黨建學習心得體會專題12篇

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第一篇:黨建學習心得體會

2012年2月22日至2月24日，我參加了市委黨?！?012年千名農村黨員干部培訓班”活動。培訓的課程有加強和改進新形勢下基層黨組織建設，有當前黨在農村的政策方針與農村經濟形勢，有市委九次黨代會報告學習，有教如何做好新形勢下群眾工作、創新社會管理與促進社會和諧等。這次培訓時間雖短，但選題廣泛，內容充實，讓我受益匪淺。通過這次培訓使我進一步豐富了理論知識，更新了思想觀念，增強了對本職工作的緊迫感與使命感。

培訓所設科目貼近實際、貼近工作。學習過程中，我進一步學到了基層工作的管理經驗，和其他村官交流了學習培訓的心得感受。由于自己在農村基層工作，所以對《如何做好新形勢下的群眾工作》這一課我聽的特別認真，感受也頗多。下面我就如何做好新形勢下的群眾工作，談談自己的學習心得。

培訓讓我體會到要勤奮學習，不斷提高素質。時代在進步，社會在發展，科技進步日新月益，知識更新日益加快，學習如逆水行舟，不進則退。要勤于思考，善于積累，不僅要從書本過程上學習，還要向實踐學習，向周圍同志學習，才能適應工作的需要，才能做好本職工作。

人民群眾的支持、擁護，是黨在革命、建設、改革的各個歷史時期取得勝利的根本原因。我們黨的根基在人民，力量在人民，成敗也在人民。群眾工作是一項常抓常新的工作，重視群眾工作，是黨的性質、宗旨決定的，是黨的優良傳統

黨建工作要嚴以律已，寬容待人。應把老百姓最難解決，最難辦的事情，幫他們解決，讓居民有安全感；做好弱勢群體工作，讓他們感覺到村委會工作者的溫暖；文明禮貌用語,做到來有問聲，問有答聲，去有送聲的優質服務。

當今農村既處于發展的重要戰略機遇期，又處于社會矛盾的凸顯期。經濟社會的高速發展，給我們做好群眾工作增添了新的內容，提出了更高的要求。能不能做群眾工作、會不會做群眾工作，直接考驗著我們基層工作者的工作方法和工作能力。要想得民心、順民意，工作得到群眾的支持和認可，就必須長期堅持帶著感情做好新形勢下的群眾工作的工作思路。情況掌握在基層，問題解決在基層，矛盾化解在基層，感情融合在基層，帶著感情做基層工作。

對待群眾要熱情，要關心群眾，切實為群眾解決實際困難和現實問題。把黨和政府的溫暖送到群眾中去，使群眾的困難得到解決，生活得到保障。對群眾反映的問題，凡是符合法律法規和政策的，要積極協調有關部門予以解決；凡是要求合理，但政策沒有明確的依據的，應該堅持從實際出發，認真研究解決......

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第二篇:基層法院黨建學習心得體會

2011年7月1日，總書記《在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的講話》中指出：“全黨必須清醒地看到，在世情、國情、黨情發生深刻變化的新形勢下，提高黨的領導水平和執政水平、提高拒腐防變和抵御風險能力，加強黨的執政能力建設和先進性建設，面臨許多前所未有的新情況新問題新挑戰，執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗是長期的、復雜的、嚴峻的?！睋?，在新的歷史時期和新的歷史條件下，如何進一步加強法院黨的建設工作，保證法院在黨的領導下保持黨組織和黨員的先進性，既是人民法院踐行“三個代表”重要思想的客觀要求，也是人民法院按照“三個至上”標準以黨建抓隊伍促審判的科學發展的客觀需要。對此，我們就基層法院在新形勢下深化黨建工作作出以下幾點構想，與同仁們共勉。

（一）強化黨的組織建設。黨的組織建設是黨的建設的重要內容，是保證黨的路線方針政策得以貫徹落實、法律得以正確實施、法院各項工作得以順利完成的組織保障。一要提高黨組織的引導能力。要充分發揮黨組織的決策作用，不斷提高領導班子正確決策、民主決策和依法依規決策的能力，把黨員和全體干警引導到與黨同心同德謀事業上來。為此，黨的組織必須緊緊圍繞中央和各級黨委、上級法院的工作部署，適時作出切合本單位實際的總體目標和階段性目標，解決好明確怎樣做、怎樣做得更好的問題。按照黨務工作與審判執行等業務工作的規律，完善決策目標、執行責任、監督考核三個體系建設，實行嚴格的責任制、考核制和追究制，從而保證黨組織的引導作用達到預期效果。二要發揮黨組織的保障作用。應根據本單位的黨員分布情況，建立健全好組織機構，配齊配強支部班子，要把責任強、勇擔當的優秀黨員選配到支部班子，以加強班子的先進性代表建設。要增強班子的黨性觀念，更加自覺地服從黨對法院工作的領導和監督。要樹立黨的領導的理念，工作中主動爭取黨的領導，做到制訂本單位重要工作部署或重大事項及時向黨委請示匯報，聽取修正意見和指導意見，確保黨對法院工作的領導原則落到實處。三要注意吸收黨的新鮮血液。要認真抓好入黨積極分子和對新黨員的發展工作的教育培養，把符合條件的入黨積極分子及時吸收進來，以發展壯大黨員隊伍，增強黨組織的生命力，培養黨組織的優秀后備力量。四要堅持思想政治與業務工作一起抓一起上。要堅持一手抓隊伍、一手抓業務的“兩手都要抓、兩手都要硬”的方針，把隊伍的思想政治工作與業務工作同規劃、同布置、同考核、同獎懲。要把對干警的嚴格教育與關心體貼有機結合起來，使之感悟到黨組織的嚴格，又感受到黨組織的溫暖。

（二）強化黨的思想建設。黨的思想建設是黨的組織建設的基礎和中心環節，是黨的思想路線和政治路線得以貫徹的重要保證。一要加強學習以提高黨員的思想理論水平。要順時應勢，全面加強黨員干警的黨的理論知識教育、社會主義法治理念教育、“三個至上”工作指導思想教育、科學發展觀教育、“三項重點工作”教育、“創優爭先”等各項教育，組織進行“大學習、大討論”活動，真正提高“人民法官為人民”主題實踐活動的運用效果，積淀黨員干警的理論修養，拓寬理論視野，豐富精神世界。二要加強宣傳教育以提高黨員學先進趕先進的積極性。要結合身邊的先進人物和先進事跡，以先進典型引路，發現先進，培養先進，鼓勵先進，讓先進保持先進再創先進，從而帶動全體干警學好先進，營造一種生動活潑、團結奮進的整體良好氛圍，最大限度地激勵全體干警獻身司法事業。

（三）強化黨的制度建設。建立健全黨建工作的長效機制，切實抓好黨員的經常性教育管理工作，是確保黨建工作可持續發展的關鍵。一要落實好黨建工作責任制。要形成黨組書記、機關黨總支書記、各黨支部書記抓黨建的工作格局，實行層層簽訂黨建活動工作的責任書，建立書記帶頭抓黨建的責任制，明確書記是“第一責任人”和其他委員是“直接責任人”的工作職責，扭轉法院工作重業務輕黨建的偏向，保障法院黨建工作有人管、有人抓、有責任。二要規范好黨組織行為。應視情落實、制訂和完善《黨組學習制度》、《黨組議事制度》、《黨員教育、管理及考評制度》、《黨風廉政建設責任制度》、《黨組織工作、活動、生活制度》、《黨支部、黨小組基本工作職責》等黨建工作制度，以增強組織生活的程序性，防止組織生活的隨意性。三要堅持好“”制度。要通過“”有效制度，注意組織黨員學習黨的理論知識、科學文化知識和黨的路線方針政策，借以不斷提高黨員......

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第三篇:黨建的實效性經驗與體會

近年來，市依據本身分歧天然地輿區位、經濟開展類型等實踐狀況，立異開展思緒，將包羅13個旗市區在內的28個市屬黨委，劃分為牧業、農業、林業、城市以及綜合五個功用區域，以“黨立功能區”為抓手開拓了一條全新的黨建任務立異開展之路。運轉以來，呼倫貝爾黨建任務獲得了長足提高，在分歧范疇、分歧層面完成了新打破，如組建“百萬農牧民創業先導團”培訓形式獲全國第一屆底層黨建立異最佳案例等等。理論證實，以“功用區”建立推進黨建任務，其適用性集中表現在以下幾個方面。

一是便于精密化治理和分類指點。黨立功能區的劃分，在必然水平上得益于“主體功用區”的劃分。它是依托于資本稟賦構造分歧、開展功用各別的空間，借助于分類治理的區域政策，效勞于合理的空間開拓構造的系統辦法。這既是對區域經濟開展情況和前提轉變的呼應，也是對區域開展計謀在黨建范疇的豐厚和深化，效勞中間任務的指向性和實效性分明加強。

黨立功能區充沛接收精密化治理理論，把分歧地域、部分、人員和資本劃分紅為若干子系統，可以細化任務格式，有利于構成像抓項目、抓不變、抓民生一樣，抓黨建任務的優越態勢。各成員單元連系實踐，又劃分出若干子功用區，使分工愈加精密，義務愈加詳細，可有用推進黨建重點任務的落實。還，五個功用區推進組辨別對應五大黨立功能區成員單元，有利于有的放矢地展開重點指點，有用加強任務的針對性。

二是有利于底層理論立異。底層是立異的搖籃，理論是立異的源泉。黨立功能區有利于完美理論立異的鏈條。

起首，建立了自立立異的平臺?？茖W劃分黨立功能區，給各成員單元供應了足夠的變革立異空間，有利于發揚本身的主觀能動性和發明性，使之可以在政策規則限制內，因類、因地、因時、因人制宜科學確定黨建任務推進辦法，靈敏設計黨建任務載體和運轉機制，便于底層追求到更多的立異點和打破口......

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第四篇:經濟學院黨建經驗與體會

建立進修型黨組織是對新期間高校增強和改良黨的建立提出的新要求。經濟學院容身學院實踐，立異進修方式、精心設計進修內容，不時推進高校進修型黨組織建立。

怎樣充分調動全體師生的進修熱情是每個高校都面對的主要問題。經濟學院積極立異進修方法，小我自學與集中進修相連系；請進來與走出去相連系；理論進修的考慮與深化實踐的調研相連系；傳統辦法與現代化伎倆相連系；書本進修與主題理論相連系。然后創始了黨員進修方式多樣、活潑生動的優越場面。

該院在組織進修中，除采用念書看報學文件等傳統辦法之外，還積極應用現代科技伎倆，放映有教育意義的多媒體影視錄相，展開電化教育、長途教育，推進數字藏書樓等收集進修教育平臺的建立，使進修愈加形象直觀，富有吸引力、傳染力和影響力。

此外，該院應用學術講座、念書會、技藝競賽、觀賞調查等為載體，以黨和國度嚴重政策出臺、嚴重運動展開和嚴重節假期留念日等為契機，展開各類方式的主題進修教育運動，然后大大激起了師生參加進修的熱忱。

經濟學院各級黨組織把進修型黨組織建立作為創先爭優的基本路子，展開了方式多樣的進修運動。如，藝術學院黨總支黨政指導班子集中進修31次；藏書樓黨支部把進修內容制造成課件，支部書記按期為黨員授課；公共治理學院黨總支展開“四個一”進修運動：創立一個黨員進修QQ群，開拓一個黨員進修博客......

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第五篇:學校黨建文化建設經驗與體會

黨的十七屆六中全會明白提出了進步大學文明建立程度的義務。大學作為常識的集中地，是保管、傳承、傳達和發明進步前輩文明的主要場合。西安石油大學歷來高度注重文明引領黌舍變革開展的嚴重效果。近年來，西安石油大學黨委對峙“以文明凝魂聚力，以黨建推進開展”作為黨建任務的起點和落腳點，推進了黌舍又好又快的科學開展。

以優秀黨風引領校風

辦妥一所大學，起首要起勁構成以一起的幻想信心和一起的價值取向為首要內容的大學精力，把全體師生員工最大限制地凝集起來，才干推進黌舍的建立與開展。

60年來，幾代西安石油大學人切記任務，普遍展開弘揚大慶精力、鐵人精力、延安精力、時代精力教育，傳承、開展了“勤學力行、自強不息”的校訓和“喜歡國貢獻、艱辛斗爭、科學務實、開辟進步”的辦學精力，不時以優秀黨風引領校風、純潔教風、促進學風。

黌舍以優秀黨風為抓手，對峙完美校指導招待日準則、校指導聯絡院（系）準則、指導干部聽課準則、群眾信訪準則等，接納多種方式，為教育科研效勞、為師生員工效勞；教員發揚“嚴謹治學、誨人不倦”的教風，效勞教育、效勞學生、效勞社會；學生秉承“勤學力行、自強不息”的學風，注重社會運動才能、社會效勞認識的培育；黌舍各方面習尚正、理念新，構成了“連合、勤勞、求是、立異”的優越校風，成為我國石油工業人才培育和科學研討的主要基地，博得了社會各界的普遍贊譽。

進步治理科學化程度

黌舍的準則文明是大學文明建立的政策保證，是黌舍辦學、治校的根本包管，也是大學文明建立的主要內容。近年來，西安石油大學黨委不斷努力于建立以報酬本的準則文明系統，對峙用準則管權、管事、管人，凸起人的開展，凸顯人文關心精力，注重人的特性和人的價值，鼓勵全體干部師生員工一起為黌舍的開展效勞。

黌舍黨委站在科學開展觀的高度，調查校情，掌握校情，總結曩昔，剖析近況，科學、合理地樹立健全各項治理準則；對峙黨務公開和校務公開準則，保證師生員工的參加權、知情權和監視權；嚴厲執行和不時完美指導干部述職述廉、誡勉說話、函詢、質詢、信訪監視等準則；推進黨員干部問責制、責任追查制、廉政承諾制等。2010年，黌舍準則廢改立任務獲得階段性效果，共廢棄準則60項、修訂準則80項、新樹立準則50項，樹立起了順應黌舍科學開展的比擬完美的準則文明系統，進步了黌舍治理的科學性......

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第六篇:黨建三聯做法與體會

為貫徹落實好在創先爭優運動中展開底層組織建立年視頻會議精力，進一步統籌城鄉黨建資本，擴展黨組織掩蓋面，江西縣接納“三聯”辦法深化村企共建運動，構建城鄉一體化黨建任務格式，以增強黨組織建立新成效迎接黨的十八大成功召開。

支部聯建促標準。依據地區鄰近、財產相通、人才相聯的準則，組織展開了支部聯建。聯建接納靈敏多樣的方式，對企業獨自樹立黨支部的，企業黨支部和鄉村黨支部結春聯建；對企業黨員少、臨時沒有成立黨支部的，企業黨員可以掛靠鄉村黨支部過組織生涯，待前提成熟時再成立黨支部等。在聯建中，村企可以共享黨建資本，互相列席支部會，一同過組織生涯，互相借鑒進修好的經歷做法等。鎮金虎村黨支部與萬寶稀土有限公司黨支部結成共建對子后，企業黨支部第一工夫延聘黨建任務經歷豐厚的村黨支部書記肖從年為企業黨建指點員，全程參加企業黨建任務，使該企業黨支部走在了全縣非公有制企業黨建任務前列，而企業黨支部也發揚本身優勢，給金虎村黨支部送去了多媒體黨員電教設備，為鄉村黨員上黨課、進修農技常識供應了新的平臺。

黨員聯心促調和。針對企業黨員活動性強的實踐狀況，在結對村企的黨員之間樹立了黨員聯心互幫卡，完成村企黨員結對幫扶。黨員聯心互幫卡一式四份，結對黨員每人一卡，村企兩個黨支部各留存立案一份，卡上不單具體記載結對黨員的根本狀況、技能專長、聯絡方法等，并且還對黨員互幫合作狀況進行注銷......

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第七篇:黨建四化提升做法與體會

環繞“黨建引領開展，開展造福庶民”主題，依照“環繞中間、效勞大局、聽從開展”的要求，出力增強底層黨建標準化、示范化、品牌化、信息化“四化”建立，推進“底層組織建立年”和“跨更加展前鋒舉動”的展開，提拔全縣底層黨建任務程度。

履行底層黨組織“一立異三標準”，增強標準化建立。以擴展黨的底層組織和任務掩蓋面為根底，以促進黨組織和黨員效果發揚為主線，推進底層黨建標準化建立。進一步立異底層黨組織設置，接納獨自組建、區域聯建、行業統建等方法，健全完美底層黨組織系統，并經過穩固進步前輩、推進普通、整理后進，促進底層黨組織晉位晉級；標準黨員治理形式，深化落實公開承諾、授旗評星、群眾評斷、黨性剖析等任務，總結構成黨員治理的長效機制；標準運動場合建立，重點抓好村級組織運動場合“星級達標”和“新鄉村故事會”運動，完美運動場合功用，抓好14個社區辦公運動場合建立，在黨員10人以上、具有前提的村（居）民小組建立運動場合；標準黨組織科學化運轉機制，在鄉鎮推行運用“文建明任務法”，在村（社區）深化履行“四議兩公開”任務法，在村（居）民小組具體執行“黨群議事會”準則，深化展開鄉村“必然三有”和社區“三有一化”建立。

打造“一區兩帶三片”黨建示范群，增強示范化建立。依照“點上出經歷、面上求打破、全體抓推進”的思緒和“鄉鄉有典型、行行有示范、處處有特征”的目的，以創立底層黨組織建立進步前輩縣為抓手，出力打造“一區兩帶三片”等一批特征光鮮、可托過硬、可看可學的示范典型。創立以縣城地點地黨政機關、企事業單元、社區為主的中間黨建示范區；創立以九龍瀑布群、多依河景色區、魯布革三峽景區等為依托的旅行經濟黨建示范帶和以冶金、化工、水電、煤炭、旅行產物開拓等為依托的工業經濟黨建示范帶；創立以羅雄、九龍、板橋、鐘山等鄉鎮為主的旅行農業黨建示范片，以魯布革、舊屋基、長底、富樂等鄉鎮為主的民族文明黨建示范片和以板橋、長底、羅雄、洪水井等鄉鎮為主的新鄉村建立黨建示范片。還，抓好省級黨建示范點板橋鎮黨委的穩固提拔，在各范疇各行業創立一批黨建任務示范點，分行業、分類別、分條理培樹一批底層黨建進步前輩典型。接納文件轉發、效果匯編、內部刊物推介及召開現場觀摩會、經歷交流會等方式，總結推行立異行動和成功經歷，加大典型示范指導，用底層經歷指點底層理論。

培養“三位一體”黨建特征，增強品牌化建立。依照“培養黨建任務新亮點、破解黨建任務新難題、促進黨建任務新提拔”的要求，在穩固已有典型的還，不時新陳代謝，培育樹立一批新的具有光鮮時代特征的底層黨建進步前輩典型，構成創特征、出經歷、樹品牌的底層黨建任務格式。凸起品牌特征，履行底層黨建任務項目化治理，對峙“黨員和群眾需求什么、就創立什么項目、打造什么品牌”的準則，具體展開“富民黨建”、“民生黨建”、“效能黨建”、“調和黨建”、“收集黨建”建立......

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第八篇:社區黨建管理工作心得體會

完善的基層組織機構設置是基礎，社區黨組織建設必須緊緊圍繞實現“五個好”的目標要求，加強組織建設，保持黨同人民群眾的血肉聯系。完善的基層組織機構設置，才能服務人民群眾。對于開拓工作思路方面，實行聯結互動，以街道工委為核心，社區黨支部為主，組織轄區內影響力大、代表性強、熱心社區工作的單位黨組織圍繞社區黨建工作互相通報情況，溝通信息，交流經驗，協調工作，按章程要求，根據不同時期的工作重點，定期開展一些有針對性的活動。如我轄區內歷史文化古街—太平街，門面經營類別有特色，可根據其一定特色組織開展系列黨建活動，通過形形色色活動的開展，充分吸引群眾的目光，調動黨員參與積極性，讓黨建活動開展的既生動又有意義。

有了新的工作思路，就必須對工作理念進行創新，基層黨建工作不但要強調黨員對黨組織的責任和義務，還應強調黨組織對黨員的關懷和服務。在實際工作中，由于一些基層黨組織只重視對上負責而忽視對下負責，只重視對上服從而忽視對下服務，在一定程度上影響了黨組織的吸引力和凝聚力。解決這一問題，關鍵是應把服務的理念引入基層黨建工作。比如我社區就困難黨員比較多，黨員年齡老齡化這一情況，切合實際多為他們提供實實在在的幫助和服務。怎樣才算服務到位，了解人是基礎，黨員有什么困難，為什么會困難，黨組織到底能夠幫助些什么，要搞清楚。這就需要深入困難黨員家庭，傾聽他們的訴說，以感情、信念、形象來凝聚黨員、開展工作，在抓好黨員思想教育的同時，為生活困難的黨員排憂解難，為下崗的黨員提供就業機會。黨員得到了黨組織的關懷，又主動地去幫助群眾，逐步形成了一個上級黨組織為下級黨組織服務、基層黨組織為黨員服務、黨員為群眾服務的工作鏈條，促進基層黨建工作。

對轄區內直管黨員進行合理管理的同時，加強流動黨員的管理也至關重要。梳理流動黨員工作，是加強基層黨組織凝聚力、戰斗力的基礎。依據建立的黨員臺帳，對黨員底數進行全面排查，利用上門入戶，重新排查、梳理、登記，力爭使每一名黨員都與黨組織取得聯系，使一些“口袋”黨員、“隱形”黨員亮明了身份，形成了“組織找黨員......

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第九篇:組織部黨建培訓個人心得體會

本人從事組織工作已經有將近10年的時間了，在今年3月份，本人服從上級領導決議，從組織部門調換到宣傳委員工作崗位，作為宣傳部門的新兵，有幸被組織部安排和其他18個鄉鎮的組織委員一道參加黨建專題培訓班學習，學習時間雖只9天，但學習的內容豐富，既有深入淺出的黨建理論，也有新農村建設的示范點供我們現場學，還參觀了革命圣地，通過這次學習，本人受益匪淺。

一、內容豐富，重點突出

此次學習，組織部安排得周到，教授授課內容有黨在新世紀偉大工程，民營經濟發展下黨的建設，樹立科學的黨建觀，加強基層黨建，發揮黨委領導核心作用爭創“共建共享生活品質之城”示范。新時期浙江民營經濟的新問題和新思路，非公黨建，新農村黨建工作若干問題等，教授和行家緊密聯系實際，深入淺出，用大量的數據證明抓好黨建促經濟，圍繞經濟抓黨建的新格局。同時，也讓我們感受到要抓好黨建、領導班子干部隊伍建設必須抓規范，基層組織抓創新，黨員隊伍抓關心，變要搞培訓為我要培訓，采用層級化、多樣化、小型化的模式創新基層組織建設。要發展農村經濟就必須引導農村支部書記，農村經濟的領頭羊發展集體經濟，讓支部書記科學規范心頭的三張表格，掌握好村的基本情況，黨員情況和班子情況，對不同的地理位置、不同的人文環境和不同的人力資源，采取切合農村實際的方法，發展村級經濟，最大限度用好資源，現有資產和手中資本，進一步強化黨組織作用，加強書記隊伍建設，駕馭好農村三駕馬車，使村支部、村委會、村級經濟合作組織為農村經濟發展發揮各自的作用。

二、科學安排，勞逸結合

組織部以人為本，采用人性化的管理，既加強學員理論知識的學習與提升，又安排學員到現場，面對面的交流學習，在參觀社會主義新農村示范點常熟市蔣巷村時，與蔣巷村支部書記常德盛同志交流時了解到，常書記懷著“天不能改、地一定要換”的精神，“窮不會生根，富不是天生”的信念，以堅忍不拔的毅力和全心全意為人民服務的宗旨，團結拼搏、務實創新、艱苦奮斗、敬業奉獻，堅持社會主義方向，實現強村富民、共同富裕，把一個僅有186戶，800人，面積3平方公里的村，從一個“小雨白茫茫，大雨成”的窮土惡水，血吸蟲流行，而且偏僻閉塞的苦地方、河溝坑洼、土地破碎，村民絕大多數住泥墻草房的地方。通過40年的艱辛努力，堅持與時俱進，不斷創新三個文明建設，堅持科學發展，走上人、自然與環境和諧發展和經濟社會協調發展的新路......

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第十篇:高校黨建學習體會

給高校后勤工作提出了新的要求。高校后勤集團作為高校后勤社會化改革的新生事物，高等教育的迅速發展和高校后勤社會化改革的不斷深化。改革不斷深化的進程中，既要服務學校工作的大局，服務師生和教學科研工作，又要按企業化要求經營。如何適應新的形勢，有針對性的開展工作，營造一個有利于深化后勤社會化改革的良好環境，提高黨建工作的效能，這是高校后勤黨建工作面臨的新課題。要適應新的形勢，必須堅持以鄧小平理論為指導，加強后勤集團黨的思想建設；堅持以提高戰斗力為目的加強黨的組織建設；堅持全心全意為人民服務的宗旨，加強后勤集團黨的作風建設。后勤集團黨建工作要和后勤改革、管理、服務工作緊密結合起來，圍繞中心，發揮政治核心作用和監督保證作用，主動探索后勤黨建工作的新路子，提出高校后勤黨建工作的創新思路與舉措。為深化高校后勤社會化改革和發展提供強有力的思想政治保證。

一、高校后勤社會化改革背景下黨建工作的特點

十年來，高校后勤社會化改革進入了新的階段。后勤實體從原先的福利性、帶有事業單位特點的總務部門剝離出來，實行企業化運行，將經營服務職能承擔下來。客觀地講，高校后勤實體得到了長足發展，但高校后勤實體的黨建工作卻相對滯后。同時，在后勤社會化改革逐步深入的今天，后勤黨建工作也面臨一些新情況與新形勢，如何適應這些新的形勢，有針對性的在黨建工作中做一些有益的探索，在后勤實體的各項改革發展中發揮應有的作用，需要我們認真探索。

（一）高校后勤黨建工作滯后于高校后勤實體的發展

隨著高校后勤服務實體成建制的從學校行政系統中分離出來組建后勤服務集團，成為學校內部實現企業化管理的一個服務性單位，總經理負責制是企業化管理的必然要求，也是高校后勤社會化改革的特色之處。高校后勤服務集團堅持“三服務、兩育人”的宗旨，它的主要服務對象是學校的師生。由于其特定的服務對象、特定的工作環境決定了集團在為學校服務的過程中首先必須考慮以社會效益為重，并遵守教育規律；同時，在深化改革中，又要求對后勤實行企業化管理、加強經濟核算和注重經濟效益。后勤集團在改革進程中，也不斷的發揮學校品牌、學校市場等優勢，探索產權的多元化，并逐步按公司法的要求設立法人治理結構、采用董事會、監事會等管理模式。由于上述特點的存在，許多高校把后勤社會化改革的重點放在了行政機構的搭建和干部配備，對黨建工作常常重視不夠，組織不健全，地位不明確，沒有看到黨組織在經營管理中的政治核心地位和引領保障作用，甚至忽視黨員骨干在履行“三服務，兩育人”宗旨中的先鋒模范和表率帶頭作用。

（二）組織發展和黨員教育方式缺少創新

后勤實體的組織活動不同于教學單位或機關行政部門，常常僅限于集中開會、集體學習，完成上級布置的活動內容，往往使黨建工作流于形式，缺少新意。后勤改革的不斷深入，勢必要求后勤集團大力提升人力資本，廣泛吸引各類人才，不斷探索新的用工形式，使后勤集團職工隊伍組成呈現出多樣化......

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第十一篇:電力企業黨建學習體會

通過近半個月的學習，結合自己的崗位，我想主要談一談黨建工作如何服務中心和大局工作，發揮黨建工作的推動作用。

一、黨建工作在中心和大局工作中定位的問題

黨建工作的定位問題，就是要解決好黨建工作在企業全面建設中的一個作用問題。黨建工作能否在企業中發揮應有的作用，關鍵是如何定位，有位則有為。作用從位中來，在企業的全面建設中，我個人認為：黨建工作主要定位在推動力、凝聚力、鼓動力、監督力的作用上。

推動力，就是通過加強在企業中的黨建工作，宣傳貫徹執行黨的路線，方針政策，確保企業沿著正確的方向，保持持續、快速、健康、穩定的發展。

凝聚力，就是通過黨建工作活動的諸多形式和內容，凝聚廣大干部員工的力量，為實現企業的中心任務而打下一個堅實的思想基礎、智力支持和技能的保障。

鼓動力，就是充分發揮黨建工作中宣傳教育工作，發揮思想政治工作鼓舞人心的作用，為中心工作完成營造好健康、向上、進取的氛圍。

監督力，這是黨建工作一個重要職能，企業黨建工作要通過執行各種規章制度、法律法規、廉政建設的要求，加強對廣大黨員干部員工，特別是廣大干部的監督，以確保廣大黨員干部員工隊伍的高度穩定。

黨建工作的定位，決定著黨建工作的作用，只有定位正確，適應了企業發展的要求，黨建工作才能發揮自己應有的作用。

二、黨建工作的開展要緊緊圍繞企業中心和大局

黨建工作的定位，決定了黨建工作的企業中所起的作用。但我們更應意識到，在企業中心、大局工作面前，黨建工作一定要把自己的定位，把自己的角色融進到中心、大局工作中去，以自己的工作方式、工作內容、工作方法推動大局和中心工作的順利進行。

在大局中心工作的面前，黨建工作要做到以下幾點

一是抓干部，帶隊伍，增加班子隊伍的領導力、執行力。路線方針政策定下來以后，關鍵是干部。企業的中心工作定下來以后，能否使中心工作順利進行、完成，關鍵取決于企業是否有一支領導力和執行力強的干部隊伍。沒有一支團結協作，職工群眾信任、執行力強的干部隊伍，要確保中心工作的順利開展是不可能的。黨建工作要圍繞抓干部隊伍建設，來實現融入中心工作的要求。要嚴格按照“四好班子”隊伍建設要求，嚴格落實中心理論小組學習制度，加強干部隊伍的理論學習，提高一班子人政治理論素養；要嚴格落實......

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第十二篇:基層黨建培訓學習心得體會

時間如梭，歲月如流，回顧培訓日子，時間雖短，但選題廣泛，內容充實，在培訓期間學習如何做好村委會黨建工作、村委會建設與管理等內容，通過這次培訓使我進一步豐富了理論知識，更新了思想觀念，增強了好本職工作的緊迫感與使命感。

一、培訓體會

1、要勤奮學習，不斷提高素質。時代在進步，社會在發展，科技進步日新月益，知識更新日益加快，學習如逆水行舟，不進則退。象螞蟻搬家那樣不斷地日積月累，象蜜蜂釀蜜那樣做到深加工。要勤于思考，善于積累，不僅要從書本過程上學習，還要向實踐學習，向周圍同志學習，才能適應工作的需要，才能做好本職工作。

2、黨建工作要嚴以律已，寬容待人。應把老百姓最難解決，最難辦的事情，幫他們解決，讓居民有安全感;做好弱勢群體工作，讓他們感覺到村委會工作者的溫暖;文明禮貌用語,做到來有問聲，問有答聲，去有送聲的優質服務。

3、村委會工作者要業務精、業務通。如村委會衛生工作方面一要組織多形式的宣傳衛生知識,結合實際聯系工作;二深入基層了解居民群眾的身體健康,他們需求的是什么,特別是弱勢群體是重點關心的對象;三建立家庭檔案,充分利用衛生資源;四明確職責,制定工作計劃,資料的搜集,年度總結各項工作的統計。還有如計生方面的工作：一做好孕情跟蹤;二嚴格把關強化生育關念;三做好婦檢，康復工作;四服務態度要好,要以優質服務作為服務的宗旨;五流動人口與常住人口同管理同服務;六建立健全辦證驗證制度。

二、培訓啟迪

1、在黨建方面：一加大宣傳力度,提高黨員思想認識;二做到管理有序，工作有計劃，任務有安排;三充分發揮黨組織的協調工作的重要性;四充分發揮黨支部的平臺,調動黨員,的積極性。

2、在村委會建設方面：一加強村委會干部自身素質的培養,文明禮貌有語;二加強隊伍建設,辦實事,好事;三加強與各部門的協調能力.成立各種為人民服務的機構,讓居民群眾感受到村委會的溫暖;四鞏固黨組織的引導核心作用，建立健全組織制度,帶動居民群眾，引導他們走上正?；幏痘?開展各種形式的黨務活動......

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