機關“干部作風建設年”活動總結

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一、統一思想，高度重視，精心組織，深入宣傳。

在機關開展“作風建設年”活動，當前非常必要，意義重大。我鎮高度重視，精心組織，為此，我鎮成立了以鎮黨委書記為組長的鎮機關“作風建設年”活動領導小組，統籌組織安排全鎮機關“作風建設年”活動的全面工作，下設辦

公室負責具體工作，并明確了各自的責任分工，形成了“一把手”親自抓、分管領導具體抓、各部門負責人抓落實的“誰主管誰負責，一級抓一級”的良好局面。根據市委、區委的總體部署，結合本鎮實際，制定了《干部作風建設年活動工作實施方案》。

在開展活動中，我鎮通過召開全鎮機關“作風建設年”活動動員大會、中心組學習、請講師開展知識講座、鎮領導專題講課、組織觀看宣教片和個人自學等多種學習教育形式，抓住各階段學習重點，認真學習“三個代表”重要思想、總書記在中紀委七次會議上的講話，深入貫徹市三次黨代會和區委二次全委會精神，廣泛開展“向鄧平壽同志學習，加強和改進機關作風建設”活動，切實解決全鎮干部職工深層次的思想問題。在學習教育中，注重注學習和宣傳的有機結合，每月將活動開展情況以板報和公開欄廣泛宣傳，開設活動意見箱，共辦板報6期，利用公開欄宣傳2期。我鎮制定了較為周密的學習計劃，健全并落實了有關的學習制度，鎮領導發揮了帶頭作用，鎮黨委書記、鎮長親自動員，親自講課，帶頭學習，從而帶動了全鎮廣大黨員和干部職工解放思想，與時俱進，開拓創新，把精力和智慧集中到阿蓬江鎮經濟建設上來。

二、敞開大門，通過多種方式和渠道廣泛征詢各方意見和建議，查找問題。

機關“作風建設年”活動一開始，我鎮就在政府信息網站上開設了機關“作風建設年”活動專欄，及時我鎮機關“作風建設年”活動最新動態，方便社會各界對我們工作

的監督，同時也暢通了我們征集意見的渠道，能夠及時廣泛地聽取各方的意見和呼聲。

為找準并切實解決我鎮在機關作風建設中存在的突出問題，我鎮制定了機關“作風建設年”活動征詢意見表，并采用多種方式、多種渠道查找問題、征集意見。通過敞開大門征詢意見和建議，讓我們聽到、看到、感受到，社會各界對我鎮機關作風建設總體評價是好的，是較為滿意的。從我鎮機關作風建設評議表的各項指標統計情況看，共發出評議表640份，收回628份，回收率達98％。對收集到的群眾意見，鎮黨委進行了認真的梳理，收集到社會各界對領導班子的意見8條，對班子成員的意見13條。

三、針對查找出來的問題，舉一反三，深入排查，認真落實整改。

通過深入學習教育，在多種方式征詢社會各界的意見后，鎮黨委班子成員專門召開了民主生活會，緊緊圍繞“忠誠黨的事業、心系人民群眾”這一主題，以“庸懶散假貪”

五大痼疾為重點，以狠剎“五風”為突破，聯系本鎮實際認真查找問題，開展批評與自我批評，針對查找出來的機關和個人作風問題，認真梳理，逐條排隊，深刻剖析原因，研究整改對策，根據查找出的問題，作風建設年活動領導小組制定了《機關作風建設年活動整改工作方案》，明確了整改工作的內容、措施、時間表和責任人，每一條都有具體的領導負責主抓。在工作中我們堅持“邊查邊改，邊整邊改，能做到的馬上改，需統籌兼顧的盡早改”的原則，抓重點，切實解決突出問題，務求取得實實在在的成效。堅持從制度上鞏固整改成果，進一步建立健全學習、財經管理等各項制度，探索建立改進作風建設的長效機制。各單位、各部門都能認真執行，抓好落實，都能按照“有所為、有所不為”的原則，深入調查研究，調整和完善工作機制，進一步轉變職能，確保工作不缺位，不越位，不錯位。各部門也按照職能轉變，按照“需要堅持的”、“必須健全的”和“需要建立的”三種情況，清理完善規章制度，加強制度建設，從制度上保證機關作風建設的有效性、規范性和長期性。經過廣泛調研、深入查找問題、認真研究分析，明確整改責任制，制定整改方案，基本解決了干部職工工作不實、辦事不力、欺上壓下，切實轉變了工作作風，提高了工作效率，有力地促進了各項工作的整體推進。

四、扎實開展前階段各項工作“回頭看”。

圍繞“執政為民、服務發展”學習整改活動和“作風建

設年”活動目標要求，針對黨委班子和機關查找出來的問題，對照整改方案，檢查工作落實情況，本著發現什么問題解決什么問題，缺什么補什么的原則，進一步對查出的學習制度堅持差、個別同志簽到制度不落實、工作推進不力等方面進行了跟蹤督促，并在大會上進行了通報。通過開展“回頭看”，進一步增強了廣大干部職工轉變作風抓落實的緊迫感和責任感，明確了轉變作風抓落實的堅巨性和長期性。各單位主要負責人也結合本單位工作實際，就查找問題階段工作存在的不足和問題以及“回頭看”工作提出了具體可行的意見、建議，鎮黨委下發了關于做好“回頭看”工作的通知。通過深入地動員和扎實的安排部署，進一步提高了認識，統一了思想，增強了廣大干部職工特別是領導干部搞好這次活動的信心和決心，為整改提高階段的工作奠定了堅實的基礎。

五、認真總結，鞏固提高，促使我鎮作風建設再上新臺階

“評議總結，鞏固提高”是機關“作風建設年”活動的最后一個階段，也是檢驗開展機關“作風建設年”活動取得成效的有效方式。按照鎮黨委提出的“六個抓”即：抓理論武裝、精神狀態、作風轉變、素質提高、督促檢查、制度建

設的要求，堅持實事求是、評改結合、以評促改，把我鎮機

關作風建設引入規范化、制度化的軌道，樹立“立黨為公、執政為民”的工作意識，認真總結工作經驗，繼續抓好市三次黨代會和區委二屆全委會精神的學習貫徹，努力把黨員干部的思想統一到會議的精神上來。采取多種學習形式，加強政策法規和業務知識學習，努力提高機關干部政策法規理念和業務能力，更好地為基層、為企業服務，以實際行動迎接黨的十七大勝利召開。深入開展“全市加快發展、黔江必須爭先”大討論、大實踐活動，開展了以“心系人民群眾、反對特權”為主題的大學習、大討論、大整治活動，召開了專題組織生活會，專題組織生活會本著對黨、對事業、對同志、對自己高度負責的態度，認真開展批評與自我批評，開誠布公、不遮不掩，敢于“亮丑”，分析原因，勇于觸及思想深處，開展批評推心置腹、實事求是、直言不諱、坦誠相待，民主氛圍濃厚，接受批評態度誠懇，虛心整改，達到推進工作的目的和效果。教育引導黨員干部充分認識、深刻理解開展大討論大實踐活動的重大意義，繼續查找工作上存在的突出問題，創新破難，著力提高機關干部發展社會經濟的能力和服務群眾的水平。針對我鎮社會經濟發展面臨的新形勢和新情況，在不斷加大調研力度的同時，努力破解我鎮在“一圈兩翼”建設統籌城鄉發展中怎么發展難題，研究制定相關的工作措施，推動我鎮各項工作快速向前發展。

通過廣泛深入地開展機關“作風建設年”活動，進一步提高了廣大黨員、干部、職工的思想認識，促進了機關職能的轉變，提高了服務水平和辦事效率，形成了愛干能干事的

良好局面，使我鎮各方面工作都邁上了新臺階。作風建設是一項長期而艱巨的任務，在今后的學習和工作中，我們要繼續發揚機關“作風建設年”活動中好的做法，在完善制度的基礎上建立機關作風建設長效機制，把作風建設成果轉化為求真務實的工作作風，轉化為與時俱進的精神狀態，轉化為全面建設小康社會目標而奮斗的理想信念，進一步提高我鎮依法行政、辦事高效、作風廉潔、服務優質的良好形象。