司法局多措并舉實施措施

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一是抓組織學習。結合深入學習實踐科學發展觀活動，認真組織干部職工學習省司法廳機關效能年活動動員大會和領導的重要批示、講話精神，學習《市開展機關效能年活動工作方案》、《省司法廳關于開展機關效能年活動實施方案》、《省司法廳開展機關效能年活動學習手冊》以及有關法律法規、工作制度、工作紀律等。

二是抓問題查找。在辦事效率方面，重點查找官僚主義、推諉扯皮、效能不高，在決策層、分管領導層和執行層等三個層面耽擱等問題。在機關作風方面，重點查找服務意識和服務態度。在行政行為方面，重點查找履行職能缺位、錯位、越位，行政不作為、亂作為；“小鬼難纏”、“中梗阻”和不給好處不辦事、給了好處亂辦事、“吃、拿、卡、要、報”等問題。在服務水平上，重點查找服務不到位、服務質量不高等問題。

三是抓問題整改。在廣泛征求意見和建議及匯總各單位、各部門、個人查找問題的基礎上，對意見、建議和現象、問題進行梳理、歸類，剖析產生問題的原因，有針對性地提出改進意見和措施。堅持存在什么問題就整改什么問題，什么問題突出就解決什么問題，尤其要注重解決與科學發展不相適應、辦事效率不高、投訴案件受理不及時、查處不到位、人民群眾關注、基層反映強烈和影響司法行政機關效能建設及科學發展方面的問題。

四是抓制度建設。通過開展機關效能年活動，培育長效機制。建立健全“六大機制”，即崗位責任制、服務承諾制、公開辦事制、民主決策制、績效考核制和責任追究制等“六大機制”，在此基礎上形成《縣司法行政機關制度匯編》。通過建立健全制度體系，以崗位責任制來明確工作職責，以服務承諾制來明確為民服務內容，以公開辦事制來推進政務公開，以民主決策制來強化群眾監督，以績效考核制來評價工作實績，以責任追究制來嚴肅工作紀律，進一步量化機關工作標準，規范機關工作程序，堵塞機關管理漏洞，完善機關工作運行機制，做到以制度規范行為，以制度管人管事。