政府干部作風年建設的學習體會

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在前不久召開的中紀委三次全會上，總書記再次提出，要加強領導干部黨性修養、樹立和弘揚良好作風。這充分體現了黨中央堅持從嚴治黨、推進干部作風建設的堅強決心。省委、市委開展“干部作風建設年”活動，就是貫徹落實總書記重要講話精神的具體行動。通過開展集體學習和自學活動，結合實際，深刻認識這一活動的重要性和緊迫性。

一、深刻認識加強和改進干部作風建設的重要意義

干部作風是黨的作風的具體體現。干部的作風好壞，直接關系到黨的形象，關系到人心向背、關系到黨和國家的生死存亡。我們的黨自誕生之日起已有八十多年的歷史，它之所以能取得新民主主義革命的勝利，能取得社會主義建設和改革的偉大成就，靠得是黨的理論、路線和方針、政策的正確，靠得是黨與人民群眾之間的血肉聯系。黨的路線和方針政策是靠人去執行的，是各級黨組織和廣大黨員去具體貫徹落實的。人民群眾往往是根據自己周圍的黨員干部的一言一行、一舉一動來判斷我們的黨是否能代表自己的利益，是否是個真正的馬克思主義政黨。

黨的作風建設的核心是什么？核心就是保持同人民群眾的血肉聯系。密切聯系群眾一直是我們黨優良傳統和最大的政治優勢。我們的黨也正是以其優良作風贏得了人民群眾的衷心擁護和支持。黨來自人民，植根于人民，服務于人民。

在我們的黨執政以后，要完成自己的歷史使命，同樣也離不開同人民群眾的密切聯系。而作為執政最大危險也恰恰就是脫離群眾。由于是在和平年代，又是處在生活比較優越的環境下進行黨的建設、壓力相對減弱，極容易產生居功自傲、貪圖享樂追求名利，以權謀私以及官僚主義、形式主義等脫離群眾的腐政現象。執行時期越長、喪失政權的危險性、可能性就越大。早在五十多年前，同志就向全黨同志推薦郭沫若同志撰寫的“甲申三百年祭”一文諄諄告誡大家不要學李自成。在黨的七屆二中全會上，同志又告誡全黨同志，革命勝利了，進城了，不要忘記養育我們的人民群眾，我們的干部不要被糖衣炮彈所擊中。這些話是多么發人深醒。

在改革開放的新形勢下，隨著改革的進一步深化，各種深層次的矛盾逐步顯現出來，特別是民生問題，成為人民關注的焦點，貧富差距進一步拉大，分配不公，官員腐敗，稱為引發社會矛盾的導火索。只有加強干部的作風建設，樹立清明的政風，才能在當今形勢錯綜復雜的局勢下，得到群眾的理解和支持。一個人只有有了良好的作風，才會擁有一腔的浩然正氣，才不會倒在金錢物質的誘惑面前，才不會被淹沒在無情的物欲橫流之下，才能夠無所畏懼地大步前進，才能夠不屈不撓為國家、為社會建功立業。

加強干部作風建設也是貫徹落實科學發展觀的必然要求。學習實踐科學發展觀，關鍵在行動。開展“干部作風建設年”活動，既是學習實踐科學發展觀的重要內容，也是鞏固學習實踐活動成果的重要舉措。當前，我們改革和經濟社會發展已進入關鍵時期，我們黨面臨的執政環境和黨員干部隊伍狀況都發生著深刻變化。在新的歷史形勢下，加強干部作風建設，比以往任何時候都顯得更加重要和緊迫。所以我們要把加強干部作風建設作為樹立和落實科學發展觀的重要內容來抓，切實轉變干部工作作風。

二、當前干部作風存在的突出問題

開展干部作風建設年活動，就是要切實糾正不正之風，轉變不科學的思想觀念。當前干部作風存在的突出問題表現在八個方面：

一是“高高在上，脫離群眾”。有的官氣十足，喜歡擺譜，作威作福，每到一地，前簇后擁，封鎖交通，警車開道；有的地方政府辦公場所氣勢恢宏，動輒占地幾百畝，富麗堂皇，戒備森嚴，讓普通老百姓望而卻步。

二是“濫用權力，個人專斷”。把黨的民主集中制原則變成個人專制，把“群言堂”變成“一言堂”。他們對群眾正當利益訴求置若罔聞，把上訪群眾視為洪水猛獸，動輒限制自由，圍追堵截，讓老百姓有話無處說，蓄意關閉社會穩定的“安全閥”，給“無直接利益沖突”的發生埋下隱患。

三是“吃拿卡要，雁過拔毛”。少數干部“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”，臉難看、事難辦、門難進，敲詐勒索、索賄受賄，巧立名目、搜刮民財，美其名曰：“權有多大，利就有多大。”有的甚至買官賣官，任人唯“錢”，以“職”論價，“不請不送，降低使用；只請不送，原地不動；會請會送，提拔重用”，“要想富，動干部；光研究，不宣布”。

四是“好大喜功，虛報浮夸”。少數官員急功近利，沽名釣譽，虛報浮夸，欺上瞞下，熱衷于搞政績工程、形象工程、路邊工程，對慶典、表彰、剪彩等應景活動樂此不疲，只重轟動效應，不重實際效果?！皵底殖龉?，官出數字”。在去年兩會期間，全國政協委員楊志福曾向溫總理轉述了這一順口溜，“村騙鄉，鄉騙縣，一直騙到國務院，國務院下文件，一級一級往下念，念完文件下飯店，文件根本不兌現”那樣一種情況。

五是“以權換錢，以錢謀色”。少數干部見錢眼開，見利忘義，權力尋租，官商勾結，為了一己之私，在工程建設、土地出讓、產權交易、政府采購、資源開發等項工作中，為了在不法富豪那里得到一倍的好處，不惜給國家和人民造成十倍甚至百倍的損失。有的進而以錢謀色，驕奢淫逸，醉生夢死，包二奶、養情婦，不以為恥、反以為榮，相互炫耀。由此形成“情婦腐敗鏈”。

六是“信念缺失，求神拜仙”。少數黨員干部共產主義理想信念動搖甚至缺失，對黨的忠誠意識逐漸弱化。“不信馬列信鬼神、不信組織信個人”。有的求神問仙，褻瀆科學，走火入魔，整天疑神疑鬼，熱衷算卦占卜。還有少數干部把對黨的忠誠變成對某個人的忠誠、對關系網的忠誠，培植個人親信、搞團團伙伙、人身依附。有的把忠誠意識功利化，把對黨忠誠作為向黨等價交換的籌碼，斤斤計較，患得患失，把“黨票”當成升官發財的“門票”。

七是“上有政策，下有對策”。在現實生活中，對中央的政策，一些地方政府往往基于其自身利益的考慮陽奉陰違，口是心非，有令不行、有禁不止，望文生義，肆意歪曲?；颉白兺ā眻绦校蛘劭鄣貓绦?，甚至根本就不執行，并美其名曰：“改革要善于走政策的邊緣”，“要學會打擦邊球”。從而導致中央政令在基層受阻。

八是“不學無術，本領缺失”。思想懶惰，不思進取，整天不讀書，不看報，沉浸在聲色、犬馬、應景之中，吃喝玩樂，不學無術，以致造成知識匱乏、本領缺失，執政能力匱乏。滋生腐敗，影響惡劣。

三、以“干部作風建設年”為契機，促進干部作風的轉變

面對新形勢、新挑戰，加強作風建設，主要任務是建設一支高素質干部隊伍，目的是為了推動科學發展、促進社會和諧。

（一）有針對性的開展學習活動，加強思想教育。

一些干部作風不好，從根子上講是思想出了問題。因此各級黨員干部要加強學習，抓好黨的宗旨觀念、黨性黨風黨紀、廉潔從政、艱苦奮斗等方面的教育，使廣大黨員干部講黨性、重品行、作表率。我們要增強群眾觀念和公仆意識，把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標準。我們要牢固樹立民本位思想，從根本上杜絕各種問題的發生。

（二）建立健全行之有效的規章制度。

人民群眾是我們的衣食父母，為他們搞好服務是我們的天職。但一些不正風氣的存在，別說主動服務、熱情服務，就是辦正常的業務事項，經常遇到的也是冷面孔，需要托關系來疏通。以這樣的思想意識和工作態度對待群眾，嚴重傷害了群眾。在“干部作風建設年”活動中，要從崗位職責和工作特點的實際出發，完善規章制度，以剛性的制度加以管理，抓好任務的落實。

（三）增強執行力，在實際工作中錘煉良好作風。

進一步弘揚“團結、敬業、發展”主旋律，教育引導各級干部緊緊圍繞“零條件執行、零距離督導、零利益服務”，深入前沿，深入一線，求真務實，嚴細成風，在狠抓落實中經受考驗、接受鍛煉，在服務發展中有所作為、成就事業、體現自身價值。要干成事業，就必須有信心，有恒心。凡成大事者，貴有恒心、重在堅持。心無旁騖謀發展、腳踏實地干事業，堅持用行動說話、用效果說話，實踐證明，只要心懷發展、真心做事，最終一定能夠贏得最廣泛的理解和支持，戰勝任何困難。事是干出來的，不是空想出來的。有思路，有能力，沒有條件，創造條件也會成功。干，就要想干、會干、敢干。

加強干部作風建設，必須堅持以科學發展觀為統領。我們要把思想集中到貫徹科學發展觀上來，把精力集中到抓好各項工作落實上來。

（四）加大對干部作風的監督檢查力度。

實踐表明，只有把干部的施政行為置于監督之下，才能有效防止各種不正之風。要把黨內監督與群眾監督、社會監督、輿論監督結合起來，形成全方位、多層次的監督網絡，以人民群眾滿意不滿意為主要標準，檢驗干部作風建設年活動成效、評判干部作風好壞。我們要學習借鑒好經驗、好做法，在“干部作風建設年”活動中，切切實實改變干部作風。

加強干部作風建設，是人民群眾所盼的。我們要迅速行動起來，積極投身到活動中去，切實轉變作風，爭取工作取得新成績。