黨建加強作風建設的工作意見

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為深入貫徹落實十五屆六中全會精神，按照“三個代表”的要求切實加強和改進學校機關作風，增強工作人員的服務意識、責任意識、質量效率意識和創新意識，發揮學校機關的表率和帶頭作用，達成共建良好作風的廣泛共識，特提出如下意見。

一、進一步解放思想、更新觀念，堅持實事求是

1、始終堅持解放思想、實事求是的思想路線，開拓進取，與時俱進；自覺地排除各種錯誤思想的干擾和影響，破除因循守舊、墨守陳規、不思進取等思想觀念，樹立敢為人先、勇于探索、知難而進的思想意識，創造性地開展工作。

2、堅持察實情、說實話、辦實事、求實效；嚴禁弄虛作假、欺上瞞下、報喜不報憂。

二、切實加強理論學習和業務學習

1、機關中心理論學習小組每學期集中學習討論時間不得少于5次，每次要解決一至二個突出問題。

2、堅持間周一次的學習制度，采取機關集中、支部分散、自學、交流討論等方式，引導工作人員學習馬克思主義理論、管理知識、法律知識、公文寫作和現代辦公技術。以支部為單位的學習每學期不得少于5次，以處室為單位的業務學習不少于4次。

三、牢固樹立為教學、科研服務，為全校師生員工服務的意識，增強主動性和積極性

1、堅決杜絕“門難進，臉難看，話難聽，事難辦”的現象，對來機關辦事的師生員工要禮貌、熱情、誠懇，對所反映的問題和困難、合理的要求，凡是能解決的要限時及辦，不得拖延。不能解決的要給予明確的答復并做好耐心細致的解釋工作。

2、對于基層正確的意見、建議、批評，必須做到反映一件，查實一件，解決一件。各部門發文一般情況下要主動送至基層單位。

3、凡是態度惡劣，辦事中“吃、拿、卡、要”，一經查實，要予以通報批評；多次違反者要追究部門領導責任。

四、提高辦事效率和工作質量，加強科學規范管理

1、各部門要結合工作實際，制訂科學的辦事程序和規范的工作制度。

2、要充分運用現代化辦公手段和資源優勢，減少基層重復性事務工作，減輕學院負擔。

3、凡涉及多層面的工作，部門之間、部門和基層之間要相互溝通和協調，杜絕扯皮現象。

五、進一步加強機關工作人員的責任意識

1、各支部、各部門要齊抓共管，激發干部職工愛崗敬業的責任感和團結、務實、進取的敬業精神，增強工作人員的崗位責任意識。

2、切實推行崗位責任制、承諾制和責任追究制。各部門應明確內部職責分工，確定承辦工作的責任人；職責范圍內可以作出承諾的事項應公開承諾；對失職行為實行責任追究，結果作為年終考核的直接依據。

六、堅決反對形式主義，切實轉變文風和會風

1、嚴格執行發文和會議的審批制度，精簡會議，控制發文；提倡少發文、開短會，每次會議應事先通知并明確起止時間。

2、切實端正會風，參加會議不得無故缺席，如確實不能參加會議要事先請假；會場內應關閉通訊工具，不得交頭接耳、高聲喧嘩;嚴禁遲到、中途退場。

3、切實轉變工作方式，摒棄文山會海和文牘主義，減少各類無實際意義的檢查、評獎等活動。

七、堅決克服官僚主義，大興調查研究之風

1、堅持一切為了群眾、一切服務群眾的根本立場和宗旨，對本部門的工作現狀應了然于胸，反對不切實際的亂指揮、硬攤派。

2、部門負責人應主動深入基層，溝通信息、了解情況、解決問題，每學期聽課不得少于2次，調研解決基層實際問題不得少于1--2個。

八、堅持民主集中制，嚴守政治紀律

1、各部門要從學校整體利益出發，樹立全校一盤棋的大局觀，堅決服從學校黨政的統一部署，杜絕部門利益第一、小團體、小塊塊思想。

2、堅持每學期1次的民主生活會制度，副處以上黨員干部必須作重點發言。

3、徹底根除有令不行、有禁不止，會上不說、會后亂說的不良習氣，不準對學校已經作出的決定、規定亂發議論；保守工作秘密，禁止散播不利于團結的各種小道消息；堅決克服獨斷專行、軟弱渙散和自由散漫現象。

九、加強廉潔自律，堅持勤儉辦學

1、涉及管理人、財、物和招生工作的部門，必須制訂嚴格的廉潔自律制度；嚴禁在公務活動中接受禮品、禮金和有價證券。

2、正確認識改善辦公條件和鋪張奢侈的關系，堅持勤儉辦學，不得超標準使用經費、購置設備；各項活動應嚴格控制在預算范圍內，并奉行厲行節約、降低管理成本的原則；

3、嚴格招待制度，禁止借招待之名大吃大喝和用公款為私人請客送禮，如發現則予以當事人通報批評并責成其賠款。

4、加強對機關黨員干部8小時以外生活作風的監督。機關黨總支將采取抽查或家訪的形式進行檢查，同時歡迎全校師生員工及家屬對機關黨員干部的生活作風進行監督。凡機關工作人員參加封建迷信、賭博活動，出入色情娛樂場所，一經查實，報請學校給予黨紀政紀處分。

十、積極推行陽光政務，倡導校務公開

1、各部門應公開工作職責、辦事程序、承諾事項，減少辦事環節，方便師生員工；

2、凡涉及晉級晉職、評先評優、勞務分配、招生考試、住房分配等群眾關心的焦點、熱點問題，必須實行公示制，虛心接受師生員工的監督；

3、凡出臺與師生員工切身利益緊密相關的措施、規定、辦法等，必須事先通過多種方式征求意見，尊重群眾意愿，增強透明度，禁止搞暗箱操作、搞一言堂。

十一、遵循職業規范，樹立良好形象

1、機關工作人員應以良好的精神狀態和飽滿的熱情投入工作，工作中必須使用文明禮貌用語，提倡講普通話；

2、傳接電話要及時，要先問好、主動介紹單位和身份，問清對方意圖，給予明確答復。如一時難以答復問題的要作好電話記錄，及時向對方反饋信息。

3、工作人員在工作時間衣著應大方整潔，不準穿拖鞋、背心上班，禁止在教室、會議室等公共場所吸煙。

4、堅持開展每周一次的大掃除活動，保持辦公環境的整潔和美觀。

十二、嚴格考勤制度，強化工作紀律

1、堅持坐班考勤和政治學習考勤制度，切實增強機關工作人員的紀律觀念。凡每學期上下班遲到、早退累計達3次者，予以點名通報批評。學期無故曠工1天以上或無故不參加政治學習達3次以上者，取消年度評先評優資格，并給予一定的處罰。

2、工作人員應自覺堅守工作崗位，不準串崗、溜崗，禁止上班時間玩電腦游戲、織毛衣、吃早點或干與工作無關的私活。

請各支部、各部門負責人切實加強對作風建設的組織領導工作，認真組織干部、職工學習和落實有關加強和改進機關作風建設的各項措施，努力使機關作風得到明顯好轉。歡迎全校師生員工和社會各界對機關作風建設提出寶貴意見和建議、對違反作風建設意見的行為進行投訴或舉報，投訴、舉報與建議可采取來信、來訪、電話等方式進行。