公務員黨課培訓心得體會2則

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（一）

黨課的培訓確實給了許多不同的啟發和新的見解。其中我覺得有較大改變得就是對做人的規范和黨員的規范的區別。黨員的規范有三點：一是整體性，二是階級性，三是時代性;做人的規范則是社會維護自身正常的運轉秩序對所有社會成員提出的基本要求，社會道德在人們日常生活中和行為中的具體體現，現階段做人的規范集中體現為公民基本道德“二十字規范”即：維護國家利益守法，明禮誠信，團結友善，勤儉自強，敬業奉獻。做人的規范也有三個特點：一是廣泛性，運用于全體社會，二是穩定性，不會在短時間內發生變化，如“明禮誠信”等中華民族的激進美德，至今仍為廣大人民所繼承和發揚光大，三是非強制性，規定人民應該做什么，而不是必需做什么，即使有人違反了做人規范中的內容，只要不觸犯法律，也不會受到嚴厲的制裁，至多就是遭到社會的譴責。

做人規范是基礎，做人規范和黨員規范之間的關系中。前提，做一名黨員必需先做一個好人，人都做不好，何談黨員?黨員規范是做人規范的升華，更高的要求，一個好人不一定能成為黨員，若想成為黨員，還必需經過千錘百煉。一定要處置好做人規范與黨員標準的關系，即要遵守做人守則，更要堅持黨員規范，即要依照公民道德做一個好公民，更要積極發明條件，做一名光榮的中國共產黨員。

同時是中華民族和中國人民的先鋒隊，中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊。中國特色社會主義事業的領導核心，中國共產黨領導中國人民進行臨時英勇卓絕的斗爭，推翻了壓在中國人民頭上的三座大山，建立了新中國，從根本上改變了中國人民的地位和中國社會的面貌，建立一個信念基礎，黨的最高理想和最終目標是實現共產主義，科學共產主義是馬克思主義學說的核心和最后歸宿。千百萬共產黨人為之奮斗的最高理想，正因為共產主義的實現不是一帆風順的實現共產主義這一漫長的曲折的歷史過程中，會隨同著共產黨員的犧牲，但無論處于何時，何種情況下，共產黨員都不能懷疑和動搖共產主義理想和信念，尤其在共產黨處于低潮中，更要堅持頭腦清醒，對共產主義事業充溢必勝的信念，這是對每一個共產黨員的信念是否堅定的考驗。

黨章要求：中國共產黨員必需全心全意為人民服務，建立人生觀基礎。不怕犧牲個人的一切，為實現共產主義奮斗終身。全心全意為人民服務是宗旨，每個共產黨員的天職和應盡的義務，共產黨員黨性的集中體現，檢驗共產黨員的人生觀和價值觀的試金石，對于每一個要求入黨的同志來說，必需把全心全意為人民服務做為自己一切工作的動身點，從一點一滴做起，用實際行動檢驗自己為人民服務的人生價值，這樣才干奠定正確入黨的動機的基礎。

短暫的學習時間卻給予了思想上的很大的提高，雖然在黨校的學校學習時間短暫。從而讓我意識到共產黨員的重要性，也在以后的工作和學習中，以黨員的規范來要求自己，完善自我為黨和人民的事業而努力奮斗!

（二）

在對待黨和國家事業上始終保持進取之心，在對待人民賦予權力上始終保持敬畏之心，在對待個人名利地位上始終保持平常之心

習強調，各級黨員干部要深入學習楊善洲同志、沈浩同志的先進事跡和崇高精神，在對待黨和國家事業上始終保持進取之心，在對待人民賦予的權力上始終保持敬畏之心，在對待個人名利地位上始終保持平常之心，

在改革發展穩定中充分發揮先鋒模范作用。這“三心”是各級領導干部如何正確對待事業、權力和個人名利地位的鮮明標準，也是引導領導干部如何做人為官的深刻警示。

領導干部在事業的興與衰、決策的得與失、個人的進與退等方面，處于風口浪尖，經常起到示范和定音的作用。因此，領導干部能否做到始終保持進取之心、敬畏之心、平常之心，是黨和國家事業是否順利推進、科學發展戰略能否化為壯麗現實的關鍵。

事業、權力和名利三要素，由大而小、相互關聯，是領導干部世界觀、人生觀、價值觀的集中反映。在對待事業、權力和名利地位上，保持這“三心”，是領導干部黨性原則的具體體現，也是對干部個人品德修養的一個檢驗。作為掌握權力運行的官員，如果在事業上缺乏進取之心，甘當撞鐘和尚，是不可能開拓創新的，實際上也是對人民賦予權力的褻瀆。始終保持事業上的進取之心，勇于開拓、敢于擔當，這是領導干部行使權力、履行職責的基本要求。正如習曾經指出的，看一個領導干部，很重要的是看有沒有責任感，有沒有擔當精神。

同樣地，領導干部如果不能正確對待個人名利、始終保持平常之心，是不可能正確行使權力的，也不可能始終保持事業上的進取之心。

當前，我國正處于“十二五”開局之時，改革創新、科學發展已經到了攻堅破難的關鍵階段，國際經濟社會環境的復雜多變也給我們的發展提出了更多挑戰?？梢哉f，未來發展的道路是不可能始終風和日麗的，有時可能會出現我們很難設想的困難。在這樣的形勢下，提醒領導干部要始終保持事業上的進取之心，比任何時候都顯得重要。只有保持進取之心，知難而進，知不足而學，主動作為，才能勇往直前，戰勝前進道路上的任何挑戰。

領導干部在開拓事業時，必然要行使權力；而權力是一把雙刃劍，一旦“劍走偏鋒”，必然造成危害。因此，強調領導干部對待人民賦予的權力上始終保持敬畏之心，與強調事業上保持進取之心同等重要。“舉頭三尺有神明”，保持敬畏與保持進取是領導干部正確行使權力的兩個必要前提。領導干部在行使權力過程中，如果缺乏敬畏之心，就很有可能專斷濫權，膽大妄為，使權力滑入偏軌，最終釀成災禍。

“領導干部工作上要大膽，用權上則要謹慎，常懷敬畏之心、戒懼之意，自覺接受紀律和法律的約束”。唯其如此，才能確保權力始終在正確軌道上運行，真正做到執政為民。

領導干部是人民群眾中的一員，有七情六欲，也同樣有日常生活煩惱、個人利益得失。同時，領導干部又是掌握權力的特殊一員，容易受到追名逐利者的滋擾和利誘。因此，在對待個人名利地位上，能否保持一顆平常之心，把功名利祿看淡些，把事業責任看重些，自覺抵制各種誘惑，尤顯可貴。從某種意義看，平常心與進取心、敬畏心一樣重要，是保證領導干部在任何情況下都能正確履行職責、自覺實踐宗旨的前提。

誠如月有陰晴圓缺，領導干部在事業發展的道路上，不可能總是順風順水，有時也會遇到挫折、委屈乃至失敗。此時，心態的平衡非常重要。如果心態失衡，甚至認為組織上虧待了自己，就極有可能出現行為失范，以致把權力化為謀取個人私利的工具。病菌往往從人體虛弱的時候入侵。近年來屢屢為社會所議論的領導干部多個時段易發腐敗現象，從側面印證了這一點。

在不斷完善干部考核和激勵機制，形成正確的政績導向和用人導向的大環境下，領導干部的成長，有個人素質和主觀努力的內因，但更多的是人民培養、組織教育的結果。如果把所謂個人奮斗凌駕于組織之上，認為一切都是靠自己拼打出來的，對人民毫無感激之情、對組織毫無珍重之意，這樣的干部也不可能真心誠意為人民服務。在他們認為自我價值不能實現、心態失衡的時候，往往就很可能也是權力失衡之時，只會阻礙甚至危害事業的不斷拓展。領導干部一方面要時刻懂得權力是人民所賦予的，必須保持敬畏之心；另一方面，對個人名利地位也要保持一顆平常之心，這無論是對年輕干部還是快“到點”的同志，都是一句忠言。

今年，全國省市縣鄉四級黨委換屆將陸續進行。各級領導干部應當按照總書記總書記的要求，以黨和人民事業為重，加強黨性修養，正確對待個人進退留轉，做到“進”者奮發有為，“退”者心情愉快，“留”者意志不衰，“轉”者迎接挑戰。

對事業要有進取之心、對權力要有敬畏之心、對名利地位要有平常之心。人們期待各級領導干部牢記“三心”、珍惜使命、不負重托，為黨和人民建新功立大業。