組工干部四種眼光體會

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中組部部長李源潮在全國組織部長學習貫徹十七大精神研究班上提出，要用面向世界的眼光來認識組織工作，要用服務全局的眼光來謀劃組織工作，要用歷史進步的眼光來研究組織工作，要用創新發展的眼光來推進組織工作，從而為新時期組織工作指明了方向。對于組工干部來說，能否在實際工作中用“四種眼光”做好組織工作，關鍵取決于有無一支高素質的組工干部隊伍，取決于這支隊伍有無先進的理念、爭先的意識、創新的本領，而惟一有效的途徑就是加強學習。

鄧小平同志說過：“學習是前進的基礎”。民族因學習而興旺，國家因學習而富強，個人因學習而提高。當今社會，知識經濟蓬勃興起，科學技術日新月異。一個國家、一個人，要跟上時代的發展，應對時代的挑戰，就必須加強學習。組工干部是“管干部”的干部，“管黨員”的黨員，要提高用“四種眼光”做好組織工作的本領，尤其要加強學習。一要注重政治理論學習。認真學習馬列主義、思想、鄧小平理論，學習“三個代表”重要思想和科學發展觀，當前要特別注重認真學習黨的十七大提出的一系列重大戰略思想。通過學習，不斷增強政治意識、大局意識、服務意識和改革意識，全面提高思想政治素質和服務大局的能力。二要注重業務知識學習。主要學習黨的組織工作的各項方針政策，重點要學習好《中國共產黨章程》、《中華人民共和國公務員法》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《組織人事干部行為若干規范》等法規。通過學習，努力成為組織工作、干部工作的“業務通”、“活字典”，能夠隨時應對矛盾，妥善解決問題，提升應對復雜矛盾的能力，在組織工作的各個方面，包括選人用人、制度設計、人力資源開發和組織資源配置等，能主動地順應科學發展、社會和諧的要求，充分發揮組織工作的作用。三要注重新知識學習。我們正處在一個發展迅速、競爭激烈的時代，知識更新周期不斷加快，新事物、新信息層出不窮。加之，組織工作涉及面廣、情況復雜。因此，組工干部必須加強對各方面知識的學習，不斷拓寬知識面，完善知識結構，提高分析、解決實際問題的能力。四要注重向實踐學習。堅持理論聯系實際，注重實效，向群眾學習，向基層學習，向一切有經驗的同志學習。同時，堅持邊學習、邊思考、邊總結，在實踐中積累知識，增長才智。只有這樣，組工干部的眼界才能更寬，眼光才能更遠，也才能自覺地從時展的要求審視組織工作，用“三個代表”和科學發展觀的要求檢驗組織工作，以改革創新的精神和無畏的勇氣推進和改進組織工作，從而為經濟和社會各項事業的發展提供堅強的組織保證。