司法局作風建設工作方案

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為加強干部隊伍作風建設，提高機關效能，提升政務服務水平，根據縣委《關于開展“深化作風建設年”活動的實施意見》（發[2012]8號）精神，結合實際，制定以下實施方案：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面落實省、市、縣委關于深化“書記帶頭大走訪”活動的若干規定，深化省、市、縣創先爭優活動的要求，以及開展“保持黨的純潔性、迎接黨的十八大”主題教育實踐活動的部署，以解決干部作風建設方面存在的突出問題為重點，進一步增強廣大干部解放思想、敢于負責、勇于擔當、狠抓落實的意識和能力，為實現縣科學發展、跨越崛起提供良好的作風保證。

二、工作目標

1、治庸提能力。整治機關干部中存在的業務不精、能力不強、標準不高、避重就輕、不敢直面矛盾、不敢攻堅破難、不善做群眾工作、得過且過、平庸無為等問題，提高機關干部正確執行政策、搶抓發展機遇、勇于創先爭優、善做群眾工作、解決實際問題、推動科學發展、促進社會和諧的能力。

2、治懶增效率。整治機關干部中存在的缺乏激情、不思進取、不敢擔當、辦事不用心、工作不主動、服務不到位、責任不落實、不作為、慢作為、亂作為等問題，激發機關干部的工作熱情，提高工作主動性和自覺性，增強工作效率，提升工作效能。

3、治散聚合力。整治機關干部存在的心浮氣躁、重權輕責、紀律渙散、自由散漫、我行我素、班子不團結、謀人不謀事等問題，把機關干部的思想和精力集中到干事創業上來，加強團結，凝聚工作合力。

4、發展添動力。促進干部勤政廉政，解決人民群眾反映強烈的機關干部作風和效能方面突出問題，為推進經濟建設發展，促進和諧縣增添新的動力，提供堅強保障。

三、方法步驟

第一階段：動員部署（2012年5月）

1、成立領導小組。成立由局黨組書記擔任組長的活動領導小組，與縣作風辦溝通、協調，貫徹落實活動各項任務，組織開展我局作風建設工作。（組長：潘天昭；副組長：丁梅萍石小龍彭尉蘭；成員：程永鳳、查壽鈞、毛慶鳳、高珊、胡蘇桃、張衛平；活動辦公室設在局政工股，查壽鈞同志任辦公室主任兼聯絡員。

2、制定實施方案。參照縣委《關于開展“深化作風建設年”活動的實施意見》，結合實際，制定我局深化作風建設實施方案，明確活動各個階段活動任務要求。

3、召開動員大會。組織全體干部召開深化作風建設年活動動員大會，部署本局具體工作目標和任務。認真學習縣委深化作風建設年活動的《實施意見》，引導全體干部掌握機關作風建設活動的重要意義、基本要求和主要內容。

第二階段：組織實施（2012年6月—2013年2月）

1、開展學習討論。認真組織學習中央和省委、市委、縣委關于作風建設的一系列要求，學習黨的十七大、十八大及省、市、縣黨代會精神。以科級以上黨員干部為重點，以“提神、提效、提速”為主題，開展作風建設大討論。

2、集中排查問題。通過自查、組織群眾評議、開展問卷調查、公開舉報電話或電子郵箱、設置舉報箱等方式，查找單位和個人在作風建設上的突出問題。

3、開展“征求群眾不滿意事項”活動。面向社會公開征集群眾對本單位的“不滿意”事項。

4、召開專題民主生活會。通過召開領導班子專題民主生活會，針對查找出的問題和不足，認真開展批評和自我批評，制定整改措施。

5、切實加強整改。對查找的主要問題及整改措施，進行梳理歸類，明確責任主體，通過媒體、網站、黨務公開欄等方式向社會公示，進行公開承諾，接受群眾監督，做到事事有回音、件件有著落。

第三階段：總結提高（2013年3月-4月）

1、完成專項活動總結。對整改承諾落實情況、作風和效能建設取得的成效進行自評，完成專項活動總結，迎接檢查。

2、健全作風建設長效機制。查漏補缺，完善作風建設各項規章制度和考核評價制度，以長效機制將作風建設活動持續引向深入。

四、工作要求

1、提高認識，加強領導。深刻認識活動的重要性和緊迫性，加強組織領導，明確責任分工，把深化作風建設與黨風廉政建設、機關制度建設、政風行風評議、評優評先等結合起來，務求實效。

2、實事求是，抓好落實。從被服務者的角度出發，實事求是查找作風建設中存在的問題，敢抓敢管，不斷優化服務流程、提升服務質量，在符合規章制度的前提下，做到便民利民。

3、大力宣傳，營造氛圍。善于發現和總結作風建設中的新措施和新成效，大力宣傳活動取得的成效和活動中涌現出的先進典型，形成人人學先進、爭先進的良好氛圍。