強化領導素質心得感言

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顧全大局。一種精神狀態，肝膽相照”就是要強化團結。也是一種政治品質，更是一種社會責任。一是要加強學習。用科學發展觀的世界觀、方法論來分析發展形勢，糾正思想認識上的偏差，提高認清大局，把握大局，團結一致，推動科學發展的能力；二是要深入調研。解社會發展中關系全局的突出問題和地區本部門工作中需要解決的重點問題，用黨的意志統一思想和行動，保證全黨的團結統一和行動一致，保證黨的決定得到迅速有效的貫徹執行，不斷掌握科學發展的主動權；三是要樹立正確的政績觀。切實把黨和國家的根本利益放在首位，思考問題、制定政策和開展工作都要從大局出發，團結一致，做到心往一處想、勁往一處使，努力形成干事創業的強大合力，絕不允許說三道四、指手畫腳，相互拆臺。

保障經濟社會又好又快、更好跟快發展。組織部門當前的重要任務是務必選優配強“想發展、會發展”有激情、敢擔當”講認真、重落實”顧大局、講團結”領導班子和領導干部，為了實現組織工作能夠更好地圍繞中心、服務大局。展現各級領導班子和領導干部的新面貌，促進領導干部作風建設有新起色。筆者認為，組織部門應該注重強化領導干部“潛心發展的公仆情懷、敢為人先的干事風格、真抓實干的工作作風、肝膽相照’政治品質”努力選優配強領導班子和領導干部。

1.潛心發展的公仆情懷

就是要勤于思考，潛心發展。善于謀劃，愛崗敬業，踏實做事。做到作風過得硬，群眾信得過，發展意識強、發展熱情高、發展辦法多、發展速度快。一是要善于思考。要把上級指示和本地實際結合起來，解決“怎么辦”問題。工作過程中，要做到善于思考，善于判斷，善于謀劃，深刻理解和把握上級的政策，積極思考和謀劃推動工作的措施，努力研究和找準問題解決的辦法，二是要愛崗敬業。時刻把自己的崗位作為“為民服務、為民謀利、為民造福”神圣陣地，老老實實地履行職責，排除私心雜念，守得住清貧、耐得住寂寞、穩得住心神、經得住考驗。三是要持之以恒。要做到困難面前不退卻，勝不驕，敗不餒，看準了有利于群眾的事情，就要咬定青山不放松，不為困難所嚇倒，不為閑言所動搖，堅持不懈干下去，一個勁地往前沖，直至干成事為止。

2.敢為人先的干事風格

就是要在關鍵時候站得出來、沖得上去，敢為人先。難題面前敢闖敢試、矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，風險面前敢作敢為、敢擔責任。一是要敢想。敢于開動腦筋，更新思想觀念，沖破思想束縛。從科學發展的大局出發，轉變思想和工作作風，從客觀實際去思考問題、謀劃發展。敢于和善于堅持正確的東西，抵制不正確的東西，敢于較真，不怕壓，不信，理清發展思路，找準科學發展的路子和方法，咬緊牙關，帶領干部群眾向前沖。二是要敢干。作為領導干部，要敢字當頭，要有“闖”精神、冒”勇氣，敢闖敢干，面對困難不畏懼、不繞道，面對問題不推諉、不埋怨，攻堅克難，努力實現改革發展雙領先。三是要敢負責任。要敢于開動腦筋會干善干，甩開膀子大干快干，沉下身子苦干實干；敢于解決影響發展和穩定的突出問題，敢于克服和化解經濟社會發展碰到具體困難，敢于承擔改革和發展過程中出現的失誤；凡是有利于廣大人民群眾利益的問題，都要大膽負起責任來，帶頭形成爭著干、比著干、拼著干的濃厚氛圍，凝心聚力促發展。

3.真抓實干的工作作風

就是要使實勁，真抓實干。真干事，干成事。要有全局意識，暢通政令，強化措施，苦干實干，狠抓落實。一是工作要求“真”抓工作要從實際出發，按照事物的本質和內在發展規律來辦事。要勤基層搞調研，問計問需作決策；干工作要要有較真的勇氣和氣魄，做到一級帶一級，一級抓一級，一級做給一級看，一級督導一級辦，對基層起著表率和示范作用。二是紀律要求“嚴”紀律是工作和發展的重要保障。領導干部要率先垂范，顧全大局，不折不扣執行上級指示，帶頭遵守各項規章制度，嚴肅紀律，強化管理，堅決克服隊伍中工作不負責、辦事拖拉、推諉扯皮、效率不高的問題，堅決糾正干部中紀律松散、有章不循、有規不守，愛崗不敬業、當官不做事的問題，以紀律促進作風轉變，以紀律保障工作落實。三是結果要求“實”對每一項重點工作，主要領導要加強督促，加強協調，嚴格檢查，狠抓落實，確保政令暢通。要強化責任追究、強化目標管理、強化目標考核，做到重點工作有部署、有落實、有檢查、有考核，形成“千斤重擔人人挑，人人肩上有指標，誰不負責問誰責”工作機制，確保每一項工作真正落到實處。