紀委副局長黨性教育心得體會

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今年市委、市政府適時開展“深化作風建設年”活動和“保持黨的純潔性，迎接十八大”主題教育實踐活動，旨在通過這兩項活動的開展，在全市機關黨員干部中形成優良作風和塑造堅強黨性。機關作風是一個地方干部作風的集中體現，也是經濟發展環境的綜合反映；黨的純潔性則是黨員干部抵御消極腐敗現象、保持清正廉潔的重要保障。一旦放松黨性修養和作風養成，必然會降低甚至喪失拒腐防變的能力，就難以經受起權力、金錢、美色的考驗。然而，黨員干部的黨性和作風不是自發形成的，需要經過長期的學習和修養才能塑造；也不是一蹴而就、一成不變的，需要不斷地鍛煉和完善才能保持。我認為，加強機關作風建設和保持黨的純潔性，要找準結合點，具體來說要做到“三個結合”。

一、要與加強學習、凈化思想相結合

志正則眾邪不深。如果思想不純潔、不正確，信仰就容易迷失、觀念就容易扭曲、惡習就容易沾染。當前，一些黨員干部世界觀、人生觀、價值觀扭曲，理想信念喪失，宗旨意識淡薄，精神萎靡不振，黨性原則不強，是非界限不分等等，這些統統都是思想不純的表現。我們倘若透視一些落馬高官的心路軌跡，在他們心靈深處都或多或少地存在著這樣那樣的思想雜質，有的信奉“當官不發財，請我都不來”，有的遵從“有權不用，過期作廢”，有的認為“千里來當官，為了吃和穿”，有的強調“我是公，你是仆”等等。思想是行動的先導。思想不端正，行為就會走偏。思想作風又與學風、工作作風、領導作風、生活作風等緊密相連、互為依存，是所有作風的基礎。因此，無論是作風建設還是黨性教育，都應從干部的思想意識入手，才能抓住根本，求得實效。要凈化黨員干部的思想，我想最根本的還是要加強學習，培養良好的學風?！皩W風正則事業興，學風不正則事業損。”一是要端正學習動機?，F在我們有很多的學習機會，比如進黨校培訓學習等，有些領導干部就把這樣的機會視為個人升遷的一種途徑，是“認認人、養養神、串串門、辦辦事”的一個好機會。我們黨員干部要摒棄這種錯誤的動機，不要把學習當作提拔晉升的“敲門磚”，也不要把學習當作裝飾和炫耀自身的資本，更不要把學習當作一種不得不應付的任務，要把學習作為一種精神追求，當做提升自己知識、能力的手段。只有這樣，學習的干勁才足，學習的風氣才純，學習的效果才更好。二是要正確選擇學習內容，做到學以致用。首先要切實加強政治理論學習，提高理論素養，把自己的思想上升到一定的高度，用科學的理論指導工作實踐。我們每周一的委局機關學習例會就是很好的理論學習機會，應當把握好，真正領悟理論精髓；其次要借助“外腦”，及時了解當代經濟、科技、文化、法律等方面知識。比如干部在線學習平臺就開辟了很多學習課程，涉及面廣，而且通俗易懂；再如我市開設的“敬亭大講壇”，都是邀請知名專家學者前來講學，兼顧全面。再次是要加強業務知識學習，熟練掌握與本職工作相關的專業技能，不斷提高工作能力和服務水平，使思想觀念逐漸從因循守舊向開拓創新轉變，從渾噩度日向“有為才有位”轉變，從“衙門”習氣向服務群眾轉變。這一點對于我們紀檢監察干部來說尤為重要。此外，在學習的同時還要勤于思考，聯系實際，切實把學習的過程變為提高思想認識、解決實際問題、開創工作局面的過程。只有這樣才能學有所成、學有所獲。

二、要與聯系群眾、真心為民相結合

黨的最大政治優勢是密切聯系群眾，執政后最大的危險是脫離群眾。蘇聯的解體就是最好的佐證。加強機關作風建設，就是要充分發揮密切聯系群眾這個“最大優勢”，有效防止脫離人民群眾這個“最大危險”?，F在有些黨員干部把“密切聯系群眾”當成一句空泛的口號，工作漂浮，隨風趕浪；只求數量，不求質量；只知頭朝上，不知身朝下；輕率夸口，不抓落實等等。對這種不務實的作風，群眾深惡痛絕。因此，機關作風建設若是脫離密切聯系群眾這個主題，自然也就成了無源之水、無本之木，就會“隔山打牛”，成為“花拳繡腿”?？倳浽浺髲V大黨員干部要始終把成長進步的根深深扎在人民群眾之中，為人民謀利益，與人民有感情，向人民學本領，為人民干實事，始終保持同人民群眾的血肉聯系。

要做到密切聯系群眾，一是要堅持深入實際，調查研究。黨政領導干部要主動克服官僚主義作風，堅決破除“官本位”意識，在工作中加強調查研究，深入實際，深入群眾，深入基層，要改變那種下去走一走、看一看、問一問以及一群人下去檢查多、解決實質問題少或是碰到重大問題才“親臨現場”的現象，而是要真正在“深入”上下功夫，在針對性解決問題上下功夫。基于此，我們委局機關就結合這次作風建設活動悉心制定了“聯村聯戶”活動方案，這是促進機關干部進一步深入基層和群眾，加深與人民群眾的感情，密切黨群干群關系的一項新舉措。二是為群眾辦好事實事，為群眾謀利益。俗話說，“當官不為民作主，不如回家賣紅薯”。我們黨員干部在日常工作中要以群眾是否答應、是否高興、是否滿意，作為檢驗和衡量是否把好事辦實、實事辦好的重要標準。如果只做“表面文章”，搞搞“形象工程”、“政績工程”，群眾就不可能得到實惠，也就不可能取得成效。我們要認真傾聽群眾呼聲，解決群眾迫切要求解決的問題，努力為群眾排憂解難，當好群眾的“貼心人”。三是要當好楷模，做好表率。領導干部在作風建設中理應起著表率作用，要當好發揚黨的優良傳統和作風的模范，這也是搞好黨風建設的關鍵。當前，領導干部只喊口號說套話空話，是難以推動工作的；只講求形式上的熱熱鬧鬧，不注重實質實效，是抓不住根本的；只滿足于會上部署，會后不抓落實，不督查到底，是沒有實效的。因此，領導干部應率先垂范，把對群眾負責與對黨負責統一起來，把工作熱情與科學態度統一起來，要親自在抓落實上下功夫，真正做到“踏石留印，抓鐵有痕”，確保為民辦實事、辦好事。

三、要與認真履職、干凈干事相結合

所謂“干凈干事”，是指黨員干部要樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，廉潔自律，克己奉公，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。加強作風建設，塑造堅強黨性，就是要使廣大黨員干部樹立兢兢業業和干凈干事的良好形象。干凈干事實際上是一種責任和信念，一種對人民賦予權力的珍惜。如今，在某些同志身上，還存在著“庸、懶、散”的“機關病”，如工作時間上網聊天打牌玩游戲；辦事拖拉，喜歡推諉扯皮；做事先談利，存在“吃、拿、卡、要”等現象。有的同志還認為腐敗是一種普遍的社會現象，自己太廉潔了，別人會說自己不合群、不識時務，會被邊緣化，只好隨大流；有的認為收點回扣、拿點好處，是流行做法，不撈白不撈，這些“不干凈”的想法都是極其危險的，后果也是極其嚴重的。因此，各級黨員領導干部都要經常的“三省吾身”，始終要以“千里之堤，潰于蟻穴”的憂患之心，對待自己的一思一念；以“如履薄冰，如臨深淵”的謹慎之心，對待自己的一言一行；以“夙夜在公，廢寢忘食”的公仆之心對待自己的一職一責。

對于我們紀檢監察干部來說，我想主要應做到三點：一要培育奉獻精神，切實發揮表率作用。在紀檢監察戰線上要認識到黨和人民的利益高于一切，作為“黨的忠誠衛士”和“人民群眾的貼心人”，要敢于立標桿、樹形象。二要培養耐力定力，真正做到廉潔自律。要把清正廉潔“固態化”，不因外部環境的變化而放松對自我的要求，不因受到物質利益的誘惑而喪失原則立場，時時處處提醒自己自重、自省、自警、自勵。三要提高自身修養，嚴守良好的職業道德。紀檢監察干部不僅要有高尚的情操和忠誠無私的品質，而且要有堅強的黨性和秉公執紀、剛正不阿的品德。要認真履職，不計較個人得失；要求真務實，摒棄虛榮浮華；要謙虛謹慎，保持艱苦奮斗傳統；要依法辦事，用于排除各種干擾。