郵政局干部作風建設年工作講話

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同志們：

*月*日,省委、省政府召開全省“干部作風建設年”活動動員大會，*書記作了重要講話。他指出，在學習實踐科學發展觀活動中梳理出的一些影響河北發展的問題中，干部作風問題十分突出。金融危機席卷全球，河北經濟結構偏重，在這種經濟形勢下本身就存在嚴重的困難，而干部作風問題，例如行政審批過多過濫、辦事效能低、服務差等，導致我省投資環境欠佳，已經嚴重影響到了市場主體參與河北經濟發展。同時，去年發生的三鹿問題奶粉事件、李家洼煤礦特大礦難瞞報事件，也造成了我省聲譽上的嚴重損失。

我省“干部作風建設年”活動就是在這樣的現實背景下提出的?！案刹孔黠L建設年”活動與我局“機關效能建設年”活動不謀而合，存在著許多相通的地方，我們要將二者融為一體，真正高度重視,立即行動起來，切實深入進去，動真的，來實的，務求有震動、有突破、見實效。在這里，我講三方面的問題：

一、要充分認識“干部作風建設年”活動的重要意義

只有認識到意義，才能有充分的自覺性、主動性和創造性。省長提出了目前存在的十種作風問題，我們要一一查找對照。建局兩年多來，我們不斷轉變職能，服務行業發展，但從長遠角度考慮，以“高標準、嚴要求”去衡量，我們的工作中還存在著一些問題。很多工作我們做了，過得去，但是不是過得硬；在做，但是不是做到位，執行力夠不夠，這些需要我們認真的考慮。我們提出了“忠誠、主動、創新、奉獻”的八字方針，要準確把握其內涵外延，真正落到實處。

要牢固樹立宗旨意識、責任意識、創新意識。宗旨意識，或者說服務意識，要求我們時刻把服務行業發展放在首位。責任意識，要求我們勇于承擔責任，善于攻堅克難，決不敷衍塞責。創新意識涵蓋兩方面內容，一是對于上級的部署，要用創新的思維、創新的工作方式和手段來完成；二是要原創，根據自身的職責，在上級沒有布置的情況下，創造性的開展好我們的工作。我們把這三種意識歸納為公務員意識，要用這三種意識檢驗我們的工作作風、工作能力、政治素質、業務水平能不能適應崗位需要、我們的執行力怎么樣。這些都是我們在“干部作風建設年”活動中必須要著力解決的問題。

二、要聯系實際，有針對性的開展好“干部作風建設年”各項活動

我們開展“干部作風建設年”活動，一定要聯系我們局的實際，聯系我們干部隊伍的實際，有重點有針對性的開展干部隊伍建設的各項工作。省委、省政府有一系列的部署、規定動作，對我們來講，總體按照省委、省政府的要求做，但具體環節、具體內容要針對郵政自己的特色和存在的問題，這就要求我們在開展活動時要側重那些與我們所要解決的的實際問題相對應的活動載體、內容和形式，例如制度建設，省委、省政府要求建立健全五項制度，但我們要考慮是不是有其他的制度需要建立。還有省委、省政府強調的一大突出問題，即行政審批過多過濫、收費項目隨意設立，這些方面我們涉及不多。所以，我們在開展活動時要注意自己的情況，要強調效果，不搞形式，不搞花架子，特別要做好以下幾個方面的工作：

（一）轉變思想觀念，促進作風建設

瑞彬省長在工業與金融系統“干部作風建設年”活動動員大會上的講話中指出，要用思想觀念的轉變促進干部作風的轉變。觀念轉變是先導。要進一步強化宗旨意識和服務意識，把為企業、為基層服務作為我們的天職，要實實在在的為群眾辦實事，解難事，做好事；要進一步強化責任意識，以高度的事業任心責任感履行好崗位職責，在其位、謀其政、盡其責，不回避矛盾，不推諉扯皮，要敢于負責，善于負責；要進一步強化創新意識，增強主動性、創造性，強調工作的到位、過硬，要認真鉆研業務、注重解決問題，攻堅克難要有思路、有謀略、有能力，推動工作開展。

（二）完善規章制度，規范施政行為

政府的工作必須強調依法行政，法律法規規定的才能去做。規章制度的建設是“干部作風建設年”活動的一個重要方面。對我們來講，這更是重點。對于省提出的要重點建立《公開承諾制》、《首辦責任制》、《限時辦結制》、《考核評議制》和《追究責任制》，我們要認真研究，根據我們的行業實際、工作實際去制定。同時要認真梳理我們建局以來對內對外的一系列制度，根據需要建立、修訂和完善，使我們制度建設達到“任何事情都有法可依有章可循”的目標。在制度建設中一定要注意，制度不是擺設，要做到有用、能用、管用，也就是要具有科學性和可操作性，還要注意制度的可監督性。

（三）加強隊伍建設，提升履職能力

提高干部隊伍的能力和素質，首先是對學習制度的落實，要開展學習型機關的建設，不但要加強政治理論學習，經濟、法律、科技以及業務知識學習都要加強，不能把學習放在可有可無、可松可緊、有時間就學沒時間就放的位置上去。每一個人都要樹立終身學習的意識，尤其是現在，我們面對著不斷發展變化的新情況新問題，更需要我們通過學習提高知識水平、業務水平，增強履職能力，政治鑒別力，公共服務能力，調查研究能力、學習創新能力和應對復雜多變形勢的應變能力。提倡在學習的基礎上，在實踐中錘煉、鍛煉、磨練我們的干部，使我們的干部不斷的增長才干，提高素質，提升能力，工作有措施，辦事有成效，使我們隊伍真正強起來，每個人都能獨當一面。我們還提倡大家能夠一專多能，在條件成熟時開展干部崗位交流。

（四）自覺廉潔勤政，推進依法行政

強化政治紀律、工作紀律。對我們來講，雖然手中權力不多，但也要正確認識和把握，在廉潔自律方面要高度警覺、警鐘長鳴，要加強廉潔自律的制度建設，在我們的隊伍中不允許任何人在廉政上出現任何問題。要審視自己的工作作風、態度、紀律、精神狀態，提倡愛崗敬業，樹立團隊意識和大局意識。我們這個單位不大，就是一個家庭，每位同志都是這個家庭的一員，要維護這個家庭的榮譽和形象，為這個家庭獻策出力，識大體、顧大局，以積極向上的精神風貌開展工作。

（五）加強效能建設，提高服務水平

改進工作作風、注重調查研究，這也是“干部作風建設年”活動的要求。深入實際、深入基層實際上是一種很好的工作方法，在這方面一定要加強。在謀劃工作的時候，要有創新思維，解放思想，科學決策，不能亂拍板。要提高執行力和工作效率，提倡“拒絕理由，注重效果”。每項工作的落實成效都要有科學的評價，賞罰分明，每個人做了什么、做成了什么、做得怎么樣，每個人的能力、水平、業績，都要有一個評價尺度。

三、認真組織精心謀劃確?；顒尤〉脤嵭?/p>

我們現在有一個初步方案，要進一步補充和完善，充分細化，步驟、具體內容、承辦人、責任人、完成目標、完成時限都要有明確的標準，活動有哪些環節，把握哪些抓手來實現，都要細致安排，還要建立專門組織機構具體負責。要把“干部作風建設年”活動和學習實踐科學發展觀活動的后續的工作結合起來，和郵政管理工作的各項具體工作結合起來，不能影響日常工作，而是要統籌兼顧，兩不誤、兩促進，用“干部作風建設年”活動促進我們的工作。這就要求我們要科學的謀劃，認真組織，真正使我局“干部作風建設年”活動達到目標，取得效果，使我們的工作能力、工作水平、工作業績有顯著提高，踐行我們提出的“提升服務、促進發展”的理念，實實在在的為我省的發展作出貢獻。我相信大家能夠積極參與到活動中去，在履行好職責、完成好工作任務的同時，實現自我的提升和全局的進步。

謝謝大家！