村支部書記駐村幫扶工作心得體會

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通過一年多的駐村工作，現對駐村干部如何開展駐村幫扶工作、帶領困難群眾脫貧致富談幾點心得體會。

一、建強村級組織是駐村幫扶首要任務

“送錢送物，不如建一個好支部”。一個村的發展離不開一個堅強有力班子隊伍，建強村級組織是駐村干部首要職責。建強村級組織，駐村干部在事務工作中要帶頭示范，既要堅持原則，敢于擔當負責，積極主動抓落實，又要主動爭取上級領導的指導，爭取其他同志的最大支持，開創上下和衷共濟干事業的生動局面。要督促村兩委嚴格落實“四議兩公開”、“”等制度，推進村級工作制度化、規范化，堅持用制度管人、按規章辦事，以強有力的制度建設規范村兩委干部和黨員的思想行為。要積極倡導“三向培養”，即把黨員培養成致富能手，把致富能手培養成黨員，把黨員致富能手培養成后備干部。要多與農村黨員交朋友，幫助他們尋找脫貧致富的門路與辦法，引導他們勤勞致富、先富幫后富，傳播放大脫貧致富正能量。

二、引導群眾參與，鼓勵群眾自強是脫貧致富的關鍵

干部駐村幫扶，駐村干部所做工作落腳在“幫”，困難群眾自身才是脫貧致富的關鍵。自不強，何其幫也？而現實情況卻是，困難群眾對政府和幫扶部門的幫扶期望值過高，自身發展動力不足，“等、要”思想嚴重。個別駐村干部也存在困難的群眾多是老弱病殘無法幫的思想，缺乏對扶貧政策的正面宣傳，放松了對困難群眾自主自強的教育引導，幫扶工作重心多放在了村級基礎設施建設、引進發展業主大戶上，對困難群眾分戶制定幫扶措施辦法思考較少。脫貧攻堅的最終目的是要讓困難群眾脫貧致富。為此，駐村干部應將教育引導困難群眾自立自強作為幫扶工作重心，最大限度地激發群眾的致富愿望，增強群眾的造血功能，形成干部齊心謀發展、群眾合力奔小康的生動局面。

三、注重方法，幫扶活動精準而為

不少駐村干部在幫扶活動中，都遇到不過是貧困戶的群眾向其哭窮要扶持，是貧困戶的嫌扶持太少，造成不少駐村干部抱怨貧困群眾素質太低。對于這一現象，就要求我們駐村干部在困難群眾識別和幫扶活動中都要做到精準而為，盡量避免工作失誤造成的群眾攀比。在幫扶過程中，要真正把困難群眾當“家人”、把群眾反映的問題當“家事”、把服務群眾的工作當“家業”；要經常進家入戶察民情、知民意，了解群眾的所思所想、所盼所怨，真正了解群眾在想什么、憂什么、盼什么，真誠把群眾的冷暖放在心上。要在工作上貼近群眾，從解決關系群眾切身利益的實際問題入手，盡心竭力為群眾辦幾件看得見、摸得著的實事、好事，讓群眾相信你是真正在幫他們。要在方法上貼近群眾，不斷改進群眾工作方式方法，提高民主管理、依法辦事的水平，使群眾的權利受到尊重，群眾的訴求更易表達，群眾的合法意愿得到實現，讓群眾有更多的獲得感。

四、加強監管，在扶貧攻堅過程中杜絕一切損傷困難群眾的行為

基層干部的言行，直接關系到群眾對黨和政府認識。駐村干部駐村后必須時刻嚴格要求自己，帶領和監督村兩委干部清清白白做事，干干凈凈做人。在開展扶貧工作中，切實做到公平、公正、公開，做到一碗水端平，絕不能因照顧人情而喪失了原則，因關照人情而失去了公正，因謀取私利而喪失了底氣，導致不穩定因素的形成。教育和引導村兩委干部堅守清正廉潔底線，穩得住心神，管得住身手，抗得住誘惑，自警自律，干凈干事，以堅強的黨性、高尚的情操和正直的人格力量，樹立威信，增強在群眾中的感召力和公信度。要切實管好、用好每一分扶貧款和項目資金，把有限的錢用在刀刃上，用在發展的點子上。要從小事做起，從具體事情抓起，讓群眾看到實實在在的成效，有利于百姓的事再小也要做，危害百姓的事再小也要除，不等不靠，立行立改。

扶貧先扶志。我認為，在駐村工作期間，能建成一支戰斗力強的村班子隊伍，力所能及的改善村級基礎設施，培育一項群眾受益的長效產業，形成全村群眾齊心協力謀發展的生動格局，駐村干部就圓滿完成了駐村工作使命。