農科所深入學習實踐科學發展觀整改措施

導語：農科所深入學習實踐科學發展觀整改措施一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、指導思想

堅持以科學發展觀為指導，以領導班子分析檢查報告為依據，以解決群眾提出的突出問題為落腳點，緊緊圍繞黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠這個總體要求，著力轉變不適應、不符合科學發展觀的思想觀念，著力解決影響和制約我所農業科研科學發展的突出問題，著力解決黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，著力構建有利于農業科研科學發展的體制機制，努力開創各項工作新局面。

二、整改目標

一是提高解放思想能力。通過整改進一步加深對科學發展觀的理解，增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性。進一步解放思想，轉變不適應、不符合科學發展要求的思想觀念，統一思想，明確方向，用科學發展觀統領各項工作。

二是提高解決問題能力。努力解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，為單位職工辦看得見、摸得著、促進科學發展的實事。

三是提高黨的執政能力。按照科學執政、民主執政、依法執政的要求，改進領導班子的思想作風，提高領導干部執政本領，改善領導方式和執政方式，逐步健全領導機制。切實轉變工作作風，建立辦事高效、運轉協調的效能單位。

四是提高科技創新能力。把落實整改作為提升農業科研科學發展水平的重要機遇，作為推動各項科研工作的強大動力，努力在加大科技創新力度和服務“三農”上實現新突破。

三、整改內容

從各方面征求的意見來看，農科所的領導班子是一個團結協作的戰斗班子，在農業科研工作中取得了突出的成績。但還存在與科學發展觀不相符合的地方，主要表現在：班子理論學習和解放思想不夠；在人才隊伍結構上存在不合理的問題；部分職工工作主動性不高，還未建立一套與績效掛鉤的分配制度；科技創新力度不夠；農業科研與大面積農業生產結合不夠緊密；在解決民生問題上力度不夠。在下一階段，我們將從以下幾方面進行整改：

（一）加強理論學習，解決班子理論學習和解放思想不夠問題。班子成員要率先垂范，認真抓好、抓實、抓細，正確處理好工學矛盾，堅持自學，形成主動學習、善于學習、勤于思考、刻苦鉆研的良好學風。通過學習，進一步提高班子成員政治理解水平，熟悉新政策，做到與時俱進，適應不斷變化的科研發展新形勢。

牽頭領導：*

責任科室：所各部門

整改時限：2009年12月底前

（二）加強職工隊伍建設，逐步改善人才隊伍結構不合理問題。領導班子把加強職工隊伍建設作為全所加快發展的重要動力。建立科學的人才引進機制，采用靈活多樣的人才引進和交流形式，聚集一批學科領軍人物。針對我所大豆育種人才隊伍急需加強的問題，今年在已引進1名研究生的基礎上擬再引進研究生2名。加強干部隊伍培訓，提高全所上下的理論研究水平，使科研隊伍結構趨于合理。

牽頭領導：*

責任科室：所各部門

整改時限：長期

（三）加強職工全局意識教育，逐步解決職工全局觀念不強問題。針對職工收入上存在差距，部分職工主動性不高，利用中層干部會、職工大會對全所職工進行全局意識、大局意識等思想政治教育，引導職工從全局和長遠出發工作，使全所上下心齊氣順、共同發展的氛圍不斷增強。提高職工工作主動性和積極性。

牽頭領導：*

責任科室：所各部門

整改時限：2009年12月底前

（四）加大科技創新力度，改進科技創新力度不夠問題。作為市級農業科研單位，必須成為本市及至全省發展科技創新、農業科學技術成果試驗轉化基地和農業高端人才培養的搖籃。一是立足農業主導產業，攻克一批關鍵共性技術；二是堅持以重大項目為抓手，圍繞市委、市政府項目推動戰略，大力開展項目推動工作，積極建設國家總投資440萬元的國家農業綜合開發農業部專項*市農科所脫毒馬鈴薯良種繁育基地建設項目；在3年內抓好“生物質能（葛根、甘薯）產業原料生產基地建設”項目及與四川農大合報的“玉米轉基因育種”項目。在兩年內努力爭取國家農業產業技術體系四川創新團隊崗位專家4-5個。三是以國家現代農業產業技術科研創新體系甘薯、花生、玉米、油菜、水稻、大豆綜合試驗站為平臺，加強各試驗站的建設，迎接農業部的考核和驗收。四是面向市場搞科研，不斷拓寬科研領域，調整科研方向，特別是要研究出能讓農民增收致富的實用技術和社會迫切需要的、具有較大應用價值的科技成果，盡快提高我所對經濟社會發展的技術支撐和引領能力。

牽頭領導：*

責任科室：所各研究室

整改時限：五年

（五）加大科技示范推廣力度，解決農業科研與大面積生產結合不夠緊密問題。深入基層，深入群眾，加強溝通，增強服務，在原有工作基礎上繼續加大農技推廣工作力度和廣度。一是圍繞我市現代農業的發展和農民的實際需求，進村入戶開展農民培訓工程。突出抓好農民科技培訓工作，計劃每年培訓新型農民2000余人次。二是深入實施農業科技入戶工程，積極探索和建立農業科技人員直接到戶、良種良法直接到田、技術要領直接到人的農業科技成果轉化應用新機制，為加快轉變農業發展方式提供強有力的科技支撐。三是每年在各縣市區乃至省內外推廣我們自育的花生、紅苕、玉米、大豆、油菜等新品種示范片10余個，抓好西充至閬中百里萬畝示范片建設。

牽頭領導：*鄧虹

責任科室：所推廣中心、各研究室

整改時限：長期

（六）加大解決民生力度。針對解決民生力度不夠問題，領導班子要以人為本，始終堅持把改善民生作為全所加快發展的基礎工程來抓。要進一步堅持實事求是、為民服務思想，把求真務實的作風體現在解決實際問題上，使領導班子建設的成效真正體現在讓廣大群眾得實惠上。對有特殊困難的職工所內力所能及給予困難補助。為了留住人才，想盡一切辦法為職工解決住房問題。

牽頭領導：**

責任科室：所各部門

整改時限：長期

（七）加強科研基礎設施建設。

為進一步優化科研基地生產條件，在今明兩年內計劃投入資金130余萬元，新建排水溝2000米，硬化國道212線車管所至基地后大門公路800米、改造連棟大棚、防蟲網棚、硬化地埂550米，砌筑條石堡坎等，推進瀠溪試驗基地建設。

牽頭領導：*

責任科室：辦公室

整改時限：2010年6月底前

（八）制定和完善所內規章制度。為了充分發揮制度的制約作用，使所內各項工作正常有序運轉。重新制定和完善內部管理制度。根據每年實際工作需要不斷完善科技管理辦法、財務管理制度、考勤制度、車輛管理制度等。健全監督制約機制，做到用制度管人、用制度管事。

牽頭領導：**

責任科室：所考核小組、所各部門

整改時限：長期