科技局加強干部作風建設實施方案(區)

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按照中共*市清城區委辦公室《印發<清城區關于加強干部作風建設的實施方案>的通知》（城區委辦發[20*]14號）文件精神，為了解決我局干部職工在思想、工作、學習、生活、紀律等方面存在的問題，改進工作作風，提高工作效率，塑造機關新形象，實現全區經濟社會又好又快地發展，我局在區委統一部署下，特制定本實施方案。

一、指導思想

以中國特色社會主義理論體系和黨的十七大、省委十屆二次全會精神為指導，緊緊圍繞市委五屆五次全會、區委五屆五次全會精神和我區爭創“五個一流”活動的要求，以提高工作效率和服務質量為主要內容，力爭在短期內使全區干部職工的思想認識有明顯提高，工作作風有明顯轉變，組織紀律有明顯增強。通過抓好作風建設，促進“五個一流”活動的落實，為全面加快建設富裕和諧新城區，爭當后發地區科學發展排頭兵提供組織保證。

二、活動范圍和整治的重點

這次加強干部作風建設活動的范圍是全局干部職工（包括合同工）。重點整治目前我區干部職工作風中存在的四個方面的突出問題，對照這些問題，認真進行查擺。

一是對學習重視不夠，缺乏學習的自覺性和系統性，流于形式、以干代學，致使部分人思想跟不上形勢，業務跟不上崗位職責要求，不同程度地存在驕傲自滿、小富即安的思想；

二是紀律松散，遲到早退、上班期間串崗、辦私事、上網聊天等現象時有發生；

三是工作作風虛浮，干事創業的氣氛不濃，工作干勁不足，怕苦怕累、有畏難情緒，辦事拖拉，欠缺開拓進取精神，大局意識不強，服務意識減弱；

四是享樂主義有所抬頭，艱苦奮斗精神有所減弱，存在互相攀比、講排場、講吃喝、講享受、鋪張浪費的現象。

三、活動的組織機構

區科技局成立加強干部作風建設工作領導小組，由歐建鋒局長擔任組長，主管全面工作；鄒任晨、楊鳳珍同志任副組長，負責組織教育活動工作的具體開展；謝東山、宋玉瓊同志負責日常教育活動實施工作。領導小組下設辦公室，由謝東山同志兼辦公室主任。

為方便查擺問題，局特別設立意見箱和熱線電話。意見箱設在行政文化中心大樓G層收發室科技局信箱。熱線電話是：*。

四、集中活動時間

20*年7月上旬至8月底。

五、實施步驟

加強干部作風建設是爭創“五個一流”活動的重要內容和措施，為切實把這項工作做好，按照“大處著眼，小處入手，抓住重點，集體推進，講求實效”的要求，分四個階段組織實施：

第一階段：宣傳發動和學習階段（7月上旬完成）

一是成立機構，制訂方案。

二是進行宣傳發動。7月10日召開動員大會，黨支部書記歐建鋒同志作動員講話，傳達貫徹區委關于加強干部作風建設的精神和本單位的實施方案，將全區干部職工的思想認識統一到區委的決定上來。

三是組織學習。組織干部職工認真學習黨的十七大精神、總書記在十七屆中央紀委二次全會上的重要講話、省委十屆二次全會、市區五屆五次全會和區委五屆四次全會精神，解放思想學習活動相關文件，市委、區委關于開展爭創“五個一流”活動的實施意見方案等文件。

第二階段：查擺問題和分析原因階段（7月底前完成）。

找準存在問題是加強干部作風建設活動的關鍵環節。重點抓好以下三個環節的工作：

一是查擺存在問題。通過召開座談會、領導班子民主生活會、發放征求意見表、設立意見箱、熱線電話等方式查擺和征求對班子集體和干部職工作個在作風方面存在的問題和意見。

二是歸納和整理意見。要把查找和征求到的問題和意見進行歸納和整理，深刻剖析問題產生的根源，尤其是主觀原因，要做到客觀、坦誠、觸及靈魂深處。

三是撰寫剖析材料。根據征求到的意見和剖析到的問題根源，形成班子集體和班子個人的剖析材料，為下一步整改和建章立制做好準備。

第三階段：制定整改措施和建章立制階段（8月15日前完成）。

制定整改措施和建章立制是加強干部作風建設的重要環節。重點做好以下三個環節工作：

一是針對前一階段查找出來的問題，領導班子和個人制定客觀可行、有針對性的整改措施。整改措施要明確整改重點、確定整改時限，落實整改責任。

二是進一步建立和完善有關規章制度。通過制定完善制度，規范辦事程序、提高辦事效率。已經建立起來的行之有效的制度要嚴格執行，不符合實際情況的要及時修改完善。

三是向群眾公布整改措施。通過召開座談會等形式，對整改措施的可行性進行征詢意見，充分聽取群眾意見，授受群眾監督。要通過發放群眾滿意度測評表，進行群眾滿意度測評，對整改效果不好、多數群眾不滿意的地方，要重新進行整改。

第四階段：落實整改措施和檢查階段（8月15日開始）

落實整改和檢查是加強干部作風建設活動取得實效的根本環節。重點抓好以下兩個環節的工作：

一是落實整改。對形成的整改措施和規章制度，各部門要組織好貫徹落實，形成長效機制，對行之有效的要長期堅持；可行性不強的，要加以改進。

二是督促檢查，各部門要對落實整改的情況進行自查，領導班子成員要分工負責，跟蹤落實整改。對檢查中發現整改效果不好的要及時制定相應措施加以改進。同時，要準備接受區委督查小組的抽查。

六、抓好落實，確保加強干部作風建設活動取得實效

一是制訂活動開展計劃，合理安排活動內容和時間。根據區委有關要求，把局實施方案分發到干部職工手中，要求各位黨員干部依時參加各類學習，合理調整工作與學習的關系，做到兩不誤。

二是做好各階段和各環節具體工作。辦公室要切實加強對干部職工學習情況的檢查，協助干部職工查擺問題。

三是建立群眾監督評議制度。在活動過程中，根據每個階段的具體任務和要求，組織部分群眾以一定的形式參與有關活動，接受群眾的監督和評價。