組工干部堅持六講創優體會

導語：組工干部堅持六講創優體會一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

組織部門的形象與黨的形象息息相關。維護組織部門的形象，講形象。組工干部的形象代表了組織部門的形象。維護黨的形象，組工干部義不容辭。組工干部要樹立良好形象，要做到黨性強、做得事、作風實、調子低。從具體事情做起，始終堅持公道正派之心，增強公道正派之能，提高公道正派之效，堅決抵制各種不正之風，真正做好“公”字文章，樹立“可信、可靠、可敬、可親”組工形象。

旨在增強基層黨組織的凝聚力、戰斗力，中央安排在基層黨組織和黨員中開展創先爭優活動。發揮黨員先鋒模范作用。組工干部作為活動的組織者、參與者、推動者，應該圍繞“創建模范部門、打造過硬隊伍”這個目標，堅持“講規范、講效率、講質量、講紀律、講形象、講協作”帶頭深入開展創先爭優活動，體現先進性。

貫穿于各項工作之中。只有講規范，講規范。組織部門、組工干部要把講規范作為組織工作的生命線。按制度辦事，工作才會減少錯誤和紕漏；只有講規范，才干做到客觀公正，對事不對人，辦事讓人心服口服。組工干部要爭做“規范組工”

不拖拉、不推諉、急事急辦、特事特辦，講效率。效率就是效益。組工干部必需高效率地完成組織工作任務。一是要強化效率意識。組工干部要牢固樹立“時間就是效率”觀念。接到任務，迅速行動，確保工作高效完成。二是要增強工作主動性。組工干部要打好主動戰，掌握處置事務的主動權，主動接受任務，主動制定執行方案，主動采取行動，并主動反饋信息。三是要善于科學謀劃。善于動手更要善于動腦。組工干部要善于統籌布置，科學謀劃，做到事前心中有數，事中有條不紊，高效完成工作任務。

沒有質量的工作等于浪費。要樹立追求卓越的觀念，講質量。質量是工作的生命。工作要么不做，做就要做得最好”組工干部講質量，要做到工作上高標準、嚴要求，爭創一流業績，把創先爭優活動與組織工作有機結合，做到統籌兼顧，相互促進、協調發展。一是要嚴謹細致。二是要求真務實。真正做到干實事、求實效，不搞花架子。要有正確的工作理念，不只要用力干事，更要用心干事，要以干事業的心態去做事。組織工作要有亮點和特色，更要注重實效。要在解決問題上實現突破，決不圖形式、搞花架子。三是要開拓創新。每一個組工干部都要始終堅持高昂的精神狀態，對自己高標準、嚴要求，不能主動應付，要主動創新，完成好任務的基礎上創先爭優，干出一番事業。

形成合力。引導組工干部開誠布公、合作共事，講協作。一是要加強內部協作。形成健康融洽的人際關系，工作上齊心協力，生活上相互關心。遇到問題開誠布公，遇到矛盾心平氣和地協商，做到精誠團結一條心、上下一致抓工作。領導與同志之間多溝通，經常交心談心，做到生活上與人為善，工作上律己從嚴。二是要加強外部協作，形成活力。組工干部的服務對象是廣大黨員、干部和群眾，要善于理解人、尊重人、信任人，牢固樹立和諧辦事的理念，主動與其他部門協調，建設開放型組織系統，打破組織部門的神秘性。營造一種積極向上、團結和諧、充溢活力的工作氛圍，共同推進組織工作健康、有序發展。

慎做事;生活要講健康，講紀律。一是處置好工作與生活的關系。工作要講原則。慎言行。決不能把等價交換的市場原則帶到黨的工作和生活中來，決不能貪圖金錢、美色而喪失黨性、喪失原則、喪失立場，切實做到不為名利失心、不為權欲熏心。二是處置好感情與原則的關系。組工干部必需堅持以人為本，滿腔熱情地為黨員、干部和人才服務。但在生活交往中，必需講有原則的感情、有黨性的感情、有理想的感情、有健康追求的感情，反對放棄原則、講哥們義氣的庸俗感情，反對利用權力搞不正當交易的感情。不該說的堅決不說，不該做的堅決不做，特別是干部人事任免上，堅決不能跑風漏氣。三是處置好權力與責任的關系。組工干部責任重、要求高，必需正確使用黨和人民賦予的權力，依法用權、依紀用權，切實做到權為民所用，絕不能將權力個人化、私有化，絕不能用權力為個人、親屬或小團體謀取私利。