市政府作風建設實施情況匯報

導語：市政府作風建設實施情況匯報一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

市委、市政府《關于在全市開展作風建設年活動的實施意見》下發后，各縣（市、區）、市直各部門高度重視，安排扎實，使“作風建設年”活動開展有序，效果良好?，F將有關情況通報如下。

一、主要特點

1、思想重視，措施得力。

各縣（市、區）、各部門能夠及時學習傳達市上有關開展“作風建設年”活動的會議、文件精神，成立組織機構，抽調人員，配備辦公設施，促使各項活動穩步開展。潼關縣在做好“作風建設年”活動安排部署的基礎上，還建立健全督促檢查和通氣通報制度，落實專人督促檢查全縣各級各部門“作風建設年”活動的進展情況并及時進行反饋。市國稅局廣泛征求機關和基層干部的意見和建議，召開了“加強領導干部作風建設”專題民主生活會，使全局“作風建設年”活動方向明確、重點突出，措施到位。

2、精心組織，認真指導。

活動起始，市作風辦即抽調人員，健全機構，加強組織與協調，指導督促活動有序進行。印發了《關于報送“作風建設年”活動有關情況的通知》和《作風建設年宣傳工作實施意見》，收集、掌握全市“作風建設年”活動開展的相關情況，并編發活動簡報，宣揚活動開展過程中好的經驗和做法，促進活動的健康順利進展。5月22日至6月2日，作風辦督導組配合市委督查組對12個縣市區開展“作風建設年”活動和黨政主要領導抓不落實典型進展情況進行了檢查，查找問題，制定對策，總結經驗，督促活動進一步落實。各縣市區、各部門也都能夠按照市委、市政府要求，結合中心工作，制定活動實施細則，明確責任，強化監督檢查，推動“作風建設年”活動扎實有序地全面展開。

3、方法靈活，形式多樣。

各縣（市、區）、各部門能夠結合本地區、本部門的實際，創新方式方法，靈活多樣地開展活動。華縣組織百名科級干部赴蘇州“洗腦”，進行解放思想、轉變作風的培訓學習，叫響“防止用不好的作風抓作風建設”的口號；白水縣委辦專門制作了“六要六不準”為內容的宣傳展報，擺放在機關辦公樓醒目位置，時刻提醒黨員干部規范從政行為；市人事局結合“作風建設年”活動，在全局范圍倡導“辦事十則”、“八個一”工作準則、“八不讓”工作要求、“六個一”服務標準等，促進工作落實；市信訪局在全市信訪系統組織開展了“創學習型機關，建高素質隊伍”為主題的“創建杯”演講比賽，極大地鼓舞了信訪干部的士氣，增強了工作信心；市檢察院以開展“創新年”為載體，探索“七字”工作法；市中院結合作風建設開展“千名法官攜卷下鄉辦案”活動；市電視臺、渭南日報社分別開辦了“轉變作風，求真務實”、“抓落實，轉作風，求實效”等欄目，針對各縣市區及部門、行業“作風建設年”活動中的亮點進行報道；市總工會、市國土局、市煙草局也分別根據各自工作實際，開展了“農民工維護年”、“三創新、一優化”等實踐活動。

4、注重實效，重點突出。

活動中，各級各部門把轉變作風求實效作為工作的立足點和出發點，撲下身子，真抓實干。一是領導帶頭親自抓。華縣圍繞“一山一水”，黨政一把手分別抓好防洪查險和礦山非法開采整治工作；韓城市市級領導牽頭負責突出問題和重點工作的集中攻堅，以難點問題的解決促進全市工作的落實；華陰市市級領導深入實際檢查鄉村公路建設情況及森林防火工作，現場辦公，解決存在問題。市移民局6名局領導分頭帶隊深入農村召開座談會，檢查落實移民工作；市工商局主要領導帶隊到華縣、富平等鄉鎮檢測食品安全，現場接受群眾咨詢，解答存在問題。二是建章立制長期抓。白水縣建立落實縣級領導包聯企業制度，32名縣級領導和32個部門分別包聯30家企業單位，堅持每月到企業最少進行一次調研，對企業實行“保姆式”服務；蒲城縣圍繞服務企業、服務發展的目標，建立完善涉企服務體系四項制度，深化機關效能建設，全面提高服務水平和辦事效率。市委維穩辦、市聯席辦、市信訪局、市司法局進一步落實“三位一體”的矛盾糾紛排查調處機制，有效地把矛盾化解在基層，把問題解決在當地；市衛生局著手召開衛生系統治賄長效機制建設研討會，加強行風治理工作；市民政局起草下發了《關于加快城鄉社會救助體系建設的實施意見》，真正把民心工程推向深入。三是圍繞中心突出抓。澄城縣結合“三排查，三落實”抓作風建設，共排查出與群眾切身利益相關的就業、收入等五個方面20多個突出問題，并采取措施認真解決，有效維護了社會穩定和發展。臨渭區排查出涉及群眾基本生活問題5類、矛盾糾紛76件、安全隱患20處，逐一落實了責任單位和解決措施。市發改委扭住項目抓落實，優化服務求實效，1-5月份動工建設36個，累計投資6.65億元；市教育局把教師工資拖欠問題納入縣委、政府當年教育工作的考核內容，落實責任，限期解決；市農業局針對自然災害，積極應對夏糧收獲和秋糧播種工作；市勞動保障局積極解決城鎮職工就業和再就業，全市城鎮新增就業14533人，下崗失業再就業4782人；市殘聯積極開展殘疾人實用技術培訓活動，已使5897名殘疾人自食其力；市安監局深入重點行業和重點部位，全面排查安全生產問題和事故隱患4000余處；市創衛辦召開創衛督查督辦專題會議，全力做好創衛迎檢準備工作。

二、存在問題

一是思想認識有偏差，工作進展不平衡。

個別縣市和部門領導干部片面認為開展“作風建設年”活動就是學學文件，談些要求，未能結合本地本單位實際開展工作，沒有把著力點放在有效解決作風方面存在的主要問題上，放在“抓落實、求實效”，推進各項工作發展上。有的單位重形式輕效果，查找問題、分析原因不深不細，僅停留于表面，沒有解決實質性問題。

二是監督體系乏力，宣傳不夠廣泛深入。

各級各部門雖然都對“作風建設年”活動進行了安排部署，但監督體系缺失，存在有安排無監督的問題。同時少數縣（市、區）和部門只進行了一般性宣傳動員，面向基層群眾、面向社會宣傳不夠，缺乏群眾監督基礎。有的在活動過程中對亮點、特色、經驗、典型宣傳交流不夠，使作風建設年活動的社會效果不夠明顯。

三是“抓不落實的典型”工作不到位。

從黨政主要領導抓不落實典型總體情況看，有些不落型響全局，抓得比較準、也很到位，有的則比較單一，意義不大，有些甚至存在應付敷衍成分，看不出有典型示范帶動和抓落實、求實效的積極作用。明顯表現在沒有從全市確立的“三件大事、五本帳”、項目建設、“三排查，三落實”、創衛及投資環境治理等重點工作中確立不落實的典型，并下決心抓好抓實。

四是材料報送和情況反饋不及時。

截至6月11日，大荔縣、華陰市和市黨史研究室、市林業局、交通局、文化局、糧食局、人防辦、國安局、電信局、征稽處、農電工委、移動公司、聯通公司、網通公司、養老保險處等16個單位仍未將第一階段工作小結和第二階段工作計劃報送市作風建設年活動領導小組辦公室，而另有一些單位經多次催要方報送有關情況。

三、下一步工作重點和要求

1、加大宣傳力度。

要進一步抓好“作風建設年”各項活動的宣傳和報道，充分發揮電臺、電視臺和報刊等傳媒的優勢，開辟專欄，大力宣傳先進經驗和先進典型，同時對不良作風要予以曝光，以弘揚正氣、抨擊歪風，營造全市上下積極參與“作風建設年”活動的社會氛圍，接受全社會對活動開展情況的監督，營造良好的活動氛圍。

2、注重工作實效。

要重點圍繞項目建設、“三件大事五本帳”、“三排查三落實”、創衛等事關全局發展的中心工作，結合本地區本單位實際，結合黨員干部作風建設方面存在的問題，把作風建設與抓好工作落實、解決突出問題有機結合起來，使作風建設與具體工作有機融合、相互促進，在轉變作風中推進工作，在推進工作中轉變作風。切實做到有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就解決什么問題。公務員之家

3、強化督促檢查。

各縣（市、區）、各部門要在認真組織“作風建設年”活動深入開展的同時，圍繞市委、市政府中心工作、圍繞事關群眾切身利益的突出問題、圍繞機關效能建設和規范行政執法行為、圍繞市委“十不準”規定和作風建設“九項措施”的落實等，采取明查暗訪，定期檢查與抽查的方式，抓幾個不落實的典型，嚴肅查處，公開曝光，促使“作風建設年”活動健康發展。

各縣（市、區）、各部門要按照市委、市政府《關于在全市開展作風建設年活動的實施意見》要求，及時報送每個階段的工作計劃和小結，同時要把活動中好的經驗和做法及時反饋市作風建設年活動領導小組辦公室。