建委干部作風建設工作計劃

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為深入開展轉變機關作風、加強行政效能建設工作，根據區、市黨委、政府的統一部署，結合市建委實施方案及建設系統動員大會提出的具體要求，從2007年3月中旬開始，機關各科室、各直屬單位需轉入查擺問題階段，現制定查擺問題階段工作計劃如下：

一、時間安排

1．3月12-14日，委領導小組辦公室發放征求意見函，走訪市里相關的投訴專門監管單位和各服務對象，聽取意見和建議；

2．3月14日，委“效能辦”召開行風監督員會議，充分聽取存在問題和不足的意見及今后加強建設的好建議；

3．3月12日至25日，各科室、系統各單位認真查擺，召開專題討論會，提出整改措施。

二、查擺內容

機關各科室、系統各單位要根據工作實際、職能、崗位職責認真查擺：

一是缺乏干事創業激情，精神狀態不佳，改革創新意識不強，因循守舊，不學習，不鉆研，學風不濃，玩風太盛的問題；

二是行政審批繁多問題。涉及行政審批的科室和直屬單位要從合法性與合理性相結合的原則出發，認真查擺審批環節過多，效率偏低的問題，進一步深化行政審批制度改革，壓縮審批時限，提高服務質量和工作效率，切實為企業和投資者創造一個良好的投資發展軟環境。

三是“三亂”屢禁不止問題。依法行政，嚴格執法，杜絕“亂收費、亂罰款、亂攤派”和“亂檢查、亂評比、亂培訓”現象的發生。

四是政令不夠暢通問題。認真消除部門本位主義，加強與相關職能部門及科室的溝通和交流，促使政令更加暢通，行政效能得到進一步提高。

五是思想不夠解放、創新能力不強問題。破除因循守舊、按部就班的思想觀念，勇于承擔責任和風險，不斷創新和改進各項工作。

六是誠信意識淡薄問題。牢固樹立全心全意為人民服務，為納稅人辦實事的思想，嚴格兌現對納稅人、投資者特別是外來投資者承諾的政策、條件和服務，誠實守信，不濫用職權，不吃拿卡要，營造良好的投資發展軟環境。

七是工作效率不高問題。對工作要積極應對，自加壓力，主動配合，杜絕推諉扯皮現象的發生。

八是工作作風不實問題。工作中要堅決貫徹執行黨中央、國務院，自治區黨委、政府和市委、政府的工作部署，加強單位和科室內部管理，認真解決工作人員作風飄浮懶散，有令不行，有禁不止等問題。

九是群眾觀念淡薄問題。要牢記全心全意為人民服務的宗旨，深懷愛民之心，常想群眾疾苦，對前來辦事的基層群眾要熱情接待，認真聽取群眾反映的問題，特別是群眾長期反映的熱點、難點問題。

十是缺乏大局觀念問題。各直屬單位、機關科室要從城市建設對*經濟社會發展進步所產生的深遠影響的高度出發，增強全局意識，增強責任感和緊迫感，采取有效措施，扎實推進作風建設和效能建設活動的開展。

三、幾點要求

（一）要認真組織學習文件。主要學習自治區黨委劉書記在全區會議上的重要講話（《廣西日報》2007年2月27日頭版）、市委蔣書記在全市動員會議上的講話（《*日報》2007年3月3日頭版）、自治區出臺的“三項制度（《*日報》2007年3月6日1-2版）及本委《工作方案》，認真領會精神。

（二）提高認識，深入剖析

要從政治和全局的高度重視這次查擺分析，尤其是重點科室（審批一科、審批二科、建管科、城建科、開發科、房改辦、市政重點辦）和重點單位（質監處、房產交易所、拆遷辦、路燈處），要真正找出本單位本部門存在問題的具體表現，討論要從事業心與責任感、工作作風、管理體制機制、工作方式方法等方面深入剖析原因，抓住問題實質，找準思想根源，不能就事論事。要開展反面典型教育，深刻認識到問題的嚴重性和危害性，真正從中汲取教訓。對缺乏事業心與責任感、工作作風不正等問題，要勇于開展批評和自我批評；對管理體制機制障礙等方面的問題，要勇于向委里提出改革的建議。

（三）以身作則，做好表率

各級干部和黨員特別是黨員領導干部要帶頭查擺，以身作則，帶領單位和科室全面、深入查擺和分析。

（四）注重實效，不走過場

學習查擺活動的具體時間由各科室、單位結合工作任務掌握，學習和查擺問題不少于兩個半天，既要抓好時間、內容的落實，又要促進業務工作的完成，做到“兩不誤、兩促進”；查擺問題和分析討論中個人尤其是科室、單位要有書面記錄，提出整改措施要有針對性、實效性、建設性、具體化，并明確整改完成時限。機關各科室、各直屬單位請務必將本科室、本單位查擺問題的情況和整改措施分別于2007年3月20日、25日前書面報送市建委效能辦