黨員干部作風建設年督查總結

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為督促和推進“作風建設年”活動的順利開展，總結第一階段的成績和經驗，市“作風建設年”活動領導小組辦公室于5月11-18日集中開展督查活動。督查共分七個小組，分別由市四套班子領導親自帶隊，通過聽匯報、查臺帳、開座談會、走訪基層站所等形式，對全市31個鄉鎮、86個市直機關進行一次全面督查。從督查的整體情況來看，各單位能夠做到領導帶頭，從解放思想入手，從主題實踐著力，第一階段工作開展良好，主要體現在以下幾個方面：

一是思想重視，目標明確。在全市3月16日召開“作風建設年”活動動員大會之后，各單位都及時召開了“作風建設年”活動動員大會，成立了以單位一把手任組長、領導班子成員任副組長的作風建設領導小組，做到人員到位，責任到位。圍繞“六興六建”結合自身工作實際和特點，制定出相應的《關于開展“作風建設年”活動的實施意見》；市司法局以“六個要”動員部署“作風建設年”活動；市信訪局推出八個“一”措施；市公安局推出“五條措施”；財政地稅局“五方面”入手開展作風建設。

二是加強宣傳，營造氛圍。各單位都能依托本單位的宣傳陣地和資源，加大宣傳力度，努力營造人人知曉，人人參與作風建設的良好輿論氛圍。市外僑辦以《*市外事僑務簡訊》及外僑網為依托，開設“作風建設年”專欄；市食品監管局及時編發簡報，同時在市食品藥品信息網開辟活動專欄，擴大宣傳面；磐石鎮出新招，編寫了干部作風規范歌，并錄音制作成彩鈴進行宣傳；雙峰鄉到村分發宣傳資料，出刊宣傳欄，掛橫幅標語，做到干部心中有數群眾皆知。

三是加強學習，提高認識。各單位在動員大會之后，圍繞率先實現“第三次跨越”為主題積極開展解放思想大討論活動，主動查找自身原因，深入思考干部自身存在的問題。市環保局打造“231學習工程”；雁湖鄉制定了《學習安排意見表》；市供電局開展“理論學習周”學習活動；大荊鎮組織開展“轉變作風，服務群眾，我們應該做什么”等專題討論；市國稅局在干部中開展了以“團結、奮進、創新、跨越”為主題的解放思想大討論活動；市財政地稅局在“活動聚效”上邁出新步伐，利用“*財稅網站”推動干部網上交流。各單位領導小組嚴格要求，努力做到人員、時間到位，保證學習質量，加強對理論的深化和鞏固。

四是結合載體，務求實效。各單位都能根據市委、市政府關于“作風建設年”活動第一階段要求，從本單位實際出發，精心設計活動載體，開展“科學發展創新業、為民辦事樹風范”主題實踐活動。市人大開展“陽光監督”；市工商局開展“開放日”活動；市交通局結合行業實際，開展“正作風、克難題、走前列”主題實踐活動；市政園林局把“作風建設年”活動與推進重大項目建設年活動相結合、與服務新農村建設相結合、與城建監察體制改革相結合；市國稅局把“依法治稅，優化服務”貫穿活動的始終。

五是自查自糾，切實整改。部分單位通過發放意見征求表，廣泛征求社會各界的意見和建議，對征集到的意見和建議進行梳理、總結，并加以整改。教育局發放征求意見表向社會、各部門、各學校、家長征求對教育工作的意見和建議；信訪局發出征求意見和建議表200份，回收到10條加以整改；市供銷總社召開離退休干部、基層分社社員等多層次征求意見座談會，并對2006年度在評議“滿意不滿意”單位中征求到意見進行總結和整改。

總的說來，*的“作風建設年”活動，取得了明顯的階段性成效。全市各級機關和廣大干部對“作風建設年”活動的認識有了新的提高，工作作風有了新的改進，工作效率有了新的提升，在解決群眾關注的急、難問題上有了新的突破，但也存在以下一些問題：一是有些單位、領導認識上沒到位，有偏差。二是“作風建設年”活動開展不平衡。“作風建設年”活動開展3個月來，各機關部門之間開展很不平衡，個別鄉鎮、單位的領導沒有引起足夠重視。三是有的單位實際行動少，亮點少，缺乏新舉措、新辦法。與全市中心工作結合不緊，實際作用不明顯。四是有些單位出臺了一些制度，但落實不夠，執行起來隨意性大，缺乏確保制度得以落實的必要的保障措施。

根據省委、市委的統一部署,“作風建設年”活動現已進入第二階段，即“查找問題、邊整邊改”階段。各地各部門要著眼于“增進感情、解決問題、促進工作”,不斷深化“作風建設年”活動。一要在貼近群眾、增進感情上下功夫。各級干部要深入基層、貼近群眾，在“零距離”接觸中加強與群眾的溝通、在解決民生問題中增進群眾感情。二要在解決矛盾、破解難題上下功夫。堅持邊整邊改，抓住改善民生這個重點，深入排摸，強化措施，努力破解各類矛盾和問題。三要在狠抓落實、促進工作上下功夫。把加強作風建設與完成今年各項目標任務、與做好平安穩定工作、與提高干部的能力素質等結合起來，以作風建設促進各項目標任務的落實。四要在創新機制、優化環境上下功夫。進一步建立完善干部下基層、為民辦實事長效機制，進一步深化審批制度改革，從制度上鞏固“作風建設年”活動成果，努力營造良好的發展環境。