2011辦公室工作者工作體會

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人們賴以生存和發展的基礎，工作。實現人生理想和價值的舞臺。從本質來說，工作就是勞動，有簡單勞動和復雜勞動、體力勞動和腦力勞動之分。從工作境界來看，也分三個層次：一是做”二是做了三是做好”市委辦公室工作服務領導、服務部門、服務群眾，很大水平具有上層建筑的性質，屬于復雜勞動、腦力勞動范疇。因此，要求更嚴、規范更高、責任更大。滿足于“做”做了都不行，必需要“做好”所謂“做好”通俗點說，就是干得漂亮，刀切豆腐兩面光，既好看也實在既有水平也有實效，既讓領導放心也讓群眾滿意。

怎樣把工作“做好”關鍵要有五股勁。

就是要態度端正、愛崗敬業。古人說，道雖邇,一、要有股實勁。不行不至;事雖小，不為不成。態度是前提，沒有端正的態度，能力水平再高，也干不好工作。相反，有的人可能水平差一點，只要態度端正，以學增智，以勤補拙，還是能把工作干好。辦公室的同志，既要仰望星空，信念堅定，志存高遠;也要腳踏實地，千里之行始于足下，從小事做起、從細事做起。能把小事做好，把一屋掃好，才干干大事、成大器。

就是要勤于思考、善于琢磨。哈佛大學第24任校長普西曾說：一個人是否具有發明力，二、要有股鉆勁。一流人才和三流人才的分水嶺。辦公室很多工作都是慣例性的有的甚至數十年如一日。但是慣例不代表墨守成規，總認為以前如何、書本如何、文件規定如何，祖宗之法不可變”符合實際、符合規律、符合要求的慣例是被大多數人認可的有其存在合理性，但現實生活中，真正成果一番事業，贏得精彩人生的恰恰是創新作為、不循常規的少數人。墨守成規，因循守舊，一二一齊步走，永遠落在他人后面?，F代領導眼界開闊，知識豐富，對工作創新要求也越來越高。如果還是因循守舊，按思維定勢開展工作，就永遠不可能跟上領導節拍、贏得領導滿意。因此，必需勇于解放思想，讓思想突破牢籠，多角度思考問題，多路徑解決問題，哪怕是一些奇思妙想也無妨，好的可以大膽實踐，不好的也會有所啟發，舉一反三。

領導者必需具備四種品質：一是充溢激情，三、要有股沖勁。就是要精神飽滿、充溢激情。美國領導力大師庫澤斯認為。二是老實正直，三是眼光久遠，四是能力高強。做好辦公室工作，同樣需要具備這四種品質。庫澤斯還指出：人們都期待領導者充溢激情，活力四射，樂觀積極。領導者充溢激情，作為下屬也會受到感染，追隨者就會充溢信心和干勁。反言之，作為領導者，也希望看到充溢激情的下屬。充溢激情，就會越干越想干，越干越會干，越干越能干;充溢激情，就會不畏艱險，攻堅克難，渾身有使不完的勁;充溢激情，就會加班加點不覺累，干事守業中收獲無窮的成果感和愉悅感。

獨樹一幟，四、要有股拼勁。干工作不能平庸。別具一格，高人一等。做到這一點，就必需站得更高，看得更遠，想得更深。要有種不服輸、爭上游的勁頭，有一股小老虎嗷嗷叫的精神。工作規范上，要和好的比、和高的爭，暗暗較勁，比學趕超，絕不能自甘平庸。辦公室工作，做人要低調，謙虛謹慎、平和踏實，做事要追求卓越、力爭上游。做人要做好人，但不能做老好人。二者的區別是好人有顆善良的心，老好人有張善變的臉。

勝利在久不在速”把工作“做好”必需有種義無反顧，五、要有股韌勁。立志欲堅不欲銳。鍥而不舍，不達目的誓不休的意志，不能虎頭蛇尾，半途而廢。尤其是遇到困難矛盾、艱辛挫折的時候，一定要有著堅守的品格，堅持到底，必有所成。有研究表明，一個人想做一件有意義的事情，只要堅持三個月以上，就一定能養成習慣，取得積極效果。

具體還有“三靠”把工作“做好”除了精氣神上要有這么五股勁之外。

也必定是具有強烈的事業心和責任感的人。辦公室工作千頭萬緒，一靠認真。一個認真的人。紛繁復雜，最忌忙中出錯，百密一疏。一些小失誤、小差錯在常人看來不起眼，最后卻往往會釀成大事故。解決之道，唯有認真。必需注重平時，注重身邊，注重細節，思考上細致入微，行動上防微杜漸，養成謹慎嚴謹的作風，讓認真成為一種態度、一種責任、一種習慣。

吾生也有涯，二靠學習。莊子說過。而知也無涯。特別是當前，世情、黨情、國情、民情都發生深刻變化，各種思想觀念相互激蕩，多元學術理念交融影響，科技發明發現日新月異，世界范圍內社會革新一日千里。學習的必要性、緊迫性越來越突出。這樣的時空背景下，要想勝任服務工作，更要增強學習的內在自覺，站在時代適應的高度，向實踐學習、向前沿學習、向經典學習。學習的概念很寬泛，形式也多樣，看報紙、讀雜志、上網瀏覽，都是學習，但這些是淺閱讀。真正能引發思考、汲取營養的閱讀，還是要閱讀圖書、啃大部頭。開卷有益，對于辦公室同志而言，要帶頭多讀書、善讀書、讀好書。要增強緊迫感和危機感，少進飯店多進書店，少聞酒香多聞書香，少上牌桌多上書桌。

尤其需要強調感恩?，F在有種怪現象，三靠感恩。當前社會。就是很多人都覺得給予自己的正常的應該的;如果一些待遇、職稱、晉升機會沒給自己，就心存不滿，牢騷滿腹，甚至會罵娘。感恩，不是要求知恩圖報，而是要有顆平常心對待自己，以一顆感恩的心看世界。有顆感恩的心，就會覺得工作快樂，生活空虛，世界美好，心境也會寬廣寧靜;有顆感恩的心，就會多設身處地為他人想一想，正確對待自己，正確對待組織和他人，自覺為辦公室整體榮譽添磚加瓦，多做貢獻;有顆感恩的心，就會相互關心、互相支持、互相協助，集體就會更加溫暖，每個人的生長也會自在其中。