強化組工五種在部意識

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作為肩負著選干部、配班子、建隊伍、聚人才的重要責任的組織部門的組工干部，必須要強化特別忠誠、公正、

嚴謹、自律、奉獻這五種在部意識，才能在“講黨性、重品行、作表率”活動中彰顯組工干部新形象。

特別忠誠。忠誠是指對一個人、一種理想、一種習俗、一項事業、一個國家和政黨等的忠實狀態或程度，包

含對個人的忠誠、對信念或信仰的忠誠及對組織的忠誠，是中華民族優良的倫理道德規范。古話說：為人謀而不

忠乎？就是盡心為忠，赤誠無私，誠心盡力，言行一致，表里如一地做好事情。作為組工干部，強化特別忠誠的

在部意識，就是要堅定理想信念、政治立場、宗旨意識、組織原則，深刻領會組織意圖，敏銳把握政策方向，時

刻站在講政治、顧大局的高度，努力貫徹好組織意圖、實現好干部意愿、解決好群眾意見，不斷鞏固黨的執政地

位。

特別公正。公正就是公平正義，公道正派，是黨性的政治體現，也是做人的基本準則，更是對組工干部職業

道德的一種特殊要求。古人說：“政者正也”。又說：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從?！弊鳛榻M工

干部，要強化公正的在部意識，就是要在在任何時候、任何情況下，都要敢于堅持原則，敢于真實地反映情況，

敢于堅持正確的意見，主持正義?？陀^全面地了解干部，公正地評價干部，準確地推薦干部，合理地使用干部。

特別嚴謹。嚴謹是一種習慣，一種自覺，一種職業道德，也是組織工作最基本的要求，畢竟組織工作無“小

事”。組織工作的政策性、原則性、程序性都很強，這就要求組工干部必須要有嚴謹細致的工作態度。組工干部

強化嚴謹的在部意識，就是要以對黨、對人民高度負責的精神，堅持事業高于一切，以執著的敬業精神，兢兢業

業、踏踏實實地做好每一件事情。在工作中，處處從小事著手，嚴謹認真；時時從大局思考，周到全面；事事按

原則辦理，程序推進。認真細致，精益求精，牢固樹立“零錯誤”的工作理念。

特別自律。自律是自我約束、自我規范的自覺行為，是對“他律”要求的一種自我升華。對組工干部而言，

這既是做到對己清正、對人公正，對內嚴格、對外平等的要求，同時也是塑造高尚品格和良好修養的黨性要求。

“人可言而我不可言，人可行而我不可行”。組工干部強化自律的在部意識，就是要在思想上擋得住寂寞，作風

上守得住誘惑，生活上耐得住清貧，工作上管得住小節。講黨性、重品行、講原則、求務實、守紀律、慎言行，

努力打造可親、可敬、可信的人格魅力和精神風范。

特別奉獻。奉獻指滿懷感情的為他人服務，做出貢獻，是不計回報的無償服務，既是一種平凡的精神，更是

一種高尚的情操。組織部作為黨委選人育才的重要職能部門，注定了其“幕后工作者”的奉獻性質，組工干部付

出的是青春，是汗水，是熱情，是一種對黨和人民的無比忠誠。組工干部強化奉獻的在部意識，就是要在工作中

不斷增強服務能力，嚴謹認真，按章辦事，不怕吃虧，樂于奉獻，默默無聞、勤勉敬業、甘為人梯，以平和的心

態對待職位升遷，服從和服務于工作大局。