環保局作風整治年實施方案3篇

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第一篇

為鞏固提升“加快發展、重塑形象”活動成果，推進我局作風建設工作再上新臺階，根據《縣“作風整治年”活動實施方案》文件精神，結合環保工作實際，特制定本實施方案。

一、指導思想和工作目標

堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會和省委十三屆七次全會、市委四屆四次全會、縣委十三屆六次全會精神，緊緊圍繞蘇區振興發展主線和換擋提速主基調，縱深推進“主攻項目、決戰兩區、壯大總量、集聚發展”戰略，以作風整治為抓手，以優化政務環境為重點，堅持標本兼治、綜合治理，努力提高局領導班子和干部的執行力，實現干部作風進一步轉變、發展環境進一步優化、形象進一步提升，努力營造風清氣正的政治生態環境，為實現振興發展提供強力支撐和保障。

二、活動主體

全局在職工作人員。

三、工作重點

（一）進一步轉變工作作風，打造風清氣正的政治生態環境

1.集中整治“四風”問題。集中整治追求形式、不重實效，圖虛名、務虛功、工作不抓落實的形式主義；集中整治高高在上、唯我獨尊，脫離實際、脫離群眾，辦事推諉扯皮、效率低下，不作為、不負責任的官僚主義；集中整治黨員干部安于現狀、貪圖安逸，缺乏憂患意識和創新精神的享樂主義；集中整治黨員干部講排場、比闊氣，公務消費大手大腳、鋪張浪費的奢靡之風。

2.嚴格執行八項規定。嚴格執行中央八項規定和省市縣相關規定。簡化公務接待，規范干部外出和出國（境）管理。精簡文件簡報和改進公務活動新聞報道。嚴肅治理公款消費、同城吃請、大吃大喝、違反公務用車使用管理規定等問題；嚴肅查處違反廉潔自律有關規定，接受和贈送禮金紅包、有價證券、支付憑證等違法違紀行為。

3.深入開展“治庸、治懶、治散”活動。大力整治機關干部中存在的業務不精、能力不強、得過且過、平庸無為等突出問題；大力整治機關干部中存在的辦事不用心、工作不主動、責任不落實、效能制度不執行等突出問題；大力整治機關干部中存在的自由散漫、我行我素、重權輕責、紀律渙散等問題。重點整治機關干部玩心太重，沉迷于打麻將、玩撲克甚至參與以錢作賭注的娛樂活動；紀律松弛、擅離職守，工作時間隨意脫崗，上網聊天、購物、玩游戲、炒股票等突出問題，切實把機關干部的思想和精力集中到干事創業上來，加強班子團結，凝聚工作合力。

4.著力整頓領導作風上的“假、浮、蠻”問題。著力整頓弄虛作假、欺上瞞下、報喜不報憂、做表面文章、搞政績工程，在發展指標上搞假數字、出假政績的不良作風；著力整頓急功近利，下基層走馬觀花、浮光掠影，不深入基層、不貼近群眾，作決策想當然、拍腦袋的不良作風；著力整頓工作方法簡單粗暴、態度蠻橫、野蠻執法、越權執法、隨意執法，家長作風，搞“一言堂”的不良作風，真正在思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾，在群眾中樹立可親可敬的良好形象。

（二）進一步優化發展環境，打造廉潔高效的政務環境

1.進一步精簡行政審批項目。按照《市人民政府關于精簡和調整行政審批項目的決定》和《縣推進依法行政工作領導小組辦公室關于做好市級精簡和調整行政審批項目銜接落實工作的緊急通知》（寧依法行政辦字〔2014〕1號）要求，及時做好行政審批項目的精簡、調整和銜接工作，并將項目名稱、設定依據、辦理條件、申報材料、辦理程序、辦理時限以及收費等內容在行政服務中心、政務網和本單位對外公開。同時，進一步精減行政審批申請條件，減少行政審批環節，縮短辦理期限，簡化辦事流程，提高行政審批效率。

2.全面推進行政審批“兩集中、兩到位”改革。按照《縣人民政府關于進一步推進行政審批“兩集中、兩到位”改革工作實施方案的通知》要求，4月底前成建制進駐行政服務中心設立環保窗口集中辦公，并對窗口首席代表授權到位，確保窗口能辦事、辦成事，堅決杜絕窗口“只掛號、不看病”，辦事人員“兩頭跑”、搞“廳外循環”審批等問題。對縣重大產業項目的審批、核準和備案開辟“綠色通道”，做到急事急辦、特事特辦。

3.扎實開展民主評議基層站所、涉企股室政風行風工作。采取日常督查、明察暗訪、問卷測評、綜合評定相結合的評議方法，對行政服務中心環保窗口和機關單位中具有行政審批、行政執法、公共服務等職能的涉企股室、二級機構及其負責人進行民主評議。切實解決“小鬼難纏”、“中梗阻”、“下擱淺”和“門難進、臉難看、事難辦”等影響機關效能、損害發展環境的突出問題。

（三）進一步提升形象，打造文明和諧的社會環境

1.深入開展“治臟、治亂、治堵”活動。繼續在中心城區深入開展“治臟、治亂、治堵”活動，全面提升城市管理水平,營造環境整潔、和諧優美的城鄉人居環境。完善“抓領導、領導抓”的工作機制，督促全局黨員干部、國家公職人員作表率、樹榜樣，帶頭和帶動全社會遵守城市管理和交通管理規定。

2.大力整治黨員干部賭博風。堅持黨政統一領導，相關部門密切配合、齊抓共管，形成整體聯動的整治態勢，加大對黨員干部參與賭博的查處力度。加大禁賭工作的宣傳力度，曝光黨員干部參與賭博的典型案例，使全局黨員干部自覺抵制賭博活動，對因參與賭博，情況屬實的干部職工將從嚴從重處罰。

3.強力推進黨員干部“十帶頭”落實到位。全局黨員領導干部要帶頭不燃放煙花爆竹，帶頭厲行勤儉節約，帶頭文明低碳出行，帶頭崇尚敬老愛親，帶頭提倡助人為樂，帶頭拒絕宴請禮金，帶頭推動殯葬改革，帶頭愛護環境衛生，帶頭公共場所控煙，帶頭維護聲譽形象。推進黨員領導干部“十帶頭”落實到位，破舊立新，移風易俗，大興文明新風，引領社會風尚。

四、活動安排和方法措施

“作風整治年”活動從2014年3月開始，至12月結束，分3個階段進行：

（一）學習動員階段（3月1日—4月30日）

1.宣傳動員。按照縣委、縣政府的部署要求，成立縣環保局“作風整治年”活動領導小組和領導小組辦公室，建立工作機制，制定活動方案，安排布置本部門“作風整治年”活動。

2.學習教育。充分運用多種形式，組織黨員、干部職工加強學習，了解掌握開展“作風整治年”活動的部署要求，提高思想認識。學習中央八項規定精神和《黨政機關厲行節約反對浪費條例》等規定，學習黨的十八大以來關于加強作風建設的會議和文件精神，學習縣情、精神，學習縣委、縣政府《縣鼓勵外商投資優惠辦法》、縣政府《工業園項目入園辦事規則》以及有關法律法規、規章制度、工作紀律等，增強廉潔從政、依法行政意識；增強服務發展、促進發展的政治意識、大局意識、責任意識。

（二）組織實施階段（5月1日—11月31日）

1.受理投訴。暢通群眾訴求渠道，鼓勵公民、法人和其他組織以書信、電話、傳真、電子郵件或來訪等形式投訴（縣環保局作風整治辦投訴電話6828579；郵箱nd­-hbj@）。廣泛收集反映環保干部作風和發展環境問題的線索和信息，及時受理，認真辦理。對實名投訴的要將辦理結果向投訴人回復，做到件件有著落、事事有回音。

2.查擺整改。要通過召開座談會、走訪群眾、問卷調查、發放征求意見表等形式，廣泛征求和虛心聽取群眾、企業和基層特別是工作對象、服務對象對本單位及個人工作作風的意見和建議。針對查擺出來的問題，認真進行梳理，結合黨的群眾路線教育實踐活動，深刻剖析根源，制定整改方案，切實整改問題，并通過適當方式向工作對象、服務對象作出公開承諾。

3.明察暗訪。在“作風整治年”活動開展期間，局活動領導小組辦公室將抽調人員，對局全體工作人員進行不打招呼、不定時間的明察暗訪。

4.建立臺賬。加強日常考核，建立“作風整治年”活動臺帳管理制度，進行倒扣分，實行臺帳管理。臺帳扣分情況將作為年終考核的重要依據。

（三）考核總結階段（12月1日—12月31日）

1.總結完善。對“作風整治年”活動進行全面總結，向縣作風整治辦、牽頭單位提交書面總結報告。將整治活動中的好做法、好經驗提煉、固化為制度，努力形成加強作風建設的制度體系，建立加強作風建設的長效機制。

2.考核評估。年底組織對活動開展情況進行全面考核評估。堅持定量與定性相結合、動態與靜態相結合、平時與集中相結合的原則，考核評估實行百分制。

五、活動要求

（一）加強組織領導。成立縣環保局“作風整治年”活動領導小組。切實加強領導，落實責任，黨政主要領導親自抓，分管領導具體抓，形成一級抓一級、層層抓落實的格局。

（二）積極協調配合。積極配合牽頭單位，抓好分工任務的落實，做到各負其責、齊抓共管，形成合力。

（三）注重工作實效。要根據環保實際和職能特點，突出工作重點，緊貼發展大局、緊扣環保工作開展整治活動。要把“作風整治年”活動與黨的群眾路線教育實踐活動相結合，與“送政策、送溫暖、送服務”工作相結合，與業務工作相結合，自覺把活動融入縣委、縣政府中心工作和環保日常工作，以活動推進工作，以工作做實活動，做到活動和工作兩不誤、兩促進，確?！白黠L整治年”活動取得實效。

第二篇

一、目標任務

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會關于推進依法行政、建設法治政府的戰略部署，用一年左右的時間，在全局開展“行政執法人員素質提高年”活動，全面提升我局行政執法人員的政治素質、道德素質、法律素養和業務素質，樹立良好形象，提高行政執法水平，為推動贛南蘇區振興發展，建設人文、開放、創業、平安、幸福新創造良好的法治環境。

二、組織機構

為加強對嚴格依法行政規范執法行為專項行動的領導，成立縣環境保護局行政執法素質提高年活動領導小組。

行政執法素質提高年活動領導小組下設辦公室，辦公室設在局宣教股，具體負責此次活動的日常工作。

三、活動內容

1、開展理想信念和宗旨觀念、職業道德教育，提高行政執法人員的政治素質、道德素質。

2、加強綜合法律和專業法律知識培訓，提升行政執法人員的法律素養、業務素質和執法水平。

3、推進行政執法規范化建設，樹立公正文明執法先進典型，塑造行政執法人員的良好形象。

四、工作措施

1、加強行政執法監督?？h環保局完善行政執法監督制度

和監督平臺。制定行政執法投訴舉報工作制度，向社會公布投訴監督電話，及時受理和處理行政執法投訴案件。要按照縣委縣政府有關文件的規定，積極開展行政執法個案監督，對執法不作為或亂作為，限期進行整改直至撤銷具體行政行為，并嚴格追究相關人員責任，使執法監督工作逐步規范化、程序化。

2、強化人員培訓。加強思想政治和業務素質的專題教育培訓，提高執法人員的綜合素質。本著學用結合的原則采取集中培訓、專題案例研討、知識競賽等多種形式，對本部門行政執法人員進行思想道德和業務素質培訓。通過思想政治培訓培養執法人員樹立良好的職業道德，做到語言文明，態度和藹，禮貌待人；通過執法人員業務素質培訓，使執法人員規范行使行政許可、行政強制權，準確把握行政處罰的基本程序，行政處罰自由裁量權的適用，特別是“三步式”行政執法程序的原則和基本工作要求，做到嚴格執法、規范執法、公正執法、文明執法。

3、完善案卷評查制度。要加強對本單位行政執法案卷的日常監管工作，加大對不合格案卷的糾錯力度。

4、開展“規范執法示范單位”、“行政執法標兵”創建活動。采取多種形式，對本單位和執法人員進行評查，并推薦1至2個檢查評比優秀的執法股室、站所作為“規范執法示范單位”候選對象，2名考核優秀的執法人員作為“行政執法標兵”候選對象。

5、推行行政處罰結果公開工作。按照《中華人民共和國政府信息公開條例》要求，全面推行行政處罰結果公開工作。除涉及國家秘密、商業秘密、個人隱私的案件外，要將所有行政處罰案件的被處罰人的基本情況，違反有關法律、法規、規章的行為，行政機關收集采用的證據以及行政機關作出處罰的種類和額度等基本信息匯總，在“政府門戶網站”統一格式予以公布，接受社會監督。

五、工作步驟

1、動員部署階段（2013年12月30日前）。局黨支部召開嚴格依法行政規范執法行為專項行動專題會議，進行安排動員部署。具體要求：局屬各股室、站所要認真學習縣行政執法人員素質提高年活動實施方案和本局方案，明確活動的內容、任務及方法步驟，要認真梳理各自的工作職能、職責、決策、執行、監督的相關規定、程序，以及依法行政所依據的法律法規和行政規章，研究制定相應的工作措施。

2、組織實施階段階段（2014年1月1日——2014年10月30日）。按照實施方案要求開展教育活動、加強法律培訓、開展知識競賽、規范執法工作、樹立先進典型、開展結對幫扶等方面工作。

3、總結評估階段（2014年1月——12月）。對本單位開展“行政執法人員素質提高年”活動情況進行全面總結評估。根據評估情況，制定和完善行政執法人員管理制度，建立行政執法人員職業道德考核評價機制、行政執法過錯責任追究等規范行政執法行為的長效機制。

六、工作要求

（一）加強領導，狠抓落實。我局要把開展“行政執法人員素質提高年”活動作為新形勢下加強行政執法隊伍建設的一項重要舉措來抓，加強領導，落實責任，確?；顒尤〉脤嵭А?/p>

（二）突出重點，統籌推進。我局要圍繞提高行政執法人員的政治、道德、法律、業務等方面素質，統籌安排，整體推進，做到正常執法工作與開展活動兩不誤、兩促進。

（三）加強交流，營造氛圍。我局將及時總結交流工作經驗，推介先進典型。通過各類媒體加強對活動的宣傳報道，為活動開展營造很好氛圍。

第三篇

一、目標任務

（一）聯系群眾更為緊密。以“送政策、送溫暖、送服務”為主抓手，增強群眾觀念，傾聽群眾呼聲，真心實意為群眾辦實事，盡心竭力為群眾解難事，堅持不懈為群眾做好事，始終保持黨同人民群眾的血肉聯系。

（二）工作作風更為務實。樹立正確的權力觀、政績觀，堅持求真務實、真抓實干，克服形式主義、官僚主義，反對特權，切實提高工作執行力、工作落實力，努力做到講實話、干實事，敢作為、勇擔當，言必行、行必果，嚴守紀、保清廉。

（三）服務能力更為增強。強化服務意識，拓寬服務領域，創新服務方式，提升服務能力。以贛南蘇區振興發展為契機，在保障和改善民生上下功夫、見成效，大力實施好農村危舊土坯房改造、農村安全飲水等一系列民生工程，把黨的惠民德政轉化為群眾的實惠。

（四）發展環境更為優化。牢固樹立抓發展環境就是抓生產力、就是抓項目、就是抓發展的思想，著力破除“官本位”的觀念，從重審批、輕監督的傳統做法中解放出來，從重收費、輕服務的管理模式中解放出來，從重局部、輕全局的本位主義中解放出來，使干部職工真正成為勤政為民、干事創業、促進發展的先鋒。

二、對象范圍

這次教育實踐活動的對象是縣環保局領導班子及全局干部職工。

三、方法步驟

這次教育實踐活動從2014年3月1日開始，至2014年12月底結束，分四個階段進行：

（一）梳理整改階段（2014年3月1日—3月31日）

組織全局領導班子和干部職工根據為民務實清廉的要求，對“加快發展、重塑形象”大討論和主題教育活動開展以來征求到的群眾意見和查擺到的問題，進行認真梳理并深入剖析、切實整改，進一步鞏固活動成果。

（二）學習動員階段（2014年4月1日—5月31日）

1.搞好思想動員?；顒訂雍?，單位要做好動員，充分利用各種宣傳載體，廣泛宣傳，輿論造勢，組織和引導全局上下積極參與到活動中來。

2.制定實施方案。按照縣委的部署，結合環保工作實際，制定針對性、操作性、實效性強的實施方案，明確目標任務、工作要求和時間節點。

3.進行專題學習。一是開展十八大精神專題學習，全面領會十八大精神的深刻內涵，把思想和行動統一到十八大精神上來，凝心聚力、真抓實干，著力推進我縣振興發展；二是開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育專題學習，自覺增強執政為民意識、實干興縣意識、清正廉潔意識；三是開展關于改進工作作風、密切聯系群眾有關規定專題學習，引導局領導干部帶頭深入群眾、調查研究、解決問題，帶頭厲行節約、反對浪費、作出表率，真正贏得廣大人民群眾的信任和支持。四是開展蘇區歷史和蘇區精神專題學習，使全局干部職工繼承優良傳統，弘揚蘇區精神，匯聚蘇區振興發展的強大動力。

4.開展廉政教育。認真組織學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》等黨紀政紀條規。開展紅色文化、革命傳統、勤政廉政、典型示范、崗位廉能和警示教育等活動。

（三）深入實踐階段（2014年6月1日—9月30日）

1.深入調查研究。以“三送”工作為抓手，深入開展“三問三求”活動，即“問政于民求發展之策、問需于民求和諧之道、問計于民求創新之舉”，充分聽取民情、民訴、民求、民策，掌握新情況、解決新問題、助推新發展。局領導干部要帶頭下基層調研。全年局領導負責同志深入基層調研不少于90天，其他科級領導干部不少于100天。科級領導干部須本人撰寫3篇以上調研報告。調研報告要有事實、問題、分析和對策措施。

2.公開承諾述職。將年度工作計劃(包括目標任務、工作措施）重點是民生工作計劃和領導班子成員及局股（室）、站（隊）的負責人服務承諾在政務網站或宣傳欄向社會公開，“三送”工作隊成員要將服務承諾送達所有聯系戶。

3.認真查擺問題。通過召開座談會、走訪群眾、問卷調查、發放征求意見表等形式，開門納諫，廣開言路，廣泛征求和虛心聽取群眾、企業和基層特別是管理、服務對象對本部門及個人的意見和建議。通過召開專題民主生活會、黨員大會、剖析典型案例等形式，組織干部互相評議，開展批評與自我批評，深入查擺問題，努力把問題找準、找全。重點開展“十查十看”。一查思想作風純不純，看世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、政績觀是否正確；二查學風濃不濃，看學習是否淺嘗輒止、一曝十寒，是否理論聯系實際、學以致用；三查工作作風正不正，看是否存在“庸、懶、散”現象；四查領導作風實不實，看是否存在“假、浮、蠻”現象；五查生活作風好不好，看是否主動凈化“八小時”之外的生活圈、社交圈，是否有違背社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德，影響干部形象的的問題；六查會風、文風正不正，看是否精簡會議、文件、簡報和提高會議實效；七查事業心、責任感強不強，看是否存在工作拈輕怕重、遇事推諉、不敢擔當，辦事不用心、工作不主動、服務不到位、責任不落實問題；八查落實力、執行力強不強，看是否搞上有政策、下有對策，搞有令不行、有禁不止，搞在貫徹執行上級決策部署上打折扣、做選擇、搞變通；九查服務意識強不強，看是否存在“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等漠視群眾疾苦的官僚作風；十查廉潔自律嚴不嚴，看是否存在為政不廉的“私、奢、貪”現象。各鄉鎮、各部門和每名干部職工都要認真開展“十查十看”，并形成書面對照檢查材料。個人查擺出來的問題要經單位負責人或分管領導審核；領導班子成員查擺出來的問題要在民主生活會上進行自我批評；單位查擺出來的問題要采取適當形式予以公示，接受群眾監督。對查找問題不認真，流于形式的單位和個人，要責令重新查找，并給予通報批評。查擺出來的問題要建立臺帳。

4.制定整改方案。針對查擺出來的問題，各股室、站、隊要深刻剖析存在問題的原因，制定有清晰的工作目標、有具體的整改事項、有解決問題的具體措施、有明確的責任單位和責任人以及有嚴格的整改時限要求的“六有”整改方案?？h教育實踐活動辦對方案進行嚴格審核，防止應付了事、流于形式。

5.抓好整改落實。查擺和整改問題是教育實踐活動能否取得成效的關鍵環節，各股室、站、隊要按照整改方案的要求，逐項抓好“銷號”整改，做到問題不解決不通過、整改措施不落實不通過、長效機制不建立不通過、群眾不滿意不通過“四個不通過”，確保工作實效。對照檢查和整改落實情況在政府網站、局大廳進行公示，加強與群眾的交流互動，廣泛接受群眾的評議監督，以整改的實際成效取信于民。

6.開展專項治理。以密切聯系群眾、保障群眾利益、優化發展環境為重點，認真開展專項治理。一是開展違反改進工作作風、密切聯系群眾有關規定的專項治理，解決形式主義、官僚主義、“庸、懶、散、奢”、“生、冷、硬、頂”等消極腐敗問題，始終保持同人民群眾的血肉聯系，始終與人民群眾心連心、同呼吸、共命運；二是開展損害群眾利益不正之風專項治理，解決群眾反映強烈的環境突出問題，維護群眾的切身利益；三是開展行政審批、非行政許可及行政審批“兩個集中”改革專項治理，解決行政審批和非行政許可項目壓縮不夠、程序繁雜、效率低下問題；四是開展發展環境專項治理，解決行政不作為、行政亂作為、服務態度差、辦事效率低等問題，做到依法行政、正確履職、服務優質、辦事高效；五是開展“臟、亂、堵”專項治理，解決環境衛生差、公共秩序亂、道路街道堵等問題，建設天藍地綠水凈、整潔整齊有序、道路街道暢通的美麗。

7.加大查處力度。要加大工作力度，切實糾正和查處違反為民務實清廉規定要求的行為。對違反作風建設有關規定、損害發展環境和群眾利益的人和事，要做到發現一起，查處一起，決不手軟，毫不留情。同時，對一些典型案件予以公開曝光。建立投訴辦理快速反應機制，對群眾的投訴快接、快辦、快結、快復，做到件件有著落、事事有回音。

（四）總結驗收階段（2014年10月1日—12月31日）

在每個階段工作結束后，要進行階段性小結。教育實踐活動結束后要進行全面總結，查漏補缺，認真開展“回頭看”活動，鞏固教育實踐活動成果。

1.開展民主測評。通過向“兩代表一委員”、工作服務對象和群眾發放測評表、電話調查等方式，對開展情況和活動效果進行民主測評。接受黨代表、人大代表、政協委員對本單位進行評估和對涉企股室、站、隊開展評議。

2.建立長效機制。要認真總結教育實踐活動中創造的好做法、好經驗，同時，針對存在的問題，建章立制，堵塞漏洞，讓權力在制度的框架內規范透明運行。要結合新形勢下群眾工作的新情況、新特點，積極創新工作方式，建立健全以“三送”工作、干部下訪為抓手的聯系群眾、服務群眾和保障群眾權益長效機制，建立健全以“一線工作法”、便民服務平臺為載體的為群眾辦實事、做好事和解難事長效機制，建立健全以落實黨風廉政建設責任制、領導干部報告個人有關事項為重點的干部清正、政府清廉和政治清明長效機制，實現干部職工為民務實清廉的制度化、規范化、科學化和常態化。

四、工作要求

（一）加強領導，精心組織。開展以“為民務實清廉”為主題、以“三送”工作為抓手的“加快發展，重塑形象”教育實踐活動，是縣委作出的一項重大決策，是加強干部作風建設、加快發展的一項重要舉措。為確?；顒禹樌_展，成立縣環保局教育實踐活動領導小組，由局黨支部書記龔躍堅同志任組長，局副職領導同志任副組長，各股室、站、隊負責人為成員。領導小組下設辦公室于局辦公室，負責教育實踐活動的日常工作。各股室、站、隊要高度重視，切實把教育實踐活動擺在突出位置，運用多種形式，組織開展一系列主題鮮明的教育實踐活動，確?；顒釉鷮嵱行ч_展。

（二）落實責任，強化督查。局主要負責人為教育實踐活動第一責任人，由“一把手”負總責、親自抓，班子成員分工負責、具體抓，一級抓一級，層層抓落實。加大督查力度，及時發現和解決活動中存在的問題，總結推廣好的經驗和做法，推動教育實踐活動的深入開展。

（三）結合實際，務求實效。各股室、站、隊要緊密結合實際，找準切入點，針對性地開展教育實踐活動，認真解決思想、工作中存在的突出問題，有的放矢，不走過場。要正確處理好教育實踐活動和環保工作的關系，把開展教育實踐活動轉化為推動工作的強大動力，做到兩不誤、兩促進、兩提高，確保活動取得實實在在的成效。