利和勞動權益，使廣大青年能夠積極投身于企業改制，防止企業改制引起的震動和矛盾。想在前，做在前，最終使青年群眾對共青團更加信賴，產生總體的歸屬感，真正把共青團當作自己溫暖的“家”，從而增強共青團組織的吸引力、凝聚力和戰斗力，在密切黨同人民群眾的血肉聯系中發揮共青團的組織作用。在上級共青團組織和礦黨政的支持下，近年來，作為維護青年權益的團組織，我們緊緊圍繞傾聽青年心聲，落實救助制度，超前謀劃共青團維權工作，取得了顯著效果，達到了凝聚青年合力，促進礦井發展的目的，贏得了團員青年的好評。

抓青年維權要強化創新意識。創新是一個民族生命不竭盡的動力。唯有創新才有發展，唯有創新才能有更好的發展，這是一切事物不斷發展壯大的普遍規律。當然，青年維權也不例外。要在維權思路、維權領域和維權機制方面不斷的創新思維，直面青年維權，堅持用新思想、新觀點、新論斷去深入研究勞動關系新變化的具體內容，有針對性地探索創新維護手段，構建適應勞動關系變化的新的維護機制。做到既要抓好微觀維護，又要抓好宏觀維護；既要通過建立機制維護，又要通過辦實事辦真事實現維護；既要鞏固那些組織機構健全、工作正常開展的基層共青團組織，又要整頓那些在基層名存實亡、形同虛設的不得力共青團機構，還要注重那些因為企業改制帶來的共青團組織流失變形的現象，堅持企業改制到哪里，共青團組織機構就建到哪里，堅決避免青年維權的死角和漏洞；面對改革發展帶來的企業所有制和經營方式的突變，以及大多數企業勞動關系的轉軌的現狀，還要注重青年代表大會行使職權的創新。

當前，我們要結合企業改革發展的新形勢，按照共青團對青年維權基本職能的要求，適時地創新維護思路，把維護權益、協調利益、服務青年三個方面有機地結合起來，把增強法律意識、服務意識、超前意識和創新意識結合，真正形成維護、協調、服務“三位一體”的大維護格局，把處于相對弱勢的青年群體，作為重點維護對象，及時調節處理和解決勞動爭議與勞動關系的矛盾，正確理順好他們的勞動關系，切實維護好他們的具體利益，認真做好改革改制過程中的青年思想穩定引導工作，引導青年牢固樹立“創業‘十一五’、青春鑄輝煌”的思想觀念，為兗礦的改革發展保駕護航。