組工干部知足不知足知不足

導語：組工干部知足不知足知不足一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

結合三年的組織工作經歷，筆者認為在組織部門這個錘煉黨性和品行的大熔爐里，做一名合格的組工干部必須正確對待名利，懂得“知足”；必須正確對待學習，懂得“不知足”；必須正確對待工作，懂得“知不足”。

對待名利要懂得“知足”

要做一名合格的組工干部，需要把黨性修養和人格錘煉結合起來，自覺加強黨性修養和主觀世界的改造，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，守得住清苦，安于清貧，耐得住寂寞，甘于奉獻，擋得住誘惑，堂堂正正做人，清清白白做事，把一名共產黨員的先進性和組工干部的高尚人格體現在自己的一言一行、一舉一動中，用一顆平常的心對待名利，懂得“知足”。

老子說，罪莫大于可欲，禍莫大于不知足，故“知足常樂”。懂得“知足”，就是要正確對待個人的成長進步，不心浮氣躁，不刻意追求升遷，當看見他人先于自己被提拔重用時，能夠正確對待，不盲目攀比，把名利得失置之度外，凡事都能以誠相待，心底無私。在名利得失面前懂得“知足”的人，必定有豁達胸懷，能夠做到德在人先，利居人后，先憂后樂?！皩櫲璨惑@，看庭前花開花落；去留無意，望天空云卷云舒”，寧靜而致遠,淡泊而明志，這是一種積極的人生態度，也是組工干部樹立可信、可靠、可敬、可親新形象的基本要求。

對待學習要懂得“不知足”

學習是固本之舉，學習是源頭活水。莊子說，吾生也有涯，而知也無涯。新時期新任務下的組織工作對組工干部的知識水平要求更高，需要學習和掌握的知識領域更寬更廣。對于組工干部來說，能否作表率，能否高質量完成工作任務，關鍵在學習，關鍵在把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施。學習是組工干部必須承擔的責任和使命，在學習上要懂得“不知足”。

對于學習，筆者認為：在政治理論上要深學，在業務知識上要精學，其他知識上要通學。作為組工干部，必須把政治理論學習放在突出的位置，時刻保持政治上的清醒和理論上的成熟。沒有對黨的十七大精神、中央和省、市、區委對組織工作的一系列重要指示精神的深刻理解和準確把握，就不可能堅持原則，工作就會出偏差，甚至貽誤黨的事業。業務精通是組工干部公道正派的重要保證，要認真學習黨的建設和組織工作的政策業務知識，尤其要精通《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《干部教育培訓工作條例》等干部工作政策法規，盡快使自己成為精通組織工作原則、程序和方法的“行家里手”。同時，必須廣泛學習經濟、法律、科技、文學等方面知識，以豐富自己的知識儲備，提高自己的人文修養，拓寬自己的工作視野，促進組織工作體現時代性、把握規律性、富于創造性。

對待工作要懂得“知不足”

組織部門的服務對象是黨員、干部、知識分子和廣大群眾，工作一旦稍有疏忽，就會影響到服務對象的切身利益，甚至終身受影響。認真對待工作是公道正派的前提，要時刻嚴格要求自己，堅持把每一項工作做深、做細，懂得“知不足”。

組工干部只有“知不足”，才有可能真正超越自我，才能準確發現自己在工作中的不足是什么，才能主動尋求超越自我的理想目標，才能突破自我的狹隘眼界，把工作提升到一個更高的層次。甕安“6.28”事件給我們最深刻的教訓是部分黨員干部工作不深入扎實，作風飄浮。當前，市委決定在全市基層黨組織和黨員干部中開展全心全意為人民服務宗旨意識再學習再教育活動。作為組工干部，更是應該走在前列，認真反思和警醒，把再學習再教育活動落到實處，著重反思“進組織部門為了什么”，“在工作崗位上干了什么”，“自己在群眾中的形象是什么”，“群眾需要我做什么”。經常想一想自己的工作是否為組織部門增了光、添了彩，是否影響了組織部門的形象。尤其要按照“講黨性、重品行、作表率”的要求，認真查找自己存在的不足和差距，從而嚴格要求自己，不斷加強黨性修養，提高工作效能，培育無私奉獻的精神境界、吃苦耐勞的思想品質、嚴謹求實的工作作風和干事創業的理想追求，進一步樹立和展示新時期組工干部政治堅定、本領過硬的形象，公道正派、清正廉潔的形象，奮發進取、開拓創新的形象，使我們的工作真正讓黨滿意、讓人民滿意。