物業管理處作風建設實施方案

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為貫徹落實《〈*市市直機關作風測評辦法〉實施細則》（茂辦法[20*]18號）的要求，我處從現今起在全處開展“整頓機關作風，優化市場環境”專項活動?，F制定實施方案如下：

一、指導思想

這次活動要以“三個代表”重要思想和同志在中紀委第三次全會上的講話精神為指導，牢固樹立、始終堅持科學的發展觀和政績觀，大興求真務實之風，進一步加強和改進全處的作風建設，集中解決干部職工在思想上、作風上、工作上、紀律上存在的突出問題。這次活動的主題是：振奮精神，嚴肅紀律，改進作風，促進發展。要圍繞樹正氣凝聚人心，激勵廣大干部職工保持奮發有為的精神狀態，樹立良好的社會形象。

這次專項整頓的總體目標要求是：全處干部職工在思想、作風、工作、紀律方面有明顯轉變，干部職工思想政治素質和工作水平有明顯提高，干部職工的政治意識、責任意識、創新意識和服務意識有明顯增強，按照“與時俱進爭一流、整體推進上臺階”的要求，把機關作風整頓與精神文明建設緊密結合起來進行，推動全處工作向縱深發展。使各科站工作更加求真，作風更加務實，紀律更加嚴明，效率明顯提高，真正體現求真、務實、廉潔、高效的時代精神，為優化我市發展環境，貫徹落實市委、市政府各項重大決策提供堅強的組織保證。

二、方法步驟

本次整頓由我處機關作風建設領導小組統一領導，各科、站按照統一部署具體組織實施。整頓工作分三個階段進行：

（一）第一階段(20*年7月1日至8月15日)為動員學習階段。

各科、站要組織全體人員集中動員，講清整頓的目的意義，并根據實標情況做好時間安排，提出具體要求。學習的主要內容為：“三個代表”的重要思想，同志在中紀委三次全會上重要講話，《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》，堅持科學發展觀、正確政績觀的有關資料、市委、市府關于機關整頓的講話。通過學習，統一思想，提高認識，結合單位實際和現狀認真討論，認清本單位存在差距和不足，認識專項整頓工作的重要性和必要性，端正態度，堅定搞好整頓工作的信心。

（二）第二階段(20*年8月16日至9月31日)為查找問題階段。

各單位要認真學習和對照同志在中紀委第三次全會上指出的黨員干部隊伍中存在的亟待解決的十個突出問題，檢查在本單位及職工身上是否存在、程度如何。還要通過座談會、問卷、對話和談心等多種形式，認真查找問題，深刻剖析原因。在查找問題中要敢于觸及思想、觸及問題、觸及實質。要重點解決四個問題：

1、振奮精神。機關及各物業站是否存在干部職工創業激情和干工作的沖動不足，精神狀態欠佳。少數單位正氣得不到弘揚，邪氣受不到懲戒，干部是非觀念淡漠，難以形成奮發向上的環境和氛圍的問題。

2、嚴明紀律。是否存在工作紀律松弛，上班遲到早退，有事不請假，事后不銷假；開會不到或派人頂替，會中打電話，中途退場，精力不集中；隨意傳播不負責任、不健康的小道消息，造成思想混亂的問題。

3、作風踏實。在干部隊伍中是否存在責任心不強，處理問題推諉扯皮，落實工作限于文來紙去，抓工作浮光掠影，搞調研蜻蜓點水，工作中存在懶、散、驕、躁、滿現象。服務意識淡薄，擺架子，耍威風，對群眾的要求熟視無睹，對群眾的困難袖手旁觀，門難進，臉難看，事難辦，損害了黨在人民群眾中的威信。部門、科室之間缺乏協調，辦事扯皮掣肘，推過攬功，落實工作推推等等靠靠，使機關辦事效率低下的問題。

4、為政清廉。在干部隊伍中是否存在不能嚴格要求自己，利用手中權利謀私利，奢侈浪費，講排場，比闊氣，公款吃喝，公款請客，沒有好處不辦事，給了好處亂辦事的問題。

這一階段主要是把單位和個人的問題找準揭透，邊整邊改，不留死角。要通過召開領導干部民主生活會的方式，在班子成員中開展嚴肅的批評與自我批評。

（三）第三階段（20*年10月1日至10月30日）為制定改進措施和總結階段。

這一階段要對查找出的主要問題，單位和個人要制定切實可行的具體整改措施，按照“急事先辦，焦點先改”的原則，列出整改時間表，對查找出的問題一條一條地解決，對制定的整改措施要一項一項落實，各科、站要將查找出的問題，通過召開領導班子會議、單位職工大會、黨支部會議等多種形式進行認真總結、檢查，制定切實可行的整改措施，對查找出的違紀違規問題要認真解決，嚴肅處理，要按照求真務實的精神，對原有規章制度進行修訂完善，確保整頓活動的實效，同時要搞好本單位整頓總結。

三、組織領導

為扎實有效地搞好這次活動，我處對原來的機關作風建設領導小組進行了重新的調整。組長由處黨組書記、主任李厚毅擔任。副組長由處黨組成員、副主任馮江和專職副書記湯文強擔任，領導小組下設辦公室，設在人事保衛科，負責機關作風測評的具體組織實施和日常工作。辦公室主任由湯文強同志擔任，辦公室成員為各科、站負責人，所需工作人員由領導小組辦公室抽調。

四、幾點要求

為確保這次專項整頓工作順利進行，爭取在短時間內取得明顯效果，具體要求如下：

一是加強組織領導，各科、站負責人是整頓的第一責任人，各科、站要制定整頓方案，科學安排工作，集中時間，集中人員，集中精力，認真搞好作風紀律整頓工作。

二是要把求真務實的精神貫穿整頓全過程，下實功，求實效，把整頓著力點真正放在解決本單位作風建設中的突出問題上。

三是整頓中各科、站負責人是重點，各科、站長必須帶頭學、帶頭查、帶頭改，全體干部職工必須認識到位，端正態度，堅持原則，積極參加整頓全過程。

四是要加強督促檢查，處作風建設領導小組將派出督查組，對各科、站整頓工作全過程進行督查，在整頓中，搞得好的單位和個人要及時宣傳表揚，對于走了過場或效果差的單位要予以通報批評，并責令其重新進行整頓。