不能流于形式創先爭優心得體會

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公開承諾是創先爭優活動的規定動作。黨組織和黨員把開展創先爭優活動的任務目標、方法措施通過適當方式“亮”出來，向群眾作出承諾，接受群眾監督，很有必要，應當抓細抓好，不能流于形式、走走過場。

目前，有的黨組織和黨員思想上不重視公開承諾，創先爭優活動口號喊得很響亮，公開承諾卻遲遲不見行動;有的片面的把公開承諾理解為說上幾句大而化之、放之四海而皆準的空洞口號;有的繞開工作中存在的差距，回避群眾反映強烈的問題，本著利己主義的思想，把容易做到的工作、不用努力就可以實現的目標羅列三五條交差了事;有的雖然制定了承諾書，卻將承諾書打上“保密”的標簽，送到檔案盒中藏起來，上級領導檢查工作時候才拿出來透透光、亮亮相。這些做法違背了公開承諾的本意，打著公開承諾的幌子走了形式主義的路子，應當引起各級黨組織重視并切實加以改進。公務員之家

黨組織和黨員公開承諾工作做得好不好直接關乎創先爭優活動的質量和效果。怎樣承諾才能夠落到實處，取信于民呢?

我覺得應該把好“四關”。

一是把好問題查找關。圍繞“五好五帶頭”的目標要求，通過自上而下的查擺問題，黨內外互動征求意見，找準黨組織和黨員存在的突出問題，為公開承諾奠定基礎。

二是把好內容敲定關。在找準問題的基礎上，結合部門行業工作實際，針對黨員自身崗位工作職責提出“跳起來夠得著”的承諾事項，明確承諾完成時間和具體標準，做到組織承諾目標化，黨員個人承諾具體化，確保人人肩上有目標，個個手中有任務。

三是把好公開“亮相”關。上級黨組織要及時對下級黨組織的公開承諾內容進行審核把關，并督促下級黨組織采用黨務、政務公開欄、電視、網站等方式及時公開承諾內容和動態落實情況。

四是把好兌現承諾關。黨組織和黨員要堅持邊說邊做，邊學邊改，在抓好當前工作，落實好本職工作任務的行動中兌現好承諾內容，用推動發展、促進和諧的實際成效取信于民，為群眾多辦一些看得見，摸得著的實事好事，讓群眾真切感受到創先爭優活動帶來的實惠。