司法局加強作風建設措施

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一、加強組織領導

局黨組對機關作風建設負總責，在機關作風建設中率先垂范，以身作則，從我做起，從小事抓起，樹好自身形象。

二、健全學習制度

1、局政工科和辦公室根據區委和市局統一部署，結合全局實際，制定出全年學習計劃，安排好每月主題內容。

2、堅持黨組學習制度、黨支部學習制度、全員學習制度，做到集中與自學結合，專題學習與交流學習結合，做好讀書筆記，寫好心得體會。

三、抓好教育培訓

1、局紀檢組牽頭，各職能部門支持配合，構建具有司法行政特點的廉政司法文化，加強思想政治教育，提升司法職業群體服務和諧本領，創造公開透明的廉政司法環境。

2、按照分級分類分訓要求，開展崗位培訓、任職培訓、更新知識等政治業務培訓。鼓勵全體人員自學，攻讀本科、研究生學歷和第二學歷，加強一專多能復合型人才的培養工作。

四、完善管理制度

1、改進文風會風。召開會議要簡短，議程要簡化，內容要簡明。會前必須簽到點名，會議期間手機、小靈通必須關機，確有工作需要，可以調整到振動狀態。公文寫做要規范，文字要簡練，內容要詳實。司法行政發文必須經分管領導審閱把關，由主要領導簽字。

2、嚴格工作制度。一是掛牌上崗制度。司法行政人員辦公室必須掛牌，辦公桌必須亮牌，明確職責和崗位。二是例會制度。會前做好充分準備，會上加強溝通協調，會后不折不扣執行。三是下基層工作制度。黨組成員每月下基層、掛鉤聯系點不得少于一次，職能部門中層干部每周下基層不少于一次。四是留言制度。下基層單位，外出工作必須告知留言，明確時間、地點、內容。

3、強化工作紀律。加強自身形象，嚴格遵守上下班作息時間、請假制度。嚴格司法群體職業禮儀容貌，注意言行舉止，始終保持良好的精神狀態。上班時間不得進行與工作無關的事宜；工作期間嚴格遵守禁酒令；下班不得進入不健康的娛樂場所；因事請假一天報分管領導，一天以上報主要領導。

4、建立綠色通道。針對司法職業群體，全局上下一盤棋，重大活動、突發事件各部門科室、各站所處齊心協力，互相支持，分工合作，確保工作順利完成。面對司法職業個體，全體人員一接到通知，必須反應迅速，及時到位，保證政令暢通。

五、強化督查考核

1、考核依據年初制定的目標管理績效考核制度和各科室的完成情況，與年終獎懲掛鉤。

2、督查實施由局督察隊組織，必要時有關部門和人員配合參與。