學習四項制度心得感想

導語：學習四項制度心得感想一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

四項監督制度頒布實施后，市委、市政府高度重視，要求全市各級黨委、政府要認真領會落實中央精神，結合我局組建時間不長，機構隊伍還很“年輕”這一現實，學習貫徹《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法》等四項監督制度，顯得尤其重要。按照市委的要求，我局立即組織學習，深入剖析存在的問題，嚴格落實規定，確保四項監督制度落到實處。繼市委學習動員會后，我認真學習了這四項制度，感受很深。四項制度切中時弊，針對性、可操作性、實效性強。四項制度既相互獨立又相互銜接配套，構成事前要報告、事后要評議、離任要檢查、違規失責要追究的干部選拔任用工作監督體系，使選人用人的重要方面、關鍵環節均納入監督范圍，整個選拔過程都置于嚴格的監督之下。責任主體清楚，進一步強化了對各級黨委政府“一把手”及各級相關部門的監督，突出了監督重點，抓住了關鍵環節，增強了監督效力，民主程度高，透明度高，監督機制更強。

學習四項制度重點在于深刻理解領會四項監督制度重要意義。四項制度是干部選拔任用監督工作的重要舉措和監督機制的創新。選人用人問題，歷來是社會關注的焦點。政治是否穩定，經濟是否快速發展，人民群眾是否安居樂業，干部是關鍵。近幾年來，我市經濟步入快速發展軌道，人民群眾物質生活水平逐年提高，這得宜于市委市政府的正確領導、得宜于選人用人干部制度的落實。但是，在選人用人方面，還有人民群眾不滿意的地方，我們必須進一步匡正選人用人風氣、提高選人用人公信度。作為安全生產綜合監管部門，長期與企業打交道，干部素質的高低直接影響執法效果。接受監督，營造風清氣正的用人環境是我們履行《安全生產法》的前提條件。四項監督制度是我們搞好干部選拔任用的制度依據。有權必有責、失責受追究，是權責一致原則的根本要求。我們必須嚴格執行。我們要在用好權的同時，必須用好人。四項制度是監督各級領導干部，特別是主要領導干部的依據，也是各級領導干部執行干部制度，選好人用好人的依據，是黨委、政府根治選人用人上不正之風的依據。是治理選人用人不正之風的“防控網”。四項監督制度，將干部選拔任用工作的組織監督和民主監督、過程監督和效果監督有機結合起來，相互補充，形成合力，為干部選拔任用形成系統的“防控網”。

貫徹四項制度關鍵在于執行，我想主要做到三個落實。落實學習制度。學習貫徹四項制度是黨內生活中一件大事，我們應該站在事關黨的生死存亡的高度抓好學習貫徹，安監部門處在生產安全的最前沿，涉及面廣、事無俱細、責任大、工作任務重，我們在抓好日常監管的同時，把四項制度的學習納入機關學習的重要日程，局里已成立了學習小組，班子成員是學習小組領導成員，堅持周末例會學習制度。我個人除參加市委組織的學習輔導課外，擠時間堅持自學，要反復通讀原文，深刻理解其精神實質，帶頭撰寫心得體會，帶領局干部職工學好用好四項制度，通過學習，全局干部職工要人人知曉四項制度內容，人人遵守四項制度。落實工作程序。四項制度規定了在選人用人上應該怎樣做，不應該怎樣做，程序清楚、要求嚴格。針對安監局人少事多、力量薄弱的特點，一方面，多請示市委，多征求人事部門意見，在用人問題上始終和市委保持高度一致。另一方面嚴格遵守四項制度的規定，按規定動作辦事，不越雷池半步：一是進一步規范黨組議事制度，從選好人用好人的角度，采取民主集中制辦法提出合理的方案，實行陽光操作。二是重點抓好監察大隊長、科長、主任調配工作，真正讓政治責任心強、能力強、扎實肯干的同志適得其用。落實監督制度。沒有監督的權力是腐敗的權力，實行陽光操作，虛心接受群眾的監督，既是一個政府職能部門綜合素質的體現，是維護好政府形象的基石，又是促進安全發展的客觀需要，首先是我個人帶頭，在認真履職的同時，嚴格遵守四項制度和黨的紀律，不該做的事情堅決不做，不該說的話堅決不說，不和稀泥；其次抓好干部隊伍的管理，傾聽企業和群眾的訴求，認真解決干部職工在執法過程和廉政建設中存在的問題，不偏不倚，公道正派，營造良好的局風，使安監隊伍成為我市經濟發展、社會進步的助推劑。