教體局干部作風建設動員講話

導語：教體局干部作風建設動員講話一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們：

市委決定從今年4月到12月，用9個月左右的時間，在全市上下廣泛深入地開展機關效能建設強化年暨干部作風建設專項學習教育活動，并于4月6日召開全市動員大會，對本次活動進行了部署。根據市委的統一部署和要求，今天，我們召開教體局機關干部和市直學校校長參加的動員大會，主要任務就是貫徹落實市委會議精神，對我局開展機關效能建設強化年暨干部作風建設專項學習教育活動工作進行動員和全面部署。下面，我講四個方面的意見。

一、統一思想，圍繞中心，深刻領會和認真落實市委的重要部署

開展機關效能建設強化年暨干部作風建設專項學習教育活動，是市委在新的歷史時期作出的一項重大決策。市委書記黃東升同志在全市動員大會上指出：加強機關效能建設是加強干部隊伍作風建設的迫切需要，是打造最佳投資地、最佳人居地、實現跨越式發展的迫切需要。黨的干部是黨的事業的骨干，其作風好壞，直接關系到事業興衰成敗。開展“機關效能建設強化年”活動，就是要千方百計地提高機關效能和服務水平，以只爭朝夕、時不我待的精神狠抓各項工作的落實，腳踏實地、真抓實干地打好每一場階段性戰役，推動全市經濟社會朝著既定目標堅實邁進。

近幾年來，市教體局始終沒有放松過機關作風建設。*年開展機關作風教育整頓工作，*年開展“三個代表”重要思想學習教育活動，20*年開展“解放思想、實事求是”大討論，20*年開展機關服務效率年活動，*至*年，開展機關效能建設活動，20*年開展機關效能建設回頭看活動。從*年開始，我們還深入開展了保持共產黨員先進性教育活動。通過一系列活動的開展，不斷加強機關干部世界觀、人生觀、價值觀的改造，機關干部、職工的工作狀態和精神風貌得到明顯的改觀，服務意識、大局意識、群眾意識明顯增強，有力地推動了教育體育事業的改革和發展。教體局先后被評為寧國市政風評議先進單位、市先進黨委、宣城市文明單位、宣城市五個好機關黨組織，連續4年被評為市人大代表建議、政協委員提案辦理工作先進單位，連續6年被評為市目標考核先進單位。我市教育工作連續5年被宣城市教育局評為先進單位。20*年，在全市“三項重點工作”考核中，我局榮獲“先進單位”。這些成績的取得，是全體機關干部精誠團結、務實工作的結果，也是多年來我們始終堅持機關作風建設的成果。

但我們也應該清醒地認識到，我們的工作還有很多需要改進的地方，工作作風方面還存在一些亟待解決的問題。突出體現在少數同志缺乏正確的得失觀和穩定、熱情的工作精神，對政策理論、法律知識的學習不夠重視，個別科室對復雜的歷史問題和重大的現實問題研究不夠深刻，新辦法、新思路不多，開拓創新精神有待進一步加強，服務意識、責任意識有待進一步提高。同時，在新時期重點教育領域的改革、重大事件的處置、服務民眾和社會宣傳等工作中，在全面優化教育發展的政策和輿論環境、培養開拓創新的時代精神、增強大局意識和優患意識方面，還有待全面加強。究其根源，一是存在惰性，不想開動機器。二是缺乏韌性，沒有做系統、深入、耐心地研究。三是對服務群眾、向群眾宣傳引導的認識淡薄。這些問題，雖然存在于個別科室、個別同志身上，但危害性極大，既損害了機關的整體形象，損害了教育體育界的聲譽，也損害了黨和政府的威信，如不高度重視并認真加以研究和解決，勢必影響行風建設活動的深入開展和全市教育體育事業的健康發展。

目前，我市教育體育發展正處關鍵時期。教育事業“十一五”規劃頒布不久，農村義務教育保障機制改革剛剛啟動，教育公平和均衡發展正受到全社會廣泛關注，師德師風等教育行風建設亟待加強。教育作為物質文明推進器、精神文明重要內容和政治文明重要基礎，已經得到全社會的高度重視。作為教育主管部門的機關干部，理應成為教育行風建設的典范，成為推進事業改革和發展的先鋒。因此，開展機關效能建設強化年暨干部作風建設專項學習教育活動責任重大，意義深遠。同志們一定要深刻認識開展此項活動的必要性和重要性。我們進行行風和作風建設，就是要從思想認識上找準根源，從大局出發，從自身做起，從身邊的人和事做起，不斷強化個人行為和組織行為的效能，按照市委的決策部署，積極主動地投入到活動中來，著力創建學習型、創新型、服務型和廉潔型機關。服務的問題不僅僅是為老百姓公道的辦事，時代有了新的更高的要求，就是還要讓老百姓搞明白，才能構建和諧社會。

二、聯系實際，抓住關鍵，正確把握開展此項活動的指導思想和工作重點

這次在全市開展機關效能建設強化年暨干部作風建設專項學習教育活動，是我市繼黨員先進性教育活動、機關效能建設活動以來，開展的又一次人數多、規模大的集中教育活動，覆蓋面廣，要求很高。全體機關干部要認真學習領會上級有關文件精神，結合實際抓好貫徹落實。

㈠深入領會這次活動的精神實質

開展本次活動，要以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以干部作風建設為主線，以機關效能建設為重點，以建立長效機制為保證，全面查找和著力解決在干部作風、工作效率、服務質量、廉潔自律等方面存在的突出問題，努力實現“干部作風有新轉變，服務理念有新增強，工作創新有新突破，推動落實有新舉措，機關效能有新提高，發展環境有新氣象”的目標，為爭創全省教育十強縣、促進教育體育事業健康發展提供堅強的保證。

實現上述目標，關鍵是要抓住一條主線，明確一個中心。首先是要抓住作風建設這條主線。加強干部作風建設是實踐“三個代表”重要思想、加強和改進黨的作風建設的時代要求，也是改進工作方式、提高工作效率、促進事業發展和社會進步的重要措施。干部作風好了，機關工作才能卓有成效，黨的威信就高；干部作風存在問題并且得不到有效改進，就會對教育體育整體工作產生不良影響。開展干部作風建設專項學習教育活動，有利于進一步促使機關干部真抓實干，把每項工作落到實處，并且讓人民群眾滿意，讓社會各界滿意。其次是要明確效能建設這個中心。開展機關效能建設活動，是加強黨的執政能力建設的一項基礎工程。我們要通過機關效能建設，做到“三嚴三優”?！叭龂馈本褪菄烂C政治紀律，做到令行禁止；嚴格工作制度，做到政務公開；嚴謹工作作風，做到雷厲風行。“三優”就是要優化工作程序，提供優質服務，創造優良環境。

㈡認真把握這次活動的四個重點

這四個重點是：一是加強作風建設。按照市委《關于進一步加強干部作風建設的意見》的要求，圍繞同志提出的“八榮八恥”的社會主義榮辱觀以及“八個方面良好風氣”要求，深入查擺機關干部在學風、思想作風、工作作風、領導作風、生活作風等方面存在的突出問題，努力實現干部作風的進一步好轉。二是優化政務環境。按照市委《關于進一步優化政務環境的若干意見》的意見，圍繞加強教育體育服務功能建設，進一步規范行為，提高效率，切實提高機關服務水平。對我們行政班子來說，優化政務環境就要著力提高機制創建的水平，是一次新的考驗。三是完善監督機制。各職能科室和市直學校一定要有主動性、創造力，把每一篇公開、透明的文章做充分。局機關要完善效能建設監督員制度，公布投訴電話，在局網站上登載效能建設相關信息，接受全社會的廣泛監督。四是狠抓制度落實。各科室要認真落實首問責任制、限時辦結制、服務承諾制、失職追究制，嚴格執行“八不準”，全面落實崗位責任制。

需要強調的是，當前，要狠抓機關財務收支管理。一是機關財力雖然有限，但仍要開動腦筋，想辦法把事辦好。二是堅持逐級審核規范收支體制，完善財務管理辦法。三是更加審慎敏感，經受各種風險的考驗，堅持按法律原則和標準處理各種問題。

㈢嚴格執行這次活動的方法步驟

按照市委統一部署，我局開展此次活動時間從4月開始，到12月結束，歷時9個月左右，按照“專項學習教育活動”、“機關效能建設月活動”、“建立長效機制”、“開展考核評議工作”四個階段進行。局機關全體黨員、干部一定要從思想上高度重視，不論工作如何繁忙，教育活動的程序、階段一個也不能少，質量、標準一點都不能降低，按照要求抓好落實。

三、精心組織，周密安排，務求此次活動取得顯著成效

開展機關效能建設強化年暨干部作風建設專項學習教育活動，是全局政治生活中的一件大事。同志們一定要高度重視，牢固樹立“不抓是失職，抓不好是不稱職”的觀念，切實把此項活動抓緊抓實抓好，努力做到四個到位，即認識到位、學習到位、宣傳到位、班子到位，確保這次活動取得實效，達到預期目的。

第一，加強對活動的組織領導。按照上級要求，我局成立了活動領導組，并設立了專項活動辦公室。希望全體干部在活動領導組的領導和組織下，扎扎實實地開展活動，特別是黨員領導干部要帶頭學習，帶頭查找問題，帶頭開展批評與自我批評，帶頭制定和落實整改措施。

第二，堅持日常工作和開展活動兩手抓、兩不誤、兩促進。進入4月-5月份，我局的工作十分繁忙，特別是教師選招、中考綜合素質測評等中心工作。在開展活動時，一定要處理好開展活動和做好各項工作的關系，把兩者緊密結合起來，做到圍繞中心，服務大局，統籌兼顧，合理安排。既不能脫離中心工作孤立地搞學習教育活動，也不能因為工作忙而不認真抓效能建設和專項學習教育活動。

第三，注重總結經驗，積極探索創新。在活動中，全體機關干部尤其是活動領導組辦公室同志，要結合實際，積極探索，大膽實踐，尊重群眾的首創精神，創造運用行之有效的活動方式和載體，豐富活動內容。在學習中，要充分挖掘和廣泛宣傳先進典型，堅持典型引路，使黨員從先進典型身上看到差距、明確努力目標，增強前進動力。談到工作經驗和創新問題，有一條至關重要的事情：應對連動性大的歷史遺留問題，一要主動超前，二要政策性應對機制的研究，便于面上指導。

四、抓好教育，改進工作，力爭成為實踐“三個代表”重要思想的表率

這次開展機關效能建設強化年暨干部作風建設專項學習教育活動，是加強局機關作風建設的一次機遇。我們要把開展活動的成果體現到我們的工作之中，切實做到：高舉旗幟更加自覺，精神狀態更加振奮，系統風氣更加改進，服務大局更加有效，努力把局機關建設成為全市機關效能建設強化年暨干部作風建設專項學習教育活動的表率、實踐“三個代表”重要思想的表率。

一要創建學習型機關、學習型干部隊伍。教育體育工作理論要求高、業務性強，全體機關干部要學在前面、用在前面，只有“學高”才能“為師”，不僅要作終身學習、深入學習的表率，而且要成為學以致用、用有所成的模范，成為勇于探索、敢于實踐的模范。力爭通過專項活動，使一批干部得到新的全面的提高。

二要創建服務型機關、服務型干部隊伍。服務群眾、服務基層是機關工作的重要職能。要通過學習，主動發現工作中存在的薄弱環節，不斷予以改進，兢兢業業地做好為領導服務、為學校服務、為我市社會和經濟建設服務的各項工作，樹立良好的機關形象。

三要創建創新型機關、創新型干部隊伍。目前，教育體育形勢變化很快，今后新情況、新問題還會層出不窮。解決這些問題，克服前進中的障礙，沒有現成經驗可循，只能在實踐中探索。廣大干部必須始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，緊密結合實際，通過不斷推進觀念創新、方法創新和體制創新，使各項工作體現時代性，把握規律性，富于創造性，用新的思路開拓教體工作的新境界。

四要創建廉潔型機關、廉潔型干部隊伍。我們每一名干部都要牢記立黨為公、執政為民的根本宗旨，保持清正廉潔，帶頭忘我奉獻。要正確對待個人得失，不計名利、勤勤懇懇，甘當無名英雄，做廉潔自律的表率，做堅持原則的表率。工程建筑是一個時髦的領域，但一旦與特權、腐敗結合到一起，就會貽害終生，有什么好處啊！

同志們，機關效能建設強化年暨干部作風建設專項學習教育活動任務重、要求高，讓我們在市委的領導下，以“三個代表”重要思想為指導，深入開展好此項活動，不斷加快全市教育體育事業的發展，為推動寧國經濟和社會全面進步做出更大貢獻。