醫學院作風建設實施方案（縣）

導語：醫學院作風建設實施方案（縣）一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為了進一步推進機關工作作風建設，更好地為教學、科研和本科教學水平評建工作服務，根據學校黨委的工作部署，經學院黨委會研究，決定開展機關工作作風建設活動?，F將活動的具體實施內容擬定如下，請院內各單位和全體行政工作人員給于支持、配合落實。

一、活動的目的、意義

不斷加強和改進機關工作作風是我院機關各單位一項長期而又艱巨的任務，是各級基層黨組織繼續深入開展“固本強基”工程，鞏固保持共產黨員先進性教育成果，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員先鋒模范作用的長效機制之一。同時，也是各單位增進工作效率，改進服務質量，更好地為教學、科研服務，樹立機關良好形象的重要措施。尤其是在今年，要開展好“先鋒工程”建設，圓滿完成本科教學評建工作，進一步加強和推進機關工作的作風建設，更是一項勢在必行和迫在眉睫的工作。

二、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，按照學校的工作部署，圍繞學校的中心工作，切實推進機關作風建設，確保機關各項工作高效、優質地進行，為完成學校的各項任務，尤其是今年的本科教學評建工作做出應有貢獻。

三、組織領導

*

(三)辦公室

*

四、具體活動內容(20*年9月～20*年12月)

(一)準備階段(20*年9月)

1、召開動員會。9月上旬，召開機關行政人員會議，進行布置和動員，明確意義、任務，征求實施意見。

2、召開座談會。9月中旬，召開教學、科研、研究生、學生科負責人座談會，進行座談、討論，明確對改進機關工作作風的意義、任務，并征求相關意見和建議。

(二)實施階段(20*年9月～20*年12月)

1、9月中、下旬，召開全體機關工作人員大會，請院長、書記進行機關工作作風建設的再次動員，強調加強機關工作作風建設的意義、方法、步驟和要求；如何轉變管理和創新觀念；樹立機關工作的大局意識和服務意識。

2、嚴格機關工作人員的上下班制度。9月份起，機關各單位制定或完善相關制度，包括考勤、登記等，要求工作人員按時上下班，有事做好請假、銷假；處級領導干部按學校規定外出做好報備手續。

3、建立和完善掛牌上崗制度。10月份起，要求機關各單位完成工作人員掛牌上崗工作，以便到單位辦事的人員監督。

4、嚴肅會務會風。9月份起，要求機關工作人員開會要準時出席，不缺席，不遲到，不早退；確有急事或出差，要做好請假；會上不開小會，不打電話，不影響他人聽會。尤其是學校大會，或學院的會議，要準時到場，機關干部、黨員帶頭坐在前面。（每次會議，相關部門做好考勤統計；會后，在學院二樓電子屏幕公布到會情況）

5、改善服務態度，提高服務質量，增進辦事效率。整個活動中發動、督促各單位簡化辦事程序，改善服務態度，加強服務意識，樹立以人為本的人性化管理理念，提高辦事效率，更好地為廣大師生員工，為教學、科研提供優質服務。內容包括：微笑服務、首問責任制(不推托事由，并對電話或當面咨詢的師生員工進行耐心解釋)、公文批轉速度和期限、文件行文質量和規范化等。

6、做好政策宣傳、政務公開，方便師生員工辦事。要求各單位用各種方式做好宣傳，不斷增強機關工作的透明度和清晰度。（學院根據實際情況編印管理制度匯編、網上宣傳）

7、要求辦公室整潔衛生、門窗干凈整潔、文件物品擺放整齊。

五、要求

(一)機關作風建設是一項提高辦事效率，增進服務質量，樹立機關形象的重要舉措。機關作風的好壞，是檢驗各單位及全體機關工作人員能否按質按量圓滿完成學校工作的重要環節。因此，各單位的領導一定要高度重視，把它作為一項重要工作來抓。

(二)各單位負責人，要身先士卒，從我做起，當好標兵，為機關作風建設起到表率作用。

(三)全體機關工作人員要以大局為重，從搞好本職工作、樹立機關公眾良好形象，進一步為教學、科研提供優質服務，為學校的改革和發展作出應有貢獻的角度出發，從我做起，從小事做起，切實把機關作風建設搞好，確保收到預期的效果。