財政局作風建設年心得體會

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在今年的“作風建設年”活動中，市委、市政府提出，要按照總書記關于在各級領導干部中大力倡導八個方面良好風氣的要求，進一步加強學風、思想作風、工作作風、領導作風、生活作風建設，著力解決一些干部驕傲自滿、回避矛盾、相互推諉、辦事不公、工作隨意、貪圖安逸等方面的問題。大力推進稅務機關作風建設，不斷提高帶隊治稅的能力和水平，是落實各項稅收工作的內在要求和有力保證。那么，如何加強稅務機關作風建設，抓好各項工作的落實，我認為要做好以下幾方面的工作：

一、要嚴明紀律

首先，要嚴明政治紀律。從大的方面講，就是要在政治上同黨中央保持高度一致，具體到實際就是堅決維護單位領導班子的核心地位，不折不扣地執行局黨組的各項決策、部署，做到有令則行，有禁則止，依法治稅，步調一致。其次，要嚴明組織紀律。絕不允許個人向組織討價還價、拒不執行組織的決定，要無條件地服從組織、服從大局。第三，要嚴明工作紀律。局黨組、局長辦公會議作出的決定，要不折不扣地抓好落實，決不允許任何人以任何借口進行歪曲、變通，合胃口的就執行、不合胃口的就不執行，甚至搞“上有政策下有對策”。

二、要樹立好的工作作風

要大力倡導求真務實、真抓實干的工作作風。切忌空談，切忌浮躁。很多工作，只要挖空心思地動腦筋，就肯定會有辦法，有辦法就有路子。要大力倡導雷厲風行的工作作風。堅決反對催催動動、不催不動，甚至催也不動的思想。干工作要上升到一種殫精竭慮、全然忘我、上癮成癖的精神境界，要有一種孜孜以求、一絲不茍的工作態度，要有一種干就干好、精益求精、誓爭一流的工作標準，要有一種豁上身家性命、不達目的誓不罷休的堅強意志。

三、要增強團結協作意識

團結問題事關全局，團結出凝聚力，出戰斗力，出生產力，也出效益，出人才，出干部。不團結就沒有合力，就沒有積極性，氣不順，勁不足，個人能力再強也發揮不出來；不團結，想干事的也干不成事，想進步的也進步不了。為此，要努力做到“兩講、三多、四不”?！皟芍v”，即大事講原則，小事講風格。在大是大非的問題上立場要堅定，旗幟要鮮明，絕不能含糊；在小事上要多謙讓，多顧全他人。“三多”，即多溝通，要勤聯系，勤談心，勤交心；多理解，要多看別人的長處，多看自己的短處，多體諒他人、理解他人；多規范，工作中要照章辦事，照程序工作，既到位又不越位?！八牟弧?，即不猜，不無故猜測他人；不疑，不亂懷疑他人；不聽，不聽信小人挑撥；不信，不聽信謠言，不聽信小道消息和馬路消息。

四、要保持清正廉潔

要嚴格執行“財稅干部保持廉潔自律十條規定”，從自身做起，從現在做起，從小事做起，嚴格把握住自己，時時警醒自己，切實擺正做官與做人、組織與個人的關系，做到“人前和人后一個樣，說的和做的一個樣，八小時內和八小時外一個樣，局里和局外一個樣，工作日和休息日一個樣”。要自覺強化廉潔自律意識，多用黨員的標準對照自己，只有比出不足，才能比出動力，比出自覺做表率的責任感和緊迫感。要克服“小節無害”的思想，不要因為是小毛病，無傷大雅，就不注意糾正；不要因為是小問題，就自己放縱自己。

五、要改進工作方式方法

首先，要端正文風。文風是使用語言文字的作風。端正文風，就是要少說大話，少說空話，少說套話。其次，要端正會風。會議是傳達精神、交流情況、統一認識、研究解決問題的一種重要形式。要改進作風，就必須解決“會多、會濫、會長”的問題，凡可開可不開的會不開，能合并開的會合并開，使會議真正有利于科學、民主、依法決策，使干部職工有更多的時間和精力放到調查研究和抓工作的落實上。

六、領導要發揮帶頭作用

領導干部的言行，對干部職工起著示范和表率作用，“其身正，不令而行”，頭帶好了就是無聲的命令。言行一致，“身教勝于言教”是個硬道理。好的作風是一級一級帶出來的。領導干部要在作風建設中發揮帶頭作用，就必須加強黨性鍛煉，注重世界觀的改造，加強理論修養、道德修養，時刻保持高度警惕，經受住權力、金錢、美色等各種考驗。領導干部應自覺抵制不正之風的影響，保持健康向上的生活方式，培養良好的生活情趣。自覺接受黨和人民群眾的監督，在任何情況下都要做到“慎獨”，把“自重、自省、自警、自勵”的要求作為必須遵守的行為準則。