司法局作風建設年活動方案

導語：司法局作風建設年活動方案一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

今年以來,我局按縣委要求深入開展了“作風建設年”活動。進入對照整改階段以后，我局圍繞“作風建設年”具體學習內容，認真對照查擺了在思想認識、組織紀律、服務態度、工作效率等方面存在的問題，并進行了認真剖析，明確了今后的整改方向，為“作風建設年”活動持續深入開展奠定良好基礎。

一、存在的問題

1、政治理論學習不夠，沒有嚴格落實學習制度，以會代學的情況較多，導致班子成員思想觀念不夠更新，創新意

識不強，發展步子不夠快。表現在：對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執行不夠堅定，不能做到與時俱進，及時的提高自己的思想政治覺悟。政治敏銳性和洞察力不足，不善于運用馬列主義、思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，透過事物表象把握事物本質的能力不足，發現問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。

2、干警業務技能學習主動性不強，沒有形成好的學習氛圍，沒有形成良好學習機制，業務上再教育再學習動力不足。

3、工作紀律的自我約束方面有待加強。少數干警工作紀律散漫，遲到早退現象嚴重，甚至存在上班時間脫崗、串崗、玩電腦游戲等問題。

4、為人民服務的宗旨觀念不夠牢固。表現在：對待群眾不能始終保持熱情服務的態度，當手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態度不夠和藹，遇到當事人反復詢問的問題時，缺乏耐心，沒有合理調整自己的情緒。有時過多考慮個人得失，存有“事不關己，高高掛起”的思想。

5、工作作風不夠扎實。對待工作有時抱有應付了事的態度，工作中隨心所欲，粗枝大葉，工作制度流于形式，我行我素現象不同程度存在。沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有時因此產生工作效率低的問題。

6、存在好人主義、形式主義思想。對待處理問題的原則性有待加強，對工作中發現的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，做好人主義。有時有只求形式，不求落實，具體制度的落實不夠嚴謹，工作時只求是否做了，不求做得好與壞。

二、整改措施

（一）加強學習教育，提高隊伍素質

1、著力抓好“四個意識”教育，增強隊伍政治素質。一是政治意識教育。打牢干警“立警為公、執法為民”的理念；二是大局意識教育。教育和引導機關干部緊緊圍繞全黨的中心工作，積極融入全局，主動服務大局，立足崗位干好本職工作；三是群眾意識教育。教育和引導機關干部牢固確立“群眾利益無小事”的思想，把執法為民體現在維護群眾利益的具體行動中，切實為群眾辦實事、做好事、解難事。四是服務意識教育。教育和引導機關干部進一步強化服務意識，端正服務態度，提高服務水平，做好服務工作。

2、重視抓好崗位技能培訓工作。按照“注重實用、突出實務、強化能力”的原則，加強干警的在職業務技能的學習培訓，制定年度業務學習計劃，定期安排業務培訓講座，年終安排業務知識考核，豐富機關干警業務知識，提高業務技能。

（二）、完善規章制度，加強隊伍管理

3、建立健全有關規章制度，，對規章制度執行不力，監督不嚴的情況嚴格追究有關領導和負責人的責任，對違反規章制度的個人和行為嚴格追究，嚴肅處理，確保我局各項規章制度落到實處，以此推動司法行政工作的健康、穩定運行。

4、嚴格執行《司法局機關工作制度》，《目標責任制考評細則》，依此對干警依法行政、言行舉止、工作紀律、法律服務和環境衛生等方面的情況進行規范，推進整體工作提高。

（三）加強管理和指導力度，規范法律服務行為

5、加強對律師事務所和律師、公證處和公證員的管理，規范法律服務行為，提高法律服務隊伍的服務水平和能力。

6、抓好業務培訓，提高法律服務隊伍整體素質。定期組織全體律師、公證員和輔助工作人員的業務知識培訓和職業道德執業紀律教育。

（四）做好法律援助工作，保障弱勢群體合法權益

7、制定法律援助為民辦實事項目的實施方案，從時間、方法和標準上進行統一部署，逐級簽訂責任狀，明確法律援助工作任務和目標。

8、建立法律援助工作檢查考核制度、月通報制度、工作人員亮牌接待制度和掛牌公示制度，接受社會和群眾監督。

總之，今后我們要繼續在全系統開展“作風建設年”活動，并以此為契機，采取得力措施，將整改措施落到實處，從而進一步推動司法行政工作取得新成績。