疾控中心黨委工作措施

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根據州紀律檢查委員會、州委組織部《關于以“改進作風、解放思想、跨越發展”為主題認真開好2010年度各級黨員領導干部民主生活會的通知》（巴黨組通字[2010]102號）文件要求，結合州委組織部干部考察考核第三組的反饋情況和群眾的意見和建議，就如何改進作風、解放思想、跨越發展，建設一個黨性強、作風硬、群眾滿意的班子，班子成員充分交換了意見和建議，經中心黨委班子成員研究，制定以下措施：

一、在班子建設方面

1、領導班子要按照各科室的職能劃分，進一步細化各黨委成員的工作分工，將責任科室具體到每個黨員領導干部頭上，實行責任制，誰主管誰負責，誰出問題，追究誰的責任，這樣才能真正落實領導分工負責制。

2、要按照衛生部關于疾控機構績效考核的目標任務分解，科學合理地設置科室，進一步明確各科職能，細化和分解任務指標，實行責任到科，責任到人，為落實績效考核的各項任務打下堅實的基礎。

3、領導班子要結合新形勢、新任務，不斷研究和分析解決在績效考核和績效工資制度方面的一些熱點、難點問題，既要堅持政策的原則性，又要緊密聯系單位的工作性質和特點，積極穩妥地做好績效考核和績效工資的實施工作。

4、針對部分中層干部競爭上崗以來，少數中層干部素質低、能力弱、工作積極性主動性較差的實際情況，需對中層干部根據試用期內的情況，進行一次全面地考察考核，根據考察考核情況，采取輪崗交流、分批轉正的辦法，成熟一個，上報一個，逐步形成競爭機制，激發中層干部隊伍的活力。

5、班子副職應克服依賴思想，增強工作的主動性，黨政主官安排的事要積極去抓，黨政主官沒有安排，也要按照職責分工積極主動地抓好職責范圍內的工作。

6、要進一步加大政務公開力度，對一年來財務收支情況、行政業務招待費使用情況、黨費收繳管理情況、工會會費收繳管理情況等與職工切身利益密切相關的事都應按季度進行公布，同時，財務收支情況每月要有月報表，便于領導及時掌握當家理財情況，要制定公務用車和行政業務接待工作規矩，按規矩辦事，增收節支，省吃儉用，給領導一個清白，給職工一個明白，滿足群眾知情權。

7、要加強對項目資金的統一調配和管理，凡撥付各項目科室的工作經費，都必須由中心統一掌握，嚴格按資金使用規定辦理，同時要根據資金的用途，統一調劑，?？顚Ｓ?，防止在項目資金上出現違紀違規問題。

8、完善和健全黨委會、行政辦公會制度，實行會前告知，凡事須由兩名主官碰頭會商量溝通后，在廣泛征求和聽取各方意見基礎上，作出科學決策，嚴格執行“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，形成堅強有力的集體領導。

9、黨委要加大工會工作力度，廣泛開展各種文體活動，充分發揮工會小組長和工會積極分子的作用。

10、解放思想，打開思路，積極協調，爭取早日開展健康體檢和辦證工作。

11、對參加疆內外各類培訓學習要有計劃地進行安排，特別要重視對重點科室、業務骨干、學科帶頭人和有培養前途的同志的培養，凡外出參加學習培訓的同志應帶著任務去，帶著成果回，學習回來后要在中層會議上匯報學習內容和學習成果，不能浪費培訓名額和培訓成果。

12、領導班子成員在對待職工生病住院、去世慰問看望等問題上，要一視同仁，不受任何宗教信仰、民族觀念的影響。我們是代表一級黨組織對各組職工的關懷，只要是中心職工，無論在職或退休，無論是哪個民族，都要去看望、慰問，幫助他們料理后事，去世后給一個公正的評價。

13、黨委班子成員應經常抽出時間到科室了解科室工作性質、特點、困難和需要協調解決的問題，與科室工作人員多溝通，關心職工的思想、工作和生活，以調動大家的工作積極性和主動性。

14、要加強辦公室的力量，做好創建自治區精神文明先進單位的各項資料、檔案整理歸檔工作，同時協調各黨支部、各科室的同志，調動全中心的力量爭取早日建成自治區級文明單位。

15、要加強日常行政管理和車輛管理，保證各項業務工作用車，同時要養成按時上下班、及時請銷假的習慣，尤其是中層以上干部要以身作則，為人表率，同時要堅持考勤制度。

二、在黨委班子成員個人方面

1、在處理日常工作事物的同時，應注重抓好理論學習，尤其是要進一步加強對疾控工作相關的法律、法規方面知識的學習。

2、要深入科室，廣泛接觸職工，全面了解大家的思想、工作、學習等方面。

3、要進一步加強績效考核工作的學習理解和指導。