樹組工干部新形象措施

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按照十七大的要求和中組部的部屬，當前，全國組織系統正在深入開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動。筆者以為，此項活動要取得滿意效果，達到預期目的，必須用長遠眼光進行審視，以有效的措施加以推進。

著眼長遠深化思想認識

思想是行動的先導。對“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動，應從以下幾個方面不斷深化思想認識：

既要充分認識講黨性、重品行、作表率對全黨干部要求的普通性，又要充分認識其對組工干部要求的特殊性。講黨性、重品行、作表率，是黨的十七大對全黨特別是領導干部提出的新要求，是對全體黨員提出的普遍要求，但是組工干部是“管干部的干部、管黨員的黨員、管人才的人才”，組織部門是加強和推進黨的自身建設的重要部門，理應黨性更強、標準更高、要求更嚴，只有深刻把握講黨性、重品行、作表率對于組織部門的特殊性，才能充分認識組織系統開展這一活動的必要性。

既要認識“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動的階段性，又要認識其長期性。講黨性是每個共產黨員終身必修課，重品行對組工干部來說任何時候都不可或缺，作表率更要求組工干部在任何時候任何方面都應率先垂范。因此，這三項要求無論是對組織部門來講，還是對組工干部來講，都是一個長期性的任務，必須持之以恒、常抓不懈。同時，在活動開展的過程中，要按照統一要求認真完成好每一階段的任務，只有將每一階段的要求落實好了，才能使整個活動取得實效。

開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動，既是干事創業的需要，又是修身立德的需要。講黨性、重品行、作表率是三位一體、辯證統一的關系。講黨性是根本，不講黨性或是黨性不強的黨員不是合格的黨員，黨性不強的黨員更不配作一名合格的組工干部；重品行是根基，是對人的道德品質上的要求，一個不具備良好品行的人，不可能奢談黨性；作表率是結果，沒有堅強的黨性、高尚的品行作支撐，不可能為社會、為他人作出表率。對組工干部而言，講黨性、重品行、作表率，既是干事創業之基，也是修身立德之本。

開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動，既要保持組工干部的先進性，又要保持組織工作的群眾性。作表率是要組工干部充分發揮自身的典型示范作用和教育、引導、組織、帶動作用，而不是要脫離群眾、高高在上、自命不凡。作表率的前提是要先向廣大黨員干部和群眾學習，先當“學生”，后當“先生”。因此，組織工作必須始終堅持群眾路線，在聯系群眾、服務群眾的同時，從群眾中汲取營養和智慧；在尊重群眾首創精神的同時，找到組織工作不斷開拓創新的源頭活水和組工干部成長進步的力量源泉。

著眼長遠解決基本問題

講黨性、重品行、作表率不是空洞、抽象的，必須著眼于解決實際問題。解決存在問題要有長遠眼光，既要抓緊解決好群眾反映的一些具體性、一般性問題，又要著眼長遠，重點解決影響黨性、品行及表率作用發揮的基本問題：

解決信念問題。堅強的黨性來源于堅定的信念。解決黨性問題，首先應解決信念問題。理想信念是思想和行動總開關。在新的歷史條件下堅定信念，就是要按照十七大要求：“始終保持對馬克思主義、對中國特色社會主義、對實現中華民族的偉大復興的堅定信念”。在講黨性、重品行、作表率活動中，每一位組工干部必須正視自己、嚴于解剖自己，真正從理想信念，從世界觀、人生觀、價值觀上解決問題。真正解決好進組織部為了什么，在這一崗位干了什么，離開后留下了什么的問題。

解決宗旨問題。組工干部牢記全心全意為人民服務的宗旨，就是要在想問題、辦事情，作決策時，堅持從人民群眾的根本利益出發，把對上級負責和對群眾負責統一起來，就是要具體體現在“三服務”、“兩滿意”上，即：組織工作要更好的為黨和國家的大局服務、更好的為黨員干部和各類人才服務、更好的為人民群眾服務，讓全黨滿意、讓人民滿意。

解決作風問題。黨性和品行是具體的，不是抽象的。有什么樣的黨性和品行就會有什么樣的作風。人民群眾主要是通過組工干部的作風來衡量其黨性強弱和形象優劣，對組工干部而言，作風問題決不只是個人的思想道德層面的小節問題，而是黨性問題。組織部門必須結合實際，從思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風各個方面全面加強組工干部的作風建設，切實解決當前組工干部的作風與新形勢要求不相適應的問題，用良好作風樹立良好形象。

解決能力問題。組工干部靠什么作表率？從根本上講，一靠黨性品行，二靠能力素質。講黨性、重品行、作表率，必須把提高組工干部的能力素質放在突出位置。而組工干部的能力素質關鍵在兩個方面，一是業務能力，二是創新能力。只有能力過硬，才能為講黨性、重品行、作表率找到有力的支點，提供長久的動力。

著眼長遠尋找方法途徑

“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”是組織部門提高干部素質、加強部風建設的治本之策，必須著眼長遠，尋找有效的方法和實現的途徑。為此，應做到四個統一。

學習與實踐的統一。“講黨性、重品行、作表率”既要靠正確的理論支撐，又要靠模范的實踐踐行。只有堅持學習、勇于實踐，才能不斷加強黨性修養，完善道德品行，才能始終保持政治上的堅定性、品德上的純潔性、行為上的先進性。因此，“講黨性、重品行、作表率”，必須堅持理論聯系實際，必須在改造客觀世界的同時努力改造主觀世界，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；必須既注重學習和運用科學理論、業務知識，又注重學習和踐行中華民族傳統美德、優秀文化。在學習中增強黨性、完善品格；在實踐中彰顯黨性、作出表率。

制度與自覺的統一。講黨性、重品行、作表率，必須著眼長遠加強制度建設，堅持用制度管人、按制度辦事，用制度治部。在加強制度約束的同時，要提倡和鼓勵自覺。之所以強調重在自覺，是因為一方面組工干部從整體上講素質較高、黨性觀念較強，必須充分相信絕大多數組工干部具有高度的自覺性，另一方面，“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”是一項長期活動，它要激發組工干部內在動力，無論是講黨性、重品行，還是作表率，都需要組工干部用自覺的行動體現，也只有靠高度的自覺，才能使此項活動具有長久的生命力并收到實實在在的效果。

干凈與干事的統一。同志在十一屆全國人大一次會議閉幕會上的講話中明確提出領導干部要“干干凈凈為國家和人民工作”。組工干部必須認真學習、深刻領會、身體力行，努力做到既干干凈凈用權，又扎扎實實干事。要正確認識和處理“干凈”與干事之間的關系，樹立無私才能無畏，干凈才能干事的觀念，努力實現干凈與干事的統一、廉政與勤政的統一、干實事與求實效的統一。既要以“干凈”的形象讓人民心服，又要以干事的成效讓人民信服。

繼承與創新的統一。不論是在組織工作業務中，還是在開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”的活動中，都要堅持將繼承和創新相結合，既要認真貫徹黨中央對組織部門建設提出的新要求，又要把組織部門和組工干部長期形成的優良傳統發揚光大；既要嚴守黨的紀律，又要恪守中華民族的傳統美德；既要使全體組工干部切實增強黨性，又要讓每位組工干部彰顯鮮明個性；既要在業務工作中創新，又要在自身建設上創新。在繼承與創新的統一中樹立組工干部公道正派、知人善任的可信形象，清正廉潔、忠誠正直的可靠形象，創新求實、銳意改革的可敬形象，團結和諧、真誠待人的可親形象。