電力公司廉潔從業培訓心得感想
時間:2022-04-15 04:51:00
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古人云:廉者,政之本也。廉潔是對領導干部的基本要求,也是做官、做人、做事的基本準則。廉潔問題上,個別干部一失足千古恨;覆水難收,后悔莫及。一個干部能力再強,工作再勤奮,如果在廉政上出了問題,就喪失了根本。在座諸君,都是全省電網公司的高級管理人才,掌管著相當部分的人權、財權和事權,甚至掌握著基層電網職工的命運。常言,“吳王好劍客,百姓多創瘢;楚王好細腰,宮中多餓死?!蹦銈兊难孕校厝粸榛鶎痈刹亢蛷V大職工所效仿。有人說,“樹朽先朽于根,人毀先毀于心”;19世紀英國政治家阿克頓曾斷言,“權力會產生腐敗,絕對的權力,絕對會產生腐敗”。絕對的權力產生絕對的腐敗,這個論斷雖然片面,但也指出了各單位“一把手”如果失去自律和他律,將迅速滑向腐敗的深淵。舉辦此次培訓班,就是要提高各位領導干部的廉潔從業意識,筑牢拒腐防變的思想大堤,讓大家時刻警醒,警鐘長鳴。讓廉潔從業應當成為我們每個領導干部的立身之本和終生課題。
總書記總書記多次告誡各級領導干部,要常修為政之德,常思貪欲之害,常懷律己之心。無數事實也證明,我們必須時刻牢記:“搞一次特殊,就降低一分威信;破一次規矩,就留下一個污點;謀一次私利,就失去一片人心”。腐敗作為一種社會現象,古今中外時有發生,頑疾難除。社會分配不公、腐敗等問題,是近年群眾反映最強烈的熱點問題,也是各地各部門加強干部隊伍建設的難點。黨中央、國務院歷來高度重視,一直把反腐倡廉作為關系黨的生死存亡和促進社會和諧穩定的大事來抓。電力行業,雖算腐敗高危行為,但發生在我們身邊的問題也絕不容小視。近年發生在我省電力行業的腐敗問題,如喬洪嚴重違紀違法問題以及黨風廉政教育片《反復啟示錄》中的情況,難道不讓人觸目驚心、羞恑警醒嗎。開通電力客服95598以來,我們每天都接受了大量的客戶投訴,既有涉及服務態度、服務質量、服務時效的問題,也有涉及“吃、拿、卡、要”的入戶難、入戶貴,電網建設不公開、不透明、造價高、亂收費等問題,還有涉及農村斷電多、電價貴、不同價、電網老化等問題,群眾對此意見多、要求嚴。這些問題,小處說,是我們管理不夠規范;大處說,就是我們黨風廉政建設沒有抓到位。我們舉辦這次培訓班,就是要共同反思發生問題的原因,共同謀劃深化反腐倡廉的舉措,堅持抓黨風廉政建設要象抓企業安全生產一樣,堅持黨風廉政建設與企業經營發展同頻共振,必須經常抓、抓經常。
當前,南方電網公司提出,要著力建成“服務好、管理好、形象好”的國際先進電網企業。“三好”是我們與國際先進企業對標所確立的努力方向,是踐行企業使命的內在需要,也是公司“以客戶為中心”核心理念的體現。創建“三好”企業,需要我們更新觀念,始終堅持服務發展、客戶至上,把客戶是否滿意作為檢驗我們工作成效的根本標準,必然要求我們把廉潔從業作為企業發展的根本出發點,堅持以廉潔凝聚人心,以廉潔樹立形象。我們舉辦這次培訓班,既是深化黨風廉政建設的重大舉措,也是推進“三好”企業創建的務實之舉,對于營造風清氣正的發展環境有著十分重要的作用。公司黨組書記、董事長趙建國多次講,抓好懲防體系建設,教育是重要基礎,教育在前、預防在先,是對干部最大的保護。各位領導干部,一定要站在政治和全局的高度,充分認識其重要性和必要性,主動學習,主動提高,主動抓好反腐倡廉工作。
二、廉潔從領導做起,我們必須扎實推進反腐倡廉工作
能吏尋常見,公廉第一難。私義行則亂,公義行則治?!袄舨晃肺釃溃肺崃?;民不服吾能,而服吾公。公則民不敢慢,廉則吏不敢欺。公生明,廉生威”。這些都說明,廉潔方能聚人,律己方能服人,身正方能帶人,無私方能感人。公司黨組書記、董事長趙建國在黨風廉政建設會上強調,“公司各級領導干部,要自覺站在群眾的立場上思考和解決問題,眼睛向下研究基層問題,不要向上研究領導喜好,自己首先要行得正、坐得端、立得住,保證不越線”。因此,扎實推進黨風廉政建設工作,我們領導干部首先要做到以下四點:
一是加強黨性修養。黨性是黨的性質、宗旨、綱領和作風等的集中體現,黨性堅強是做合格黨員干部的根本條件。加強黨性修養,總書記總書記要求,必須樹立正確的事業觀、工作觀、政績觀。我們加強黨性修養,必須立足為南方電網公司確定的“一二三四五”發展戰略謀進取,立足全面完成今年“一體化、保供應、優電網、強隊伍”目標任務為基點,立足創建“三好”國際先進電網企業當標兵。具體講,一要真抓實干。堅持重實際、說實話、辦實事、求實效,從自己做起、從身邊做起、從點滴做起,克服心浮氣躁、急功近利、好高騖遠等不良傾向,身先士卒、靠前指揮,雷厲風行、一抓到底,兢兢業業、扎扎實實地做好每一項工作。二要勇于創新。當前,不管是“一體化”促進企業管理方式轉變,又是依靠科技進步的“優化電網”,還是著力推進的農電發展、黔電送粵工程等“保供應”要求,甚至大力推行干部績效管理加強隊伍建設的舉措,都是新任務、新要求、新課題,迫切需要我們搶抓機遇,以改革的精神、創新的思路、發展的辦法,積極推進公司創新發展。三要甘于奉獻。關鍵在守得住清貧、耐得住寂寞,不亂伸手、不亂張口,君子愛財取之有道。
二是帶頭廉潔自律。要堅持自重、自省、自警、自勵,嚴格遵守政治紀律、工作紀律、辦案紀律、保密紀律、廉政紀律,切實把各項紀律要求轉化為自己的基本遵循和自覺行動。自重是拒腐防變的基礎,即慎初、慎微,就是從手中有權力第一天起,就要謹慎,從小事做起,防微杜漸;自省是拒腐防變的關鍵,即慎欲,就是要“日三省其身”,管住欲望,經得住各種腐朽思想和各種誘惑的考驗;自警是拒腐防變的屏障,即慎獨,就是在個人獨處、無人監督時,也要自覺遵守黨規黨紀和道德準則;自勵是拒腐防變的動力,即慎終,就是始終保持領導干部應有的思想品德和良好形象。具體講,就是在表率作用上,要帶頭講誠信,做人要實實在在,做事要腳踏實地,以自身廉潔帶動班子廉潔,以班子的廉潔帶動隊伍廉潔,營造風清氣正的干事創業環境。在干部使用上,要唯德唯賢,不搞小圈子。在權力使用上,要正當用權、秉公用權,堅決禁止利用職權和職務上的影響謀取私利。在工作作風上,要堅持民主,做到貼近基層、深入調研,勤政務實、團結協作。在生活作風上,要做到言行正派、情趣高尚,堅持身體鍛煉,保證身體康健。
三是提升履職能力。古人說:“立身百行,以學為基?!编囆∑酵居芯涿裕骸皩W習是前進的基礎?!笨倳浛倳浂啻螐娬{,要把“勤奮好學、學以致用”作為加強領導干部作風建設的首要任務。學習是提高素質、增長才干的重要途徑,也是做好工作、干好事業的重要基礎。從大的方面看,當今時代是一個大變革大發展的時代,科學技術日新月異,新事物新知識不斷涌現,新情況新問題層出不窮,我們需要學習的東西很多;從小的方面講,配合新一輪西部大開發戰略,南方電網公司推行的“集團化、一體化”管理模式,需要我們重新思考、重新定位,新任領導同志隨著工作崗位的變化、職級的提高,現有的素質和能力與新崗位、新角色的需要之間又會出現新的不適應,迫切要求我們通過學習盡快勝任工作。因此,我們一定要增強學習的責任感和緊迫感,以建設學習型公司、學習型隊伍為契機,真正把學習當做一種工作責任、一種生活方式、一種精神追求,樹立終身學習的思想、通過學習不斷提高理論水平、工作能力和精神境界,更好地肩負起促進公司跨越式發展的職責。
四是虛心接受監督。強化“監督也是愛護”的意識,養成在監督下工作和生活的習慣。渠道上,既要主動接省公司各部門的監督,也要接受基層電力職工的監督,暢通上下監督渠道;既要接受當地黨委政府和專門機關的監督,也要主動接受新聞媒體和人民群眾的監督,暢通內外監督渠道。制度上,既要執廉潔從政紀律規定,又要執行領導干部個人事項報告制度;既要堅決制止與企業經營管理無關的職務消費行為和奢侈消費風氣,又要禁止通過同業經營或關聯交易為本人、親屬或特定關系人謀取不正當利益;既要加強公司廉政制度建設,更要加強廉潔從業監督檢查;既要規范電網建設中的招投標行為,又要嚴厲懲治“吃、拿、卡、要”等違紀違規行為。今年,全省公司要認真落實“十二五”規劃的實施、一體化管理工作推進、工程建設領域專項治理整改、“小金庫”專項治理整改和經濟責任審計發現問題的整改等5項工作,切實在教育有效、制度完善、監督到位、改革創新、糾建并舉、懲處有力上下功夫,認真治理領導干部以權謀私和瀆職侵權問題,切實加強領導干部廉潔自律教育,堅決遏制奢侈浪費和形式主義,切實提升貴州電網公司反腐倡廉工作新水平。
三、學風從現在改進,切實提升本次培訓實效
為做好此次培訓,省公司做了大量的準備工作。其培訓內容,既包括黨風廉政建設的基礎理論知識和警示教育,也包括反腐倡廉的形勢報告和防范技巧;培訓老師既請有本單位的領導授課,又邀請了省檢察院、省紀委的領導給我們作輔導報告;培訓方式既有集中授課,又有分組研討??傮w講,這次培訓,時間雖短,但內容豐富,形式多樣。希望參加培訓學習的每一位同志,無論是老經理還是新上任的經理,都要保持良好的學習風氣,自覺遵守學習紀律,珍惜這樣的學習機會,真正學到的知識,掌握的知識,運用在今后的反腐倡廉工作之中。
一要端正學習態度。實踐證明,態度決定學習效果。要把學習培訓當成是一種境界、一種追求、一種實現人生價值的重要手段,不斷充實新知識、更新新觀念、開拓新視野,徹底消除:“培訓工作年年搞、老一套、應付一下”的消極認識,克服“只要自己不貪不占,那么反腐倡廉與己關系不大”的錯誤認識,而要時刻警醒、常學常新,專心聽講、勤于思考、認真做好筆記,積極參加討論,不斷提升理論水平和精神境界。
二要嚴守學習紀律。既要嚴格遵守課堂紀律,不許隨意出入教室,不得違反規定聊天喧嘩,不得缺席或遲到早退,注意保持教室內安靜,上課期間請自覺關閉手機或將手機調至振動狀態;又要嚴格遵守課余紀律,不得參與色情、賭博活動,不得酗酒鬧事,不做有損公司和個人形象的事情,不做違背社會公德的事情。
三要注重學以致用。反腐倡廉是一項龐大社會工程,既涉及管理學知識,又涉及要社會學知識,還涉及心理學知識,古往今來,無論是理論體系的研討,還是工作的實務,都十分豐富。我們培訓期間所學,整體看,僅只九牛一毛,仍相當粗淺,僅能起到引路、指向的作用。更多的需要大家以此為契機,抓住學習重點,領會精神實質,把握好各專題的相互關系及知識的內在聯系,注重理解、靈活運用、善于總結,努力實現學以致用。
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