縣科技局加強干部作風建設實施方案

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“成也作風，敗也作風”“一個單位的作風問題，就是這個單位整體形象的重要體現”。為深入貫徹落實縣委關于加強干部作風建設的決定，切實加強機關干部作風建設，不斷提高我局干部職工的思想認識，特別是提高我局領導干部的領導水平和拒腐防變能力，樹立“團結、務實、廉政、高效”的機關形象，根據發8號、9號文件精神，結合科技局工作實際，制定本方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，深入貫徹總書記關于在領導干部作風中大力倡導“八個方面”良好風氣的講話精神和省、市、縣紀委第二次全會暨反腐敗工作會議以及全縣領導干部會議精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，大力加強干部作風建設。

二、工作目標

以干部作風建設為契機，以領導干部作風建設為重點，以查賭、禁賭、防賭為切入，立足解決黨員干部“責任感、事業心和思想觀念、進取精神、工作能力、業務水平、服務意識、富民本領”等方面存在的突出問題，切實轉變我局干部職工特別是班子成員的領導作風、思想作風和工作作風，進一步增強全心全意為人民服務的宗旨意識，提高辦事效率，切實解決人民群眾最關心、最直接、最現實的突出問題，積極為全縣經濟社會又快又好發展作貢獻。

三、組織領導

為切實加強對干部作風建設工作的領導，成立加強干部作風建設工作領導小組，由趙文貴同志任組長，陳力戎、郭勁南、羅親興同志任副組長，王成名同志為領導小組成員。領導小組下設辦公室，由羅親興同志兼任辦公室主任，王成名同志任辦公室副主任，扶鈺峰、鄧琳同志為領導小組辦公室成員。

四、時間安排

1、調查研究（5月份）

全局干部職工分成兩至三批，以建整扶貧、新農村建設、計劃生育聯系鄉鎮和農業產業、科技項目扶持單位為主要對象，深入基層鄉鎮和村組群眾、廠礦企業，開展“圍繞‘三最’搞調研，排憂解難促發展”作風建設主題實踐活動，重點了解干部作風、“三農”、企業改革、社會穩定、產業開發、項目建設等方面和人民群眾最關心、最直接、最現實的突出問題。

2、自查自糾（6月份）

認真組織、精心籌備，結合禁賭工作，于6月下旬組織召開領導干部作風建設專題民主生活會，認真開展批評和自我批評，查擺思想作風、工作作風、生活作風等方面存在的突出問題，并針對存在的突出問題認真制定方案，切實整改。

3、民主評議（7至9月份）

組織一次以領導干部作風建設為主題的，由全局干部職工、離退休老同志和科技工作者代表、鄉鎮科技工作分管領導等干部群眾參加的民主評議活動。民主評議采取問卷測評和工作考核相結合的方式進行，測評等級設優秀、合格、基本合格、不合格四個等次。測評結果直接與干部年終考核等次和推薦評優評先掛鉤。

4、整改提高（10月至年底）

針對民主評議中查擺出來的問題，圍繞轉變干部作風、建設高效機關、完善規章制度、嚴明工作紀律，認真制定整改方案，明確整改目標和要求，并切實抓整改。要根據科技局和科技工作的實際，將整改過程中重點解決了哪些問題，為群眾辦了哪些實事等情況在機關內部進行公開，接受干部群眾監督。保證質量，不走過場，不搞花架子。

五、活動要求

1、提高認識，加強領導。全體干部職工特別是班子成員、黨員干部要切實加強對作風建設的極端重要性、緊迫性的認識，不斷增強憂患意識、危機意識和責任意識。要從踐行“三個代表”重要思想，構建社會主義和諧社會，全面貫徹落實科學發展觀和進一步轉變政府職能的高度，充分認識開展干部作風建設活動的重要意義。要把開展此次活動作為改進機關作風、提升機關形象的重要舉措，作為“打基礎、創環境”及建設開放、繁榮、和諧東的重要工作來抓。公務員之家:

2、明確任務，強化責任。局黨政一把手是加強和改進作風工作的第一責任人，在整個活動過程中，要切實當好表率，模范帶頭。局作風建設工作領導小組要切實加強領導，嚴格按照縣委、政府的部署，搞好綜合協調和督促指導、嚴把質量關。領導小組辦公室要切實擔負工作責任，按照縣作風建設領導小組辦公室的工作要求，在認真完成規定動作的同時，創造性地開展好各項工作。一是深入調查研究，制訂工作方案，細化工作目標。二是立足部門實際，積極宣傳報道，大造輿論氛圍。三是按照工作步驟，大膽檢查督辦，狠抓工作落實。四是爭創工作特色，認真總結成果，積極推介典型經驗。確保作風建設工作取得實實在在的成效。

3、突出主題，加強協調。作風建設領導小組特別是黨政一把手要認真抓好加強干部作風建設工作的相關組織協調和督促指導，全體干部職工特別是領導班子成員要深入基層、深入群眾，結合實際，調查研究，及時發現和處理干部作風中出現的新情況、新問題，及時總結工作經驗，切實加強干部作風制度建設，確保干部作風根本好轉。

4、嚴明紀律，強化監督。全體領導班子成員要緊緊圍繞人民群眾最關心、最直接、最現實的問題。帶頭加強政治理論學習，不斷提高政治素養和服務本領。帶頭深入基層調查研究，想方設法為群眾解決生產生活等方面的具體困難。帶頭遵章守紀維法維規，當好轉變機關作風的排頭兵。對在此次活動中，工作不到位，流于形式走過場的，要追究其相關責任。局紀檢監察室和作風領導小組辦公室要對此次活動開展情況特別是下基層調查研究情況、為群眾辦實事情況等，進行重點督查、督辦。