關于機關同志作風建設四點探討

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總書記在黨的十七大報告中指出：“優良的黨風是凝聚黨心民心的巨大力量?！奔訌姾透倪M黨的作風建設，既是一項長期的戰略任務，也是一個非常緊迫的現實課題。為此，各級機關黨員干部必須要有良好的工作作風，才能保持黨同人民群眾的血肉聯系。在新的歷史條件下，如何加強機關干部作風建設，筆者認為，當前應著手抓好以下四個方面工作：

一、加強干部教育要提高效率。

作風的發展變化，是內因和外因相互作用的結果，內因起決定性作用，要從內因入手，有針對性地開展黨風黨紀教育，是加強作風建設的主要方法。一要加強學習，增強修養。學習是領導干部增長才干，提高素質，增強修養的主要途徑，是做好各項工作的重要基礎。要認真學習馬克思列寧主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，尤其是要認真學習黨的十七大精神，貫徹落實科學發展觀。二要健全完善反腐倡廉教育工作體系，把機關黨員干部作為教育重點。通過反腐倡廉教育，使廣大黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。三要以社區教育為重點。加強對機關干部所處社區和社會環境的教育，以廉政文化進社區，進家庭為載體，把“兩個務必”，八個方面良好風氣內容融入其中，使作風建設滲透社會各層面。四要注意發揮廉政文化。以作品促作風，要大力推進廉潔文化進社區、進機關、進家庭、進學校、進企業、進農村，促進全社會樹立以廉為榮、以貪為恥的良好風尚，營造有利機關干部廉潔從政的道德環境和社會氛圍。

二、加強作風建設要求真務實。

黨員干部的作風是黨的性質和宗旨的外在表現，作風既是形象，又是力量，作風的好壞關系事業的成敗，關系黨的生死存亡。當前，加強黨的作風建設具有十分重要的意義。就泰寧縣黨政機關而言，黨員干部隊伍的作風狀況應該說總體上是好的，廣大黨員干部尤其是各級領導干部能夠認真抓好機關作風建設，求真務實，創造性地開展工作，廉潔奉公、勤勤懇懇為人民服務，有力推動全縣旅游經濟、工業經濟的改革和發展，但是，黨員干部作風方面仍然存在一些問題，諸如一些機關個別黨員干部工作不扎實，脫離群眾，做表面文章，搞形式主義，生活情趣不健康，喜歡講排場、比闊氣、圖享受等不良現象。如果不及時加以解決，會影響黨的形象、影響黨的號召力。因此，必須求真務實，把加強作風建設作為一項更大的戰略任務來抓。做到持之以恒、常抓不懈，不斷加強以保持黨同人民群眾血肉聯系為重點的作風建設。公務員之家

三、加強制度建設要注重民生。

要進一步建立健全制度管理體系，充分發揮制度的約束功能，建立健全作風建設責任制和責任追究制度。明確目標細化責任，分解任務，層層落實，加強作風建設要注重民生和實效，黨的十七大報告指出，優良的黨風是凝聚黨心民心的巨大力量。真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關心群眾疾苦，多為群眾辦好事、辦實事，做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。根據這些要求，各級黨政機關必須加強制度建設，做到關注民生、注重實效，取信于民。具體來說，工作目標的確是要順應群眾的愿望，任務的提出要與維護群眾利益相結合，提出的各項工作要求經過努力能夠落實到位。要結合交叉巡查，著力加強對制度執行情況的監督檢查，對各級機關黨員干部作風建設情況實行交叉巡查，特別要加強對制度執行情況的監督檢查，堅決糾正違反制度的行為，切實增強制度的執行力，維護制度的嚴肅性和權威性。公務員之家

四、加強監督管理要健全民主。

加強日常監督管理體系建設，強化監督約束，是保證作風建設健康發展的重要手段。一要注重發揚民主，深入推進行政權力公開透明運行工作，切實保證群眾的知情權、參與權、監督權。要深化行政審批制度改革，從源頭上減少各種作風問題的發生，要積極推進黨務公開，健全完善關于黨內情況通報、情況反映、重大決策征求意見制度，各級黨組織對可以公開的事項及時向全體黨員公開，自覺接受監督，要加強電子政務建設，提供群眾參與作風建設和開展監督。二要加強黨員干部“八小時外”的監督。要加強組織監督，充分利用社區組織，對居住該社區的領導干部進行造冊登記，圍繞社交圈、娛樂圈、生活圈進行經常性的檢查。要加強社會監督，善于利用人民群眾新聞媒體、作風監督員等監督手段。要加強家庭監督。開展“廉內助”評選活動，充分發揮“廉內助”在作風建設中的重要作用。三要以民主評議為抓手，強化日常動態監督。要健全完善民主評議制度，積極探索實用有效的管理辦法，把領導干部工作內外的日常表現納入評議范圍，通過民意調查、民主測評等，全面了解和掌握干部的作風表現。同時，要發揮信訪舉報作用，及時掌握群眾反映的苗頭性、傾向性問題，做到早發現、早糾正。