作表率新形象五心體會

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組織部門擔負著黨的組織建設和干部隊伍建設的工作。講黨性是組織部門作為黨委重要組成部門對組工干部的直接要求；重品行是履行為人民服務根本宗旨的必然要求；作表率是組工干部作為“管黨員的黨員”和“管干部的干部”的前提和基礎。樹立組工干部講黨性、重品行、作表率的新形象，應做到“五心”。

對黨的事業要忠心

組織部門是黨和政府的重要職能部門，政治性、政策性、政務性都很強，要做好這些工作，組工干部就要有較高的政治素質、嚴明的政治紀律、高度的政治覺悟和清醒的政治頭腦。要時刻講政治，對黨要忠心，對事業要忠誠。不論在任何時候都要政治堅定、堅持原則，都要忠實實踐科學發展觀，嚴格按照《干部任用條例》辦事，為黨員干部做好表率，始終做到黨性最強、作風最正、形象最好。

業務工作要精心

要精通業務，首先要愛崗敬業，甘于奉獻，舍得付出和拼搏，以最大的拼勁和鉆勁掌握組織工作的業務，積累豐富的組織工作的經驗，探索教育管理干部的新辦法。要不斷地加強學習，練好“內功”，精益求精，要學習經濟、法律、科技等，成為各項工作的“多面手”，學習有關的文件精神，成為熟悉黨務的“政策通”，學習管理干部的好做法，成為熟悉干部的“活字典”。

執行政策要公心

在選任干部上要不偏不倚，聯系干部上要不親不疏，教育干部上要不袒不護。為此，工作的前提是要出于公心，工作的過程要公開透明，工作的結果要符合公論。這就要求組工干部要做到心正、身正、眼正、膽正。要保持一顆平常心，把事業看重一點，把得失看輕一點，把名利看淡一點，懂規矩，常戒備，慎交友，不越線；要嚴于律己，潔身自愛，不為名利所困，不為物欲所驅，不為人情所擾，自覺抵制各種不正之風；要全面科學地看人、選人，不可厚此薄彼，不搞多重標準，更不可戴“有色眼鏡”來以貌取人；要堅持原則，主持公道，以政績分高下，以德才論優劣，全面地了解干部，公正地評價干部，準確地推薦干部，合理地使用干部，樹立公道而有威信、正派而有地位的好形象。

服務對象要熱心

組織部門要將自身建設成為“黨員之家、干部之家、知識分子之家”，就要以熱心的態度、模范的言行，讓他們感到“家人”的溫暖。要時時關心黨員干部和各知識分子的思想動態，特別是他們生病住院或家庭出現重大變故，思想有波動時，要及時主動給予體貼、關懷和照顧，使他們樂意與自己交朋友，理解和支持自己的工作。要在政策允許的范圍內，盡力幫助黨員干部和各類人才解決一些實際困難，辦一些實事好事，這樣就能暖一片人心、聚一方力量。對待各種來信來訪要嚴肅認真，做到件件有回音，事事有答復，這樣不僅可以穩定干部情緒，而且能激發工作熱情。對一些不良傾向和不端行為，要及時予以批評和制止。當黨員、干部在工作中遇到挫折或受委屈時，要敢于講公道話，為他們撐腰壯膽。

讓黨和人民放心

組織部門的干部進來時都是經過認真挑選的，所處的位置很顯眼，處人辦事也應當讓黨和人民放心。要做到讓黨和人民放心，就必須有樂于吃苦、甘于吃虧、愿做橋梁、甘為人梯的奉獻精神，就必須最講黨性、最重品行、最作表率。所以組工干部都要自覺成為實踐“科學發展觀”先行者，牢記黨的宗旨和自身工作職責，堅持想問題、辦事情、定政策從最廣大人民群眾的根本利益出發，從服務工作大局出發，始終堅持黨的先進性，這樣才能做讓黨和人民放心滿意。