科技局干部隊伍作風建設年總結

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我局按照*直黨發[20*]24號《關于開展“機關干部隊伍作風建設年”活動的安排意見》的要求，積極開展工作，經過半年的努力，順利完成了宣傳發動、學習提高，查找問題、對照剖析，兌現承諾、整改提高，建章立制、總結驗收四個階段的工作，使局機關干部隊伍工作作風有了很大的轉變，增強了責任感和緊迫感，進一步提高了工作效率，取得了一定成效，現將情況總結如下。

一、開展機關干部隊伍作風建設年活動的基本情況

（一）加強領導、健全機構。局黨組對開展機關干部隊伍作風建設年活動非常重視，及時召開了黨組會，研究部署開展機關干部隊伍作風建設年活動的具體工作，成立了我局開展機關干部隊伍作風建設年活動領導小組。局黨組書記阿岱同志任組長，局長肖師明任副組長：成員由各部門主要領導擔任，下設辦公室。并對工作做了具體的部署，任務明確，責任到人，主要領導負總責，分管領導協助抓，一級抓一級。確保了局機關干部隊伍作風建設年活動的順利開展。

（二）組織學習動員，提高思想認識

局機關干部隊伍作風建設年活動領導小組，為了做好機關干部隊伍作風建設年活動的各項工作，6月1日召開了動員大會，會上，局機關干部隊伍作風建設年活動領導小組組長傳達學習了自治州開展“機關干部隊伍作風建設年”活動的文件精神，宣讀了局機關干部隊伍作風建設年活動領導小組名單和職責，以及局機關干部隊伍作風建設年活動實施方案，強調了開展機關干部隊伍作風建設年活動的重要性，并要求在思想上引起重視，以機關干部隊伍作風建設年活動為契機，把自治州的科技工作做好。6月2日至6月30日，采取多種形式進行了學習。一是進行學習輔導，局機關干部隊伍作風建設年活動領導小組組長結合本局工作實際給全體黨員干部上了一堂題為《加快機關干部隊伍作風建設，推動科技工作快速發展》的輔導課。二是每周三下午或周五下午組織全體黨員干部學習中央、自治區和自治州有關文件6次。三是組織黨員干部觀看廉潔之家警示錄和慎交友警示錄等內容電教片1次。四是組織黨員干部進行學習討論1次。五是結合學習情況和工作實際進行座談2次。六是開展自學，每個黨員干部按照規定的篇幅以及工作實際進行選學，撰寫了5000字以上的讀書筆記和2篇以上心得體會。通過學習進一步提高了機關干部職工的思想認識和參與機關作風建設的主動性和積極性，進一步轉變了工作作風，推動了科技工作。

（三）查找問題，對照剖析

認真開展廣泛征求意見活動。局黨組充分發揚民主，堅持走群眾路線，通過多種形式廣泛開展了征求意見工作。一是向本局廣大干部職工、離休干部發放了問卷調查表《州科技局領導班子作風建設民主評議表、縣級領導個人作風建設民主評議表和一般干部機關作風建設民主評議表》，發放93份，收回87份，廣泛征求了意見。二是組織黨員干部結合學習情況和工作實際進行座談2次。三是設置了意見箱。四是開展了談心活動，全局黨員領導干部開展了領導與領導之間談心10人次，黨員與黨員之間開展談心18人次，黨員與群眾之間談心12人次，廣泛進行了交流，查找了班子及個人之間存在的問題與不足。

通過多種形式進行征求意見，經歸納梳理出5個方面的問題。一是在學習方面存在著重視集體學習，忽視個人學習；二是在推動自治州科技進步方面存在深入調查研究不夠，提出為企業在自主研發新產品，提供技術支撐，推進名牌產品戰略實施方面缺乏有效措施，加強生產力促進中心建設，引進科技含量高的項目，深入基層進行調研等做的還不夠。三是在與各部門、各縣市科技局的協調配合方面存在著溝通與指導不夠，與州直有關部門溝通少，對年輕干部關心培養方面做的還不夠。四是在規范和完善科技成果鑒定和科技進步獎的評審工作以及專家庫的建設方面做的還不夠。五是在規章制度的執行方面存在著重建章立制，忽視落實監督。局黨組和支部將歸納梳理出的5個方面的問題進行了公示，廣泛征求黨員干部職工的意見，到目前為止沒有收到干部職工反映的問題。

（四）結合存在的突出問題，制定整改方案

為了進一步加強州科技局黨組的各項工作，按照“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”的要求，針對班子及成員自身存在的突出問題和群眾反映強烈的突出問題，制定了《州科技局領導班子整改方案》，黨員個人根據局機關干部隊伍作風建設年活動領導小組反饋的意見，撰寫了作風建設剖析材料，制定了整改措施。

二、開展機關干部隊伍作風建設年活動取得的成效

通過開展機關干部隊伍作風建設年活動，局黨組的凝聚力和戰斗力和黨的執政能力進一步提高，領導班子成員在思想作風、組織作風、工作作風等方面有了明顯轉變，一是黨的宗旨意識增強了。二是深入基層調研的力度加大了。三是黨員領導干部與群眾的關系更加密切了。四是進一步加快了新技術、新品種的引進，推進了名牌產品戰略的實施。強化了實施科教興博和人才強州戰略，扎實有效的推進了黨政領導科技進步目標責任制。狠抓了科技“創先”和科技特派員活動，加快了“縣市科技工作年”的實施。五是加強自身建設，狠抓學習建設學習型機關，解決了黨員干部職工反映的問題，強化了干部職工的培訓，今年參加自治州黨校、自治區科技廳和外地培訓的黨員干部20人次，與去年相比提高了50%以上。購置了辦公設備及裝修了會議室，解決了群眾反映的辦公設備陳舊老化，學習場所簡陋等問題。六是進一步健全完善了各項規章制度，做到了用制度管人，確保了我局各項工作的順利開展。

三、認真開展機關干部隊伍作風建設年活動的群眾滿意度測評工作

我局在機關干部隊伍作風建設年活動中，認真開展了群眾提，領導干部自己查，經歸納梳理出了局領導班子存在的問題，制定了整改方案，并付諸實施，使有的問題得到了解決，有的問題正在解決，還有些問題一時解決不了的，正在想辦法解決，并及時向群眾講明原因，征得群眾的諒解。經過廣大黨員干部的共同努力，我局在機關干部隊伍作風建設年活動中，取得了一定成績，為進一步開展好此項活動，局機關干部隊伍作風建設年活動領導小組組長及時召開了局黨員干部職工大會。會上，局黨組書記再次向黨員干部職工誠懇的征求對黨員領導干部在提高黨員政治素質、加強基層組織建設、服務基層各族群眾、促進各項工作等方面存在的問題。10月12日，我局召開了群眾滿意度測評大會，黨員干部職工、退休干部共23人參加了會議，同時發放《群眾滿意度測評調查問卷》23份，收回23份，經統計群眾滿意票達到百分之百，不滿意票0票。

我局在開展機關干部隊伍作風建設年活動中雖然取得了一定的成績，但與上級的要求還有一定的差距，我們今后要在州黨委的正確領導下，認真學習鄧小平理論和十七大精神，以“三個代表”重要思想為指導，落實科學發展觀，全面實施科教興博戰略，以黨政科技進步目標責任制為抓手，狠抓科技特派員制度的實施，進一步做好科技工作。