組工干部為人正派體會

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樹立組工干部新形象，集中體現在兩個方面：一是用人公道，二是為人正派。

用人公道是組工干部特質。要做到這一點，就必須選準用好干部，客觀評價干部，公正對待干部。

用人公道就要堅持原則地選用干部。組工干部要堅持正確的用人導向，樹立公正的用人清風。要以《干部任用條例》為基本規章，緊緊圍繞加快發展，按照德才標準，真正把政績突出、群眾公認的干部選拔上來。在選人用人上，堅持向經濟建設第一線傾斜，向基層工作第一線傾斜，向艱苦的環境和崗位傾斜。堅持在經濟建設的前沿陣地發現考察干部，把最優秀的干部放在最艱苦的崗位去鍛練，把最放心的干部放在最不放心的崗位去任職，努力形成重素質、重實績、重公論的用人導向。公道必須無私，無私才能公正。作為選人用人的人，對用人標準不僅要全面理解、準確把握，更重要的是要堅持原則，能頂住各種壓力，具有不畏權勢，不懼非議的膽量，嚴格按照規定辦事。要任人唯賢，不搞任人唯親，拋開個人得失，不摻雜個人情感，講原則不講關系，講公道不講私情，決不拿權力作為謀取個人私利的手段。特別要注意在人際交往中不亂交朋友，嚴格區別交友與用人的界線，形成健康的人際空間。

用人公道就要客觀準確地評價干部。用人公道光靠有勇氣、講實話還不夠，還要有堅持公道的本領。這就要求組工干部慧眼識人，做一名“道高功深”的伯樂。有時候自己認為講的是真話，但不一定符合實際；有時候由于個人對一些問題把握得不準，看得不深，對復雜矛盾沒有認識清楚，這樣對事物的了解就難以做到客觀，就勢必影響對干部的評價。因此，在了解干部時，不僅要聽干部的自我評價，更要聽群眾的普遍反映；不僅要了解優勢，更要了解缺陷；不僅要看干部表現出來的實績，還要分析干部的潛能。善于運用“工筆”，將干部的德、能、勤、績畫準，畫像。要學會運用辯證的方法，透過現象把握本質，用發展的、全面的、聯系的眼光評價干部。要堅持走群眾路線，多征求群眾的意見，抓好做細民主推薦、民主測評以及任前公示等重要環節，把群眾在干部工作中的“四權”真正落實在干部考察中。通過客觀公正地評價干部，真正把肯干事、能干事、干成事的干部發掘出來，使素質不高、能力不強的干部讓出“位子”。

用人公道就要公正合理地對待干部。組工干部要樹立以發展論英雄，憑實績用干部的用人觀念，對待干部要把握主流，克服求全責備思想，摒棄一味求穩的做法，善于發現、敢于推薦眼界開闊、胸襟開闊，有魄力、有膽識、有正氣的干部。要掌握和熟練運用現代管理的方法、手段，對干部的實績和素質進行定量、定性化考核。在考核干部工作中，堅持一把尺子，一個標準，做到不講關系、不看背景、不計恩怨，力求考準考實。要堅持把實績考核作為干部德才表現的核心內容，把考核結果作為表彰獎勵和干部使用的重要依據，獎罰分明。對實績突出、政績顯著的干部，要如實匯報情況，及時推薦；對政績平平、工作無起色、四平八穩的干部，要敢于反映問題，分析原因；對工作實績差、群眾意見大的干部，要敢于給予重點管理、誡勉、待崗等處理。既要善待為發展敢干敢碰敢冒風險、工作有失誤的干部，又不讓勤勤懇懇、埋頭苦干、不事張揚的老實人吃虧。對犯錯誤的同志，要做到不冷落、不歧視，誠懇、熱情地幫助他們總結經驗教訓，重新鼓起努力工作的勇氣和信心。

為人正派是組工干部應該具有的基本品質。組工干部為人正派，應在品德、處事和作風做到“三正”。

品德要端正。品德是樹立形象的核心。作為組工干部，必須具有大公無私的思想品德，一言一行都要從群眾利益去考慮問題。要時刻把群眾的冷暖放在心里，全心全意為人民服務。在任何時候、任何情況下都要對人民赤膽忠誠；時時處處對黨和國家高度負責。對違的政策的錯誤行為敢于批評，堅決抵制，不拿黨的原則做交易；愛崗敬業，開拓創新，銳意進取，以高度負責的精神做好本職工作。

處事要公正。組織工作涉及面廣、政策性強。組工干部對自己的行為要求比其它崗位上的同志要更嚴格，有些事情發生在別人身上可能不以為怪，但發生在組工干部身上很可能影響很大。雖然在市場經濟條件下可以等價交換，但組工干部的所有行為決不允許交換；雖然在日常生活中利用關系可以辦成事，但組工干部絕不允許憑關系辦事；雖然人與人之間有親近，但組工干部絕不允許用自己的權力為親朋好友謀取好處。特定的服務對象和工作性質，要求組工干部在辦事情、處理問題時，要站在公正的立場上，真實地反映情況，公正地處理問題。要善待工作對象和服務對象，把政策規定一視同仁地交給他們，不分親疏，不以貌取人，不以印象排斥人。要注重深入基層，傾聽群眾的意見，滿腔熱情地為他們排憂解難。為黨員干部辦事，不推諉、不拖拉，不講空話、大話，不做表面文章，切實為基層工作創造良好的環境。

作風要清正。由于工作的特殊性，組工干部或多或少地成為一些人“公關”的對象，思想稍一麻痹，別有用心的人就會乘虛而入；要求稍一松懈，就會陷入泥潭。因此，作為一名組工干部，一定要筑牢公道正派這條堅固“防線”，在思想上始終做到有理智，自重、自省、自警、自勵，防微杜漸；在工作中始終做到存正氣，禁貪欲，過好權力名利關、金錢美色關；在生活上始終做到潔身自好，慎權、慎欲、慎微、慎獨，不斷增強自律意識和自我約束能力。只要多一份清醒、少一份迷惑；多一份清貧、少一份貪圖，堂堂正正做事，清清白白做人，就一定能夠樹立起組工干部的良好形象。