黨員扎實推進創先爭優工作體會

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廣西自治區來賓市興賓區小平陽鎮緊緊圍繞農村改革發展穩定，以創建“五好支部”、培養“五會支書”、爭當“五星黨員”為載體，扎實推進農村基層黨組織和黨員開展創先爭優活動，很有特色、很有成效。

實施支部聯建，創建“五好支部”。開展創建以好班子、好思路、好規劃、好章程、好陣地為主要內容的“五好”支部活動，鄉鎮機關、事業單位黨組織與村黨組織開展“支部聯建”活動。機關、企事業單位黨員干部深入聯建村屯，與聯建村黨員一起過組織生活，掌握村情民意。農村黨員參加鄉鎮機關、企事業單位黨組織活動，開闊思路、增長知識。開展“進百家門、知百家情、解百家難”活動，機關、企事業單位黨員干部圍繞農民群眾關心關注的熱點難點問題，下田頭、進村組、入農戶廣泛聽取意見建議，為農村發展出謀劃策。機關、企事業單位黨組織實施為每個建制村建一個文藝舞臺、一個燈光籃球場、一棟綜合樓的“求樂、求知、求技”惠農工程，主動為聯建村定規劃、籌資金，率先完成“五好”建設任務。

落實四項機制，培養“五會支書”。在農村黨組織書記中開展以爭當會學、會想、會干、會管、會帶頭為主要內容的“五會支書”活動，著力建設一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的村干部隊伍。一是建立選拔培養機制。推廣“公推直選”的做法，選拔培養創業返鄉青年、具有高中以上學歷年輕人、復員軍人擔任村黨組織負責人。開展“薦賢舉才”活動，建立村后備干部檔案，實行動態管理。二是建立教育培訓機制。堅持每年組織村干部到發達地區培訓，選派村干部到鎮機關及站所跟班學習和掛職鍛煉，不斷提高村干部的工作能力。三是建立激勵保障機制。村干部月工資從800元提高到1000元左右，根據年終考核結果，每人給予1600元到2100元的獎勵。積極推薦優秀村黨組織書記參加鄉鎮領導班子成員公開選拔，推薦優秀村干部參加鄉鎮公務員考試，調動村干部工作積極性。四是建立管理考核機制。全面推行村干部8小時全脫產工作制，深化以“一塊去向牌、一個工作證、一塊值班聯系牌、一本考勤登記冊、一套健全的檔案”為主要內容的“五個一”管理制度。公務員之家:

搭建三個平臺，爭當“五星黨員”。在農村黨員中開展以爭當創業之星、帶富之星、服務之星、維穩之星、文明之星為主要內容的“五星黨員”活動。一是搭建學習平臺。利用黨員中心戶、農家課堂、遠程教育網絡等對農村黨員進行培訓，邀請農業、畜牧獸醫等部門的專家深入村屯現場指導，使他們更好地掌握黨的支農惠農政策、市場信息等，提高帶頭致富、帶領群眾致富能力。二是搭建服務平臺。通過創辦黨員創業就業服務站，設立黨內互助資金，協調“黨員信貸”等，為黨員創業就業提供服務和幫助。三是搭建實踐平臺。建立“黨員服務中心”、“村務代辦中心”，大力推行“農事村辦”制度和“四議兩公開”工作法，積極為基層群眾解難事辦實事。開展“設崗定責”、黨員承諾制、黨員示范戶等活動，為農村黨員服務群眾、爭當“五星黨員”提供平臺、創造條件。