水務局干部作風建設年動員會的講話

導語：水務局干部作風建設年動員會的講話一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們：

2月26日，市委、市政府召開了*市開展“干部作風建設年”活動動員大會，市委書記趙勇同志做了重要講話，會議由市委副書記、市長陳國鷹同志主持，市委副書記張義珍同志對作風建設年活動進行了部署。按照市委、市政府的統一部署，局黨委決定,從3月份開始,在水務系統內集中開展“干部作風建設年”活動。這是我局學習貫徹中紀委七次全會、市委八屆五次全會精神的具體行動。今天，召開系統干部作風建設年活動動員大會，建平同志宣讀了我局“干部作風建設年”活動推進方案，希望局屬單位和機關處室要結合實際，認真貫徹落實。下面，我講三點意見。

一、干部作風建設年活動的重要意義

作風建設歷來是黨建中的重要課題。領導干部在一定程度上代表著黨和政府的形象，其行為和作風好壞不單純是個人的問題，直接影響著黨和政府在人民群眾中的形象，直接影響著一個地區、一個單位的發展，我們要站在科學發展、建設人民群眾幸福制度的高度深刻認識開展干部作風建設年活動的重要意義。

（一）開展領導干部作風建設年活動，是深化學習實踐科學發展觀活動的重大舉措。領導干部作風從某種意義上講，是一種資源，是一種環境，是一種氛圍，是一種動力，關乎事業的成敗，關乎科學發展的成敗。要實現建設科學發展示范區、建設人民群眾幸福之都的目標，關鍵的問題就是要提高干部素質，加強干部作風建設。實踐證明，只有對落實科學發展觀認識統一、把握準確、行動自覺、工作扎實，才能實現水務工作又好又快發展。近年來，尤其是通過科學發展觀學習實踐活動以來，我市水務事業呈現了科學發展、和諧發展、快速發展的良好局面，這正是全局廣大干部認真落實科學發展觀，創造性開展工作的成果。同時也要看到，一些干部尤其是領導干部的思想觀念、能力素質、工作作風等方面，還存在一些與科學發展觀要求不符合、不適應的問題，必須引起高度重視，切實加以解決。我們只有不斷教育和引導廣大黨員干部樹立求真務實的作風，堅持用科學發展觀統攬全局，有效解決制約水務發展的突出矛盾和問題，才能進一步提高貫徹落實科學發展觀的能力和水平

（二）開展干部作風建設年活動，是開創水務工作新局面的重要保證。水利作為國民經濟和社會發展的重要基礎產業，在*科學發展示范區建設中發揮著重要作用。當前，無論是為了積極應對金融危機促增長，認真謀劃水利建設項目，推動投資拉動，還是改善民生，解決農村人飲安全、病險水庫除險加固、大型灌區續建配套和節水改造工程建設等人民群眾最關心、最直接、最現實的問題，都需要我們更加自覺地增強大局意識、公仆意識和責任意識，更加需要我們轉變工作作風，提高工作效率，撲下身子，扎實工作。這樣才能全力抓好各項工作的落實，不斷推進各種實際問題的解決，不斷開創水務工作的新局面，實現水務工作的又好又快發展。

（三）開展“作風建設年”活動是建設高素質干部隊伍、提高執政能力的必然要求。黨的執政能力和黨的先進性，不僅體現在黨的理論、路線和方針政策上，而且也體現在廣大黨員干部的良好作風上?？倳浽谥屑o委七次全會講話中大力倡導的“勤奮好學、學以致用，心系群眾、服務人民，真抓實干、務求實效，艱苦奮斗、勤儉節約，顧全大局、令行禁止，發揚民主、團結共事，秉公用權、廉潔從政，生活正派、情趣健康”的“八種良好風氣”，為加強干部作風建設指明了方向。多年來，水務系統各級黨組織和廣大黨員干部緊緊圍繞中心工作，開拓進取，忠于職守，奮發向上，積極進取，為水務的發展做了大量卓有成效的工作，取得了顯著成績。可以肯定地說，我們的干部隊伍總體上是好的，是經得起考驗，在急難險重工作中能拉得出、打得贏的隊伍。但是對照總書記的要求，我們也必須清醒地認識到，在一些干部的作風方面，還存在一些問題，一是有的干部宗旨觀念淡薄，缺乏民本思想和責任意識，在其位謀其政不夠、在其崗盡其責不夠，工作缺乏主動性和責任感。二是有的干部改革創新精神不強，思想守舊，慣性思維多，憑經驗辦事多。三是有的干部作風飄浮，辦事不認真，工作粗放，標準不高，只求過得去，不求過得硬。四是有的干部服務意識不強，自以為是，不能認真聽取基層的意見，不能很好地為基層服務。五是有的干部紀律松弛，上班時間上網聊天、玩游戲、炒股、中午飲酒等問題。這些問題雖然發生在少數同志身上，但嚴重影響水務形象，必須引起我們的高度重視。只有堅持不懈地把加強干部隊伍建設作為推進水務又好又快地發展的關鍵環節來抓，才能確保廣大干部職工適應新形勢新任務的要求，以更好的精神狀態和扎實的工作作風迎接新的挑戰，為全市經濟和社會又好又快發展提供水利支撐。

二、開展干部作風建設年活動的目標要求

按照市委、市政府的要求，我局開展“干部作風建設年”活動主要達到以下“五個新”的目標：

（一）貫徹落實科學發展觀的自覺性堅定性有新增強。深入學習實踐科學發展觀，堅持正確的事業觀、工作觀、政績觀，切實破除“官本位”思想，強化民本意識，摒棄經驗主義和慣性思維，不斷解放思想、與時俱進，進一步提高貫徹落實科學發展觀的能力和水平，著力推動我市水務事業科學發展和可持續發展。去年科學發展觀實踐活動中我們確定了八個科學發展模式，局屬各單位也都有自己的科學發展模式出臺，我們要把科學模式抓到手上、抓出成效，局黨委班子要帶頭，踏踏實實俯下身子去抓，年底要見成效。

（二）推進改革創新、破解水利發展難題的能力有新提高。圍繞“創新發展，人水和諧”，進一步認真研究解決制約我市水務科學發展的突出問題，進一步加大改革力度，用好國家投資拉動發展的機遇，突破發展瓶頸，推進我市水務又好又快發展。認真踐行黨的群眾路線，多辦順民意、解民憂、增民利的實事，切實做好民生水利工作。

（三）服務創新創業、促進科學發展的環境有新優化。寓管理于服務之中，在管理中體現服務。抓住機構改革機遇，進一步理順職責分工，下大力減少和規范行政審批，對相應文件規定進行清理，進一步簡化程序，確保短時間內達到明顯的效果。深入推進我局行政權力公開透明運行，進一步規范權力行使，提高行政效能，著力營造廉潔高效的水務政務環境、公正透明的水務法治環境、干事創業的人文環境。

（四）拒絕理由、雷厲風行、狠抓落實的作風有新改進。以強烈的事業心和責任感干事創業，自覺貫徹落實市委、市政府和局黨委的各項工作部署，切實提高變思路為行動、變行動為效果的執行力，真正做到想干事、能干事、干成事、不出事，卓有成效地完成保發展、保民生、保穩定、保市委、市政府決策部署落實。要嚴格規范和消減評比檢查活動，減少對基層工作的干擾。

（五）抓住機遇、推進水利改革發展有新業績。今年我市的水務工作很重，防汛抗旱、工程建設與管理、水資源管理和節水、民生水利、生態水利建設，要結合工作實際來抓好作風建設，以作風建設推動工作。抓住國家擴大內需增加水利投入的新機遇，始終保持蓬勃向上、開拓進取的朝氣和艱苦奮斗、敢做善成的勇氣，創造性地做好各項水務工作，努力推進我市水務事業又好又快的發展，為全市經濟社會發展提供更好的水利支持，為富民強市做出新的貢獻。

三、開展干部作風年活動的幾點要求

開展“干部作風建設年活動”是省市組織的一項重大活動。各級領導干部，要求切實做到統一思想，提高認識，加強領導，精心組織，周密安排?？埔陨宵h員干部要切實發揮好表率作用，確保取得扎扎實實的成效，以優良的黨風帶政風、促民風。下面我講五點要求：

（一）高度重視，切實加強組織領導。為切實加強對“作風建設年”活動的領導，局黨委成立由我任組長，建平、令凱同志為副組長的“作風建設年”活動領導小組。領導小組辦公室設在監察室。局屬各單位也要切實加強領導，統籌協調，落實責任，把“作風建設年”活動作為一件大事，列入重要議事日程。各單位主要領導要身體力行，切實擔負起第一責任人的責任，形成黨委（支部）統一領導、一把手負總責、廣大干部共同參與的工作機制。領導班子、領導干部要率先垂范，發揮好表率和示范作用，要求廣大干部做到的，領導干部要首先做到；要求領導班子做到的，“一把手”要首先做到；要求下級做到的，上級要首先做到。

（二）廣泛發動，引導干部積極參與。機關各處室、局屬各單位要按照推進方案安排，深入進行再動員再發動，講清開展“作風建設年”活動的重要性和必要性，引導同志們自覺防止和克服與己無關、老一套、無所謂等模糊認識，堅持從我做起、從本職工作做起、從點滴做起，真正把“作風建設年”活動落到實處。

（三）聯系實際，堅持邊查邊改。在整個“作風建設年”活動中，局機關及局屬各單位要緊密聯系工作作風和思想實際，通過發放征求意見書、召開干部座談會、開展問卷調查進行民意測評等形式，廣泛征求服務用戶和各方面群眾的意見，深入查找機關作風，特別是干部作風上存在的突出問題，深挖問題存在的根源。堅持邊查邊改，邊整邊改，對那些群眾反映比較集中的熱點問題，能解決的要盡快解決，易改易行的要立改立行，切實體現“作風建設年”活動的成效。

（四）注重結合，推動年度工作落實。要把“作風建設年”活動與完成年初確立的各項目標任務有機地結合起來，重點是要抓好“三個結合”。一是要與經常性思想教育結合起來，建立經常性的學習教育機制，開展經常性的有針對性的教育，不斷提高工作人員的思想水平。二是要與廉潔自律工作結合起來，把作風建設轉化為工作人員的自律行為。三是要與落實年度工作目標結合起來，做到用好的作風推進工作落實，用好的工作業績檢驗作風建設成效。

（五）強化督查，確保活動深入開展?；顒愚k要加大督查力度，采取定期與不定期相結合、明查與暗訪相結合的辦法，切實加強干部作風建設的專項督促檢查。用原則和紀律這兩把“快刀”，狠抓作風建設。對發現的問題要及時予以督促糾正，并及時把督促檢查情況在一定范圍內予以通報，對頂風違紀的要嚴肅處理；局屬各單位也要建立健全自查自糾制度，確保干部作風建設常抓不懈，取得實效；要及時交流和總結加強干部作風建設的經驗做法，不斷把作風建設引向深入。

同志們，開展“作風建設年”活動是一項關系全局的重要工作。各單位、各部門一定要站在講政治、講全局的高度，按照“建設一流隊伍、培育一流作風、創建一流機關”的要求，采取得力措施，解決突出問題，拼搏進取，克難攻堅，開拓創新，在全局形成艱苦奮斗、真抓實干的工作作風，團結協作、爭創一流的機關作風，努力推進水務工作又好又快地發展。