工商行政局干部作風建設方案

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為了認真貫徹落實全縣干部思想作風建設動員大會精神，切實解決我局干部思想作風方面存在的突出問題，切實轉變干部思想作風，特制定如下實施方案：

一、目標要求

要把干部思想作風建設與建立保持共產黨員先進性長效機制相結合,嚴格上班考勤制度,堅決杜絕領導不上朝、干部上班不點卯、工作期間不撞鐘的現象，增強全員學習意識、發展意識、責任意識、服務意識、自律意識，真正解決學風不濃、精神不振、服務不優、工作不實、為政不廉、合力不強等問題。

二、工作步驟

從四月份開始，用三個月左右的時間集中開展干部思想作風建設，分五個階段進行。

1、學習動員、專題討論階段，時間10天左右。全局開好黨委和支部會議，統一思想；開展調查研究，找準問題；召開干部思想作風建設動員大會，組織開展關于干部思想作風建設專題討論。

2、自我檢查、自評互評階段，時間10天左右。開好黨委、黨支部組織生活會和機關干部座談會，深刻查找自身在思想作風方面存在的問題。在此基礎上，認真開展自評互評，從思想上分析原因，剖析根源。

3、制訂整改方案階段，時間7天左右。根據自查與評議的情況，對存在的突出問題，領導班子、基層黨組織制定整改方案，黨員干部和其他干部制定個人整改計劃，并將整改方案與計劃在一定范圍內匯報交流，并通過一定的形式予以公示，互相監督，互相提醒。

4、開展主題實踐活動階段，五月為主題活動實踐月。各分局、所針對自身實際和干部自查互評中查找出的問題，有的放矢地設計一至二個主題活動，通過主題實踐活動，解決自身存在的最突出、群眾和社會最不滿意的一至二個問題。

5、完善制度，總結評比階段，時間一個月左右。各分局所要針對干部思想作風建設中查找出的問題，認真修訂密切協作完善干部管責任制、黨風廉政建設責任制、干部崗位責任制、考勤制度、財務管理制度等相關制度。同時局干部思想作風建設領導小組對各分局開展干部思想作風建設的情況進行一次檢查評比，通過檢查，發現典型、推廣典型，總結經驗，探索建立長效機制的辦法和途徑。

三、落實措施

1、加強領導。全局已經成立干部思想作風建設領導小組，由局長趙家貴任組長，柳祚洪、魏澤恩、王小垓、胡華、顏雄同志任副組長，領導小組下設辦公室，辦公室設在縣局人教科。各分局、所也要建立工作專班，抓好此項工作。

2、加強督辦。局干部思想作風建設領導小組及辦公室根據總體工作部署和分階段工作安排，采取明查暗訪、突擊檢查等措施，實行經常性的檢查督辦，對于好的典型，及時通報表揚；對組織不得辦，措施不到位，整改走過場的單位予以通報批評，限期改正。