紀檢作風建設年階段工作總結

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在市作風辦、市紀委和區委的正確領導下，我區黨員干部作風建設工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞總書記倡導的“八個方面的良好風氣”的要求，認真貫徹黨的*和省、市紀委全會精神，扎實開展“強素質樹形象抓落實促發展”作風建設年主題活動，以作風建設促進各項事業健康發展，取得了顯著的成績?，F將前一階段“作風建設年”活動的開展情況總結報告如下：

一、高度重視，扎實安排，確保作風建設年活動順利開展

高度重視作風建設工作。為了鞏固去年“作風轉變年”活動成果，確?！白黠L建設年”活動取得實效，1月26日，區委*屆三次全會作出了《關于進一步加強黨員干部作風建設的決定》。春節前，區委常委會又專題研究作風建設工作，制定并下發了《關于在全區開展“強素質樹形象抓落實促發展”作風建設主題活動的實施方案》，把全區作風建設主題活動的主要內容確定為“十個一”，即：集中開展一次黨員干部紀律作風整頓、組織開展一次作風建設大討論、進行一次“千人評議區直工作部門”、清理一批以行政審批項目為主要內容的文件規定、創建一批政務公開示范點、辦成一批惠民實事、舉辦一系列廉政文藝活動、樹立一批作風建設先進典型、查處一批典型案件、創新一系列制度規范。

為了加強對作風建設主題活動的領導，確?；顒釉鷮嵱行ч_展，區委成立了由區委副書記陳璇任組長，區委常委、常務副區長周和斌，區委常委、區委組織部長王德文，區委常委、區委宣傳部長謝成早，區委常委、區紀委書記王湘任副組長，紀檢、組織、宣傳、兩辦、農工部、監察局、人事局、廣電局等部門負責人為成員的*區黨員干部作風建設領導小組。領導小組辦公室設在區紀委，由區紀委書記王湘任作風辦公室主任，并從相關單位抽調6名同志到作風辦工作。作風辦成立后，認真落實上級會議精神，根據活動實施方案，積極開展工作，不斷總結經驗。各級各單位按照全區活動方案與區委要求，也都及時成立了本單位作風建設領導小組，并能結合自身實際情況，制定詳細具體的作風建設實施方案。以“兩項教育”和“廉政文化六進活動”成果為基礎，繼續推進作風建設系列活動。

二、精心組織，周密部署，扎實開展紀律作風大整頓活動

為了認真貫徹落實市委二屆三次全會與全市干部紀律作風整頓電視電話會議精神，扎實開展“作風建設年”活動,區委、區政府安排2月13至20日，在全區各級黨政機關和事業單位黨員干部中開展以“強素質樹形象抓落實促發展”為主題的干部紀律作風整頓活動。2月14日，全區千名領導干部紀律作風整頓暨“作風建設年”活動動員大會在市影劇院召開。區委書記朱崇和作了動員講話，就搞好紀律作風整頓活動作了全面安排部署，對“作風建設年”活動提出了具體要求。區委常委、紀委書記王湘通報了20*年度全區黨員干部作風方面的典型案件。對20*年度全區作風建設方面涌現出來的20個先進單位和先進個人進行了表彰獎勵，并在動員會上印發了20*年作風建設方面的相關文件。

在干部紀律作風整頓活動中，區委辦公室設立了督查組和簡報組，及時宣傳各級各單位在學習活動中的好經驗、好做法，共編簡報36期。制定了各階段的檢查驗收表，抽調20名干部成立10個督查小組，對各單位整頓活動開展情況按標準逐項檢查驗收。從督查結果看，各級各單位對干部紀律作風整頓活動高度重視，迅速召開班子會，對整頓活動進行專題研究，成立由黨政一把手為組長的領導小組，并制定了本單位整頓活動各階段的活動計劃。區城建局、水利局、衛生局、科技局等部門整頓計劃詳實，學習內容豐富，活動形式靈活。劉灣、楊峪河、閆村等鄉鎮辦事處能夠結合實際，精心安排部署，夯實了集中整頓活動的具體任務，并將全年各項工作任務逐項分解到人。各級各單位都制訂了長期性的學習計劃，將學習貫穿全年工作始終，有步驟地組織學習，分析形勢，謀劃工作，教育和引導廣大黨員干部把思想統一到區委*屆三次全會精神上來，把力量凝聚到推動區委、區政府的工作部署上來。通過紀律整頓提高工作效能，以學習整改促進各項事業突破發展。

整頓期間，全區各級各單位都能把這次教育活動作為進一步改進工作作風，建設高素質領導班子和干部隊伍的一項重要舉措，作為整個“作風建設年”活動的重要組成部分。結合自身實際，采取靈活多樣的方式方法，做到了思想認識到位、工作措施到位、整頓效果到位，確?；顒尤〉贸尚?。在這次整頓活動中，全區各單位共辦學習園地258期，干部人均記學習筆記5000字以上、寫心得體會兩篇。通過檢查，對整頓活動中發現的問題進行了及時處理，收到了預期效果。

這次集中進行的干部紀律作風整頓，是作風建設年活動的一個開端，全區上下高度重視，各級各單位精心組織、周密部署，抓住學習教育、自查自糾、整改提高、建章立制幾個關鍵環節，解決了少數部門和部分干部中存在的思想解放不夠、觀念更新不快、紀律作風不強、廉潔從政不嚴等突出問題，轉變了干部職工的工作作風，增強了服務意識，創新了工作方法，營造了民主、團結、嚴肅、活潑的良好氛圍，取得了階段性成效。通過學習整頓，全區黨員干部政策理論水平有了明顯提高，思想認識有了深刻變化，思想觀念有了新的轉變，紀律作風明顯好轉。形成了“想干事、能干事、會干事、干成事、不出事”的良好工作氛圍。

三、抓早動快，結合區情，深入開展干部作風建設大討論

區委精心安排部署，各級各單位認真貫徹《關于進一步加強黨員干部作風建設的決定》和《關于在全區開展新一輪解放思想大討論活動的實施意見》，按照“作風建設年”活動安排，深入開展黨員干部作風建設大討論。討論以解放思想、創新工作為重點，著力解決思想作風方面存在的突出問題。廣大黨員干部結合自身實際談體會、比貢獻，找差距、尋缺點，提措施、謀發展。堅決破除不思進取、不負責任、自私自利等消極落后思想，樹立爭創一流、勇挑重擔、服務大局的主人翁意識。為改革與建設事業的持續發展尋求觀念支持，打造與時代和形勢合拍的工作作風，為*經濟社會突破發展奠定良好的思想基礎。

在討論活動中，區人大、區政協、區紀委監察局、組織部、宣傳部、政法委、區團委等單位把這次作風建設大討論與紀念改革開放三十周年“思想解放大討論活動”緊密結合起來。自覺地把作風建設大討論與黨風廉政建設結合起來；堅持把集體學習與個人自學、專題研討結合起來；能夠把學習教育、交流探討同謀思路、抓工作、促落實結合起來；堅持把兩個大討論同干部職工的思想工作實際結合起來，采取邊學邊議、邊議邊查、邊查邊改的辦法，學以致用、大膽創新、務求實效。通過討論交流與相互學習，廣大黨員干部的改革意識和創新意識明顯增強，廉政觀念和紀律觀念得到鞏固，合作精神與全局意識大為提高，工作效能和辦事效率大為改觀，思想境界與道德修養、理論水平和工作能力得到提高。形成了人心思干，見賢思齊，心系發展，關注民生的大好局面。

四、以評促改，認真組織“千人評議區直工作部門”活動

為了促進各級各單位加強作風建設，提高工作質量和效率，樹立良好形象，進一步增強服務意識，區紀委積極組織區委委員、區紀委委員、區人大代表、政協委員、黨風廉政監督員、特邀監察員、企業負擔監督員、區直各工作部門、各人民團體主要負責人，各鄉鎮辦事處班子成員、所屬單位負責人及部分群眾代表共1000余人，對區直黨群部門、區直政府工作部門、區級人民團體、區法院、檢察院的機關工作作風、機關行政效能和機關形象進行評議。發放問卷1400余份，召開座談會16場次，評議會3次，收到各類建議126條。對評議結果匯總后，將及時進行通報，并對區直機關作風建設中的薄弱環節和不足之處，提出解決對策。對存在問題多、群眾意見滿意率低、排名靠后的單位主要負責人，按照警示訓誡三項制度進行提醒談話，要求拿出切實可行的整改方案，采取積極有效的改進措施，不斷提高群眾滿意程度和行業威信與聲譽。

五、心系群眾，深入基層，積極實施“千百萬工程”

為了進一步轉變職能，改進工作作風，密切黨群干群關系，扎實推進“民生八大工程”，切實解決民生突出問題，區委、區政府認真安排“民生問題二十問”調查走訪工作。從4月份開始，全區廣泛開展“民生二十問”活動。心系群眾,深入基層,詢問糧食衣被足不足、基本住房夠不夠、孩子上學難不難、看病就醫貴不貴、致富信息靈不靈、發展產業會不會、就業渠道寬不寬、家庭收入漲沒漲、生活用電亮不亮、廣播電視通不通、飲用水源凈不凈、出門行路暢不暢、衛生習慣改沒改、村容村貌變沒變、社會保障實不實、生產資料有沒有、政策法規知不知、基層組織強不強、鄰里關系和不和、社會治安穩不穩。要求區級領導每人走訪10戶，科級領導每人走訪20戶，一般干部每人走訪30戶，并要記好《民情日記》。區委、區政府印發《民情日記》3000多冊，并在沙河子鎮政府舉行了《民情日記》首發儀式。全區各單位廣大黨員干部積極響應區委號召，從身邊小事做起，從群眾最迫切需要解決的事情做起，有計劃有步驟地解決群眾生產、生活中的問題，在全區形成“部門辦實事，干部解民情，百姓得實惠”的生動局面。通過干部記民情日記，體察民情，了解民意，使黨群關系更加密切，使團結和諧的局面更加鞏固，全面推進和諧*建設。

為了貫徹落實中央一號文件和中、省、市農村工作會議精神，進一步推進農業和農村經濟結構戰略性調整，大力發展“一村一品”特色優勢產業，穩步增加農民收入，扎實推進全區社會主義新農村建設，區委、區政府積極實施“千百萬工程”。從區鄉抽調一千名干部，包抓一百個主導產業基地和一萬個產業發展示范戶。開展進百家門，聽百家言，想百家事，解百家難，交百家友的“五百活動”，察民情，順民意，解民憂，濟民困，找對策，求發展。用兩到三年時間，使全區“一村一品”特色優勢產業上規模，增效益，推進全區農業現代化、產業化進程。實現生產上規模，品牌上檔次，效益大提高，收入大增長，進而帶動全區農村經濟突破發展，為新農村建設提供強有力的經濟支撐。

六、齊抓共管，眾志成城，大力營造作風建設濃厚氛圍

編印學習資料，為廣大黨員干部提供精神食糧。區紀委監察局組織編發了兩本《*區黨員干部作風建設教育讀本》共15500冊，內容有領導講話、制度匯編、先進事跡和警示案例，資料豐富、教育性強。宣傳部與區委理論教育講師團組織編發《黨的創新理論學習輔導讀本》2000冊，科學解讀“馬克思主義中國化”、“科學發展觀”和“黨的*報告”等理論問題，為指導當前工作、提高黨員干部理論水平提供了寶貴參考。區委黨校組織編發《學習黨的*報告100問》1000冊，下發到每個支部，為廣大黨員領導干部提供了一本簡潔明了的學習資料。

不斷完善領導選拔任用制度，擴大民主、注重民意，重用和提拔基層干部，鼓勵城區領導到鄉下任職鍛煉，加強城鄉干部交流。為了激發農村干部的工作熱情，通過公推公選，張述正和冀智勇兩名村黨支部書記被選為鄉鎮黨委副書記，在社會各界引起了強烈反響。選賢培優，“陽光用人”，樹立正確的用人導向，為廣大黨員干部指明了工作與奮斗的方向。全區廣大農村干部扎根基層干事創業的熱情空前高漲，黨風廉政建設呈現新局面，為深化干部人事改革、加快黨的作風與組織建設，以改革創新精神加快新農村建設步伐起到巨大的推動作用。

精心組織專題報告會。為了深入貫徹黨的*精神，加強作風建設，舉辦了“郭孝義先進事跡報告會”，兩千多名黨員干部聆聽了報告。通過郭孝義感人肺腑的生動事跡，使聽眾尤其是基層干部受到了一次巨大的心靈震撼和深刻的黨性教育。

抓黨建，促和諧，強作風，兌現承諾，為民辦事。為了進一步深化和豐富以“富民和諧”為主題的“商山深處黨旗紅”黨建活動，區委、區政府帶動區直各部門、各鄉鎮辦事處堅持以改革創新精神指導工作實踐，積極創建政務公開示范點，扎實開展“雙承諾雙公開”活動。結合全區“項目建設年”活動，從廣大農民最關心、最直接、最需要的實際問題入手，深入農村“問卷”調查，走項目路，走民生路，深入調研，精心篩選，慎重承諾，多次討論，反復研究，逐一審核，嚴格把關，共確定各鄉鎮辦事處、區直各部門、村級黨組織承諾事項1613件，黨員承諾事項13140件，涵蓋黨建、經濟、產業、生態、科技、基礎設施、“一村一品”、新農村建設八方面項目。緊貼民生公開承諾，為民辦事求真務實。

多方參與，齊抓共管。在“作風建設年”活動中，區委辦、政府辦、組織部、宣傳部、政法委、團委、婦聯、教育局、衛生局、廣電局等單位積極配合,組織開展主題活動。區紀委監察局深入基層，明察暗訪、突擊檢查，發現問題，及時處理，加大了紀律懲處與檢查力度。人心思進、齊抓共管、眾志成城，作風建設大宣教、大合作的良好局面初步形成。

七、作風大轉變，促進各項社會事業大發展

轉變作風，更新觀念，叩門招商，突破發展。黨員干部作風的轉變,促進了全區各項事業的突破發展。今年一季度，全區經濟社會繼續保持快速增長與和諧穩定的發展態勢。經濟工作實現開門紅,據統計,一季度全區完成生產總值6.121億元，同比增長13.1%。全區財政總收入6788萬元，同比增長35.25%。全區計劃建設的62個重點項目已有40個開工，開工率63%；21個重大項目已有15個開工，開工率71%；*路東段、仙娥湖城市休閑園、商洛農特產品物流園、賀咀城市新村、氟系列產品三氟氯乙烯、德豐礦業龍王廟鉬礦6個市級重點項目建設取得了突破性進展，還有一批重大建設項目正在抓緊進行。一季度招商引資到位資金5351萬元，同比增長33.78%；西洽會簽約項目23個，引資22.19億元，同比增長222%，其中合同項目16個，引資8.6億元。全區工業總產值和增加值出現了近年少有的20個百分點以上的高增長。

建設生態旅游城市，發展地方特色產業。金鳳山公園、牧護關避暑度假區、靜泉山、松云寺游覽區、秦王山自然保護區等景區建設進展順利。高速路、國省道沿線農家樂集群建設有條不紊，效果顯著。城周萬畝無公害蔬菜基地建設用地全面落實，500套廉租住房和城鎮居民醫療保險實施準備工作基本到位，民生八大工程和20*年“十件實事”全面啟動實施。這些成績的取得，是全區各級各部門認真貫徹區委*屆三次全會和區*屆人大二次會議精神，按照融入省市經濟圈、建設經濟核心區、富民強區快發展的目標定位和發展思路，搶抓藍商高速公路年內開通和省委、省政府實施民生八大工程的大好機遇，突出重點抓項目，關注民生抓實事，扭住機遇抓招商，轉變作風促發展的必然結果，為全年工作打下了堅實基礎。

在總結前一階段工作的基礎上，我們將按照市上“作風建設年”的總體要求，進一步細化工作方案和各階段的工作任務，突出*實際，認真做好以下工作：

一要加強組織領導，落實部門責任。進一步強化對作風建設工作的組織領導，進一步明確黨政一把手是作風建設的第一責任人，確定分管領導和專門辦公人員。要形成一把手抓，抓一把手，一級抓一級的責任體系。各單位黨政主要領導要切實負起責任，統一思想、提高認識。切實把作風建設主題活動作為一項重要任務，認真部署、精心組織，抓緊抓好，抓出成效。

二要堅持領導帶頭，發揮表率作用。各級黨委要切實抓好自身建設，領導干部要自覺講黨性、重品行、做表率。在作風建設中帶頭參加學習，帶頭進行調研，帶頭查找問題，帶頭進行整改。主動化解矛盾，落實整改措施，破解難題，關注焦點，為民解憂，以自己的優良作風帶動黨員干部作風的進一步轉變。

三要堅持發揚民主，走群眾路線。充分發動全體干部群眾，調動干部群眾參與作風建設年活動的積極性。通過懸掛、張貼、書寫固定標語、舉辦專題討論、開辟學習專欄、召開干部職工動員會等形式，營造“作風建設年”活動的濃厚氛圍。堅持從群眾中來，到群眾中去，廣泛聽取群眾意見，自覺接受群眾的監督批評，把群眾滿意作為我們的工作標準。

四要堅持因地制宜，分類指導。各部門、各單位要結合自身特點，選準切入點，創造性的開展工作，講求工作方法，不搞“一刀切”。努力做到“上級要求做到位，各自工作有特色”，使“作風建設年”活動充分顯現地方特色、行業特色、部門特色。

五要強化工作督促與檢查。要把作風建設與本單位的各項工作緊密結合起來，以作風建設促進當前各項工作，用各項工作任務的完成情況檢驗作風建設成效，真正使群眾受益，讓群眾滿意。由區作風辦牽頭，抽調區紀委、組織部、宣傳部、政法委、監察局、人勞局等相關單位干部組成檢查組，對全區作風建設工作的進展情況進行調研，主要查看各單位領導機構是否健全、活動方案是否具體、切實可行，各項制度是否健全、整改措施是否得力，各種活動是否如期開展，黨員干部是否有學習心得、學習筆記等。對做的好的單位進行表揚，對做的不好的單位進行通報批評。同時，要及時總結作風建設活動中的好經驗、好做法，及時向區委領導和市作風辦報送信息，定期匯報“作風建設年”相關活動的開展情況。