銀行創新社會管理綜治工作措施

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近日，人民銀行縣支行為切實做好基層行社會管理綜合治理工作，采取了四項加強和創新社會管理綜治工作措施：

（一）加強目標管理責任制

1、落實工作責任制。加強綜治辦人員配備，綜治辦人員不能全是保衛人員兼任，要有辦公室、紀檢內審人員擔任。而且各部門主要負責人要自覺承擔起維護社會穩定的第一責任，把綜治工作納入重要議事日程，按照“誰主管，誰負責”的原則，嚴格落實綜治領導責任制，做到主要領導親自抓，分管領導具體抓，班子成員配合抓，一級抓一級，層層抓落實。

2、健全目標管理機制。建立健全綜治目標管理責任機制，逐級簽訂綜合治理目標管理責任書，明確綜治成員部門的職責和任務，做到責任到崗、任務到人。切實做到工作有研究、有部署、有措施、有考評、有落實，加大對各各股（室）綜治目標管理情況的工作考評。

（二）、加強和創新社會管理

1、整合部門資源力量。當前舉國上下認真貫徹落實黨中央、國務院《關于加強和創新社會管理的意見》，加大社會管理綜合治理工作力度,推進平安建設活動進程。在這樣的大氛圍中，社會管理綜合治理工作任務繁重，工作量大，這是新形勢的需要。為此，要加強綜治組織建設，建議綜治辦要配備專職脫產人員，專門抓綜治工作，以減輕保衛部門的工作壓力。并通過整合部門管理職能，理順管理機制，明確管理職責，切實解決職能交叉、職能分割的問題。

2、落實綜治工作規劃。按照平安建設工作的部署要求制定具體工作規劃，明確平安建設工作中的任務、職責和目標，以防范金融風險、維護金融穩定、加強單位內部控制工作、強化內部安全管理為主要內容，以健全和落實平安建設的長效機制、解決影響穩定的突出問題和群眾關心的熱點問題為工作重點，堅持規范化管理，確保制度落實到位，拓寬基層人民銀行系統綜治工作領域。

3、加大督查宣傳力度。完善征信機制和社會信用體系，加強與當地政法部門的聯系與溝通，加大對重大金融案件及涉嫌洗錢、假幣案件的協查、督辦力度，通過監測大額可疑資金的支付交易，有效甄別洗錢行為，控制違法、違規資金的轉移和流動。開展反假幣知識宣傳，組織有關部門到縣城街頭、社區和農村圩鎮，設立綜治宣傳咨詢臺發放宣傳單，向社會公眾講解維護金融穩定和人民群眾關心的人民幣反假幣、反洗錢等方面的相關知識，使人民群眾更好地了解人民銀行在社會管理綜合治理工作上的職能。

（三）、加強組織隊伍建設

1、強化組織保障?；鶎有悬h組要針對綜治領導小組成員的變化情況，及時調整社會治安綜合治理領導小組成員，加強組織隊伍建設，綜治辦主任應有分管綜治工作的副科級領導擔任，副主任由辦公室、保衛部門負責人擔任，各股室指定一名中層干部為綜治聯絡員，配合抓好綜治工作，使綜治組織更具有職能權威，充分發揮其牽頭作用，形成群防群治、常抓不懈的綜治工作格局，有力地促進綜治責任的落實。

2、健全治安聯防組織。成立治安保衛、安全生產、消防安全、維穩、調解等組織機構，確保工作有人做，事情有人管，為落實各項工作措施奠定堅實的組織基礎。

3、強化獎懲措施。完善以檢查評比為主的監督激勵制度，形成定期考評、獎懲兌現的考核機制。對從事社會管理綜合治理工作做出突出貢獻的先進個人、予以表彰獎勵。對工作重視不夠，制度不落實，發生案件和事故的部門、個人，評先評優實行社會管理綜合治理“一票否決”，并嚴格按有關規定實行問責。

（四）加強綜治干部的培訓

要將干部培訓納入職工教育培訓的重要內容，結合實際認真開展學習；舉辦綜治、法制教育講座，請綜治委、公安、司法、消防等部門的領導和專家來支行授課；加強法規知識學習和理論考試，并將每次考試成績作為年終評先表模的重要依據。同時，定期組織綜治干部培訓，提高綜治業務水平，組織開展以新知識、新任務、新技能為主要內容的崗位培訓，利用綜治、治保、消防會議、崗位練兵、骨干培訓及板報展示、講座演講等多種形式，全面提高綜治人員的制度執行力和業務技能。